23. Самоопределение и профориентация школьников.
Самоопределение – это определение (выбор) своего места в обществе, в жизни. Выбор ценностных ориентиров, обретение адекватной позиции в обществе. (Это основа, источник самореализации).
Личность надо подготовить к самоопределению.
Профессиональная работа включает следующие аспекты:
- экономический (демографический кризис)
- социальный (престиж профессии, удовлетворённость или неудовлетворённость выбранной профессии)
- психологический (психологические возможности, способности) +медико-физиологический
- педагогический (закономерности, принципы, методы)
- правовой .
Профориентация – это научно-обоснованная система подготовки молодёжи к свободному и самостоятельному выбору профессии, призванная учитывать как индивидуальные особенности каждой личности, так и необходимость полноценного распределения трудовых ресурсов в интересах общества.
Теоретические основы :
Объект – сам процесс социально-педагогической профориентации, самоопределение личности.
Предмет – вся профориентационная деятельность (принципы, формы, методы).
Организация профориентации.
Закономерности (связаны с развитием личности) – личность формируется через деятельность и с помощью деятельности.
Принципы (требования):
Социальные: сознательности, активности, соответствия возможностям, развития, связи с потребностями общества.
Педагогические:
Связь с жизнью, трудом, с практикой.
Систематичности.
Преемственности.
Взаимосвязи школы с базовыми предприятиями.
Воспитывающие характер профориетационной работы.
Индивидуализации.
Дифференциации.
Сочетания индивидуальных и коллективных форм.
Направления профориентационной работы:
профессиональное просвещение, воспитание, диагностика, консультация, отбор и подбор, адаптация.
Задачи профориентационной работы:
Оказание пед. помощи при выборе профессии.
Расширить знания о выборе профессии.
Выявить и развивать способности (диагностика).
Формировать практические умения и навыки.
Формы работы:
Профессиональная консультация (работа с семьёй и родителями);
Профессиональная диагностика;
Экскурсия;
Встречи с представителями различных профессий;
Круглые столы;
Родительские собрания;
Выпуск газет, бюллетеней;
Праздник профессий.
24. Табакокурение, наркотиколизация, алкоголизация как социально-педагогические проблемы. Профилактическая работа в практике социально-педагогической деятельности.
Табакокуре́ние (синоним никотинизм)- вредная привычка, заключающаяся во вдыхании дама тлеющего табака, одна из форм токсикомании.
Курение учащейся молодёжи вызывает тревогу по нескольким причинам.
Во-первых, те, кто начал ежедневно курить в подростковом возрасте, обычно курят всю жизнь.
Во-вторых, курение повышает риск развития хронических заболеваний.
В распространении этой вредной привычки имеет значение своеобразное принуждение к курению со стороны курящих. В школах курящие, считают некурящих трусами, «маменькиными» сыночками, несамостоятельными. Бесплатные спортивные и художественные секции закрылись, а на платные не хватает денег. Современный подросток предоставлен самому себе. Именно вследствие этих причин с наступлением темноты на улице сейчас можно увидеть толпы бездельничающих подростков, не умеющих и не знающих, чем занять свой досуг.
Некоторые из них становятся правонарушителями, а кто-то начинает разрушать сам себя, приобретая вредные привычки. В современном мире редкий подросток к 13 годам не знает вкуса алкоголя и табака.
Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже
Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.
Подобные документы
Профессиональное самоопределение молодежи как основа профессионального выбора. Методические основы исследования данного процесса. Особенности профессионального самоопределения молодежи. Направления профориентации молодежи и пути ее совершенствования.
курсовая работа , добавлен 17.06.2017
Профессиональная ориентация как система. Понятие и сущность профессионального самоопределения. Особенности профессиональной ориентации и профессионального самоопределения старшеклассников. Влияние профессиональной ориентации на самоопределение молодежи.
дипломная работа , добавлен 16.06.2017
Сущность и содержание понятия "профессиональное самоопределение личности". Программа по организации профессионального самоопределения старших школьников "Взгляд в будущее". Особенности профессионального самоопределения в старшем школьном возрасте.
дипломная работа , добавлен 09.02.2011
Профессиональное самоопределение как основа профессиональной ориентации. Проблемы профессионального самоопределения школьника. Профессиональная ориентация в современной ювенальной политике. Деятельность социальных служб и образовательных учреждений.
дипломная работа , добавлен 23.08.2011
Прогрессивная и регрессивная стадии профессионального развития личности. Профессиональное самоопределение личности в период молодости. Процесс профессионального самоопределения. Профессиональное консультирование в рамках школьной профориентации.
курсовая работа , добавлен 02.07.2008
Социально-педагогические аспекты профессионального самоопределения старшеклассников в условиях современного информационного пространства. Социальные последствия и общественная значимость проблемы деформаций профессионального самоопределения учащихся.
курсовая работа , добавлен 18.12.2015
История развития профориентации молодежи как социологического и педагогического феномена. Факторы самоопределения личности. Зарубежная и российская практика профориентационной работы с учащимися. Роль социальных работников в выборе профессии выпускниками.
курсовая работа , добавлен 02.10.2013
Гражданское образование учащейся молодежи, его роль в формировании базовой культуры и гражданской компетентности личности. Задачи патриотического и правового воспитания в ориентации молодых людей на общепринятые нормы и нравственно-этические ценности.
контрольная работа , добавлен 12.03.2014
Не знаю, как у вас, но у меня при слове «профориентация» начинает дёргаться левый глаз. Профориентация стала ещё одной «пугалкой» в и без того суровом родительском мире.
Ребёнок, неважно, маленький или уже подросток - отличная «болевая точка» у сознательного родителя, на которую приучились давить бизнесмены разного калибра.
Чем старше становится ваше дитя, чем ближе к окончанию школы и поступлению в вуз или техникум, тем настойчивее вам предлагают присмотреться к разнообразным платным сервисам, обещающим вашему ребёнку «быстрый и безболезненный» выбор будущей профессии. От вас потребуется заплатить от 2,5 до 35 тысяч, и ваш ребёнок тут же поймёт, «кем ему быть и куда поступать».
Индивидуальный подбор профессии по вашей заявке
Если верить рекламам многочисленных курсов выбора профессии, вся профориентация происходит примерно так: на курсы приходит подросток и его родители, которые за 2 недели или 2 месяца до окончания школы спохватились и решили выяснить, что им подходит и куда пойти поступать.
Руководитель профориентационных курсов, радостно потирая руки и забирая немалую денежку, пугает родителей тяжёлым выбором и неумолимыми переменами в мире будущих профессий. Затем предлагает пройти различные тесты и/или познакомиться с какими-то профессиями путём проб, после чего ребёнок выберет свою профессию. (При этом в большинстве случаев курсы не имеют как таковой методики проведения профессиональных проб, а чаще и адекватного понимания, что такое настоящие профпробы и как применять их результаты).
Наш предполагаемый ребёнок проходит все тесты и - результаты удручающие! - он не имеет ярко выраженных талантов.
(Потому что если бы он их имел, то не пришёл бы на курс, а подобных неопределённых вопросов - «чем бы мне заниматься в будущем?» - у него бы не возникало). Ребёнок, который не знает себя, как и его родители, готов уговориться на всё (кораблю, у которого нет цели, любой ветер кажется попутным).
Ну, а в выбор, который сделал ребёнок на этих курсах, родителям поверить несложно, ведь произошёл сакральный акт - они заплатили специалисту. Но с реальной профориентацией это не имеет ничего общего.
Профориентация - это помощь в профессиональном самоопределении. А профессиональное самоопределение - это следствие личностного самоопределения.
Это длительный, сложный, порой тяжело проходящий процесс. Он растянут во времени. Невозможно познать всего себя за 1 день или 1 неделю. Но хуже всего - невозможно принять себя таким за столь короткий срок.
Ключевая задача профориентации - перемещение точки выбора профессии с одномоментного в 9-11 классе на обдуманно-опробованное решение в средних классах. Для этого нужен непрерывный системный подход, начало которого лежит ещё в детском саду.
Долгий путь профориентации
Если мы представим себе среднестатистического человека 27-29 лет с высшим образованием (хотя рабочие профессии и их трудовой путь ничем не хуже), который пошёл после университета работать по своему профилю, растёт как профессионал и доволен своей работой, то, скорее всего, его путь выглядел примерно так.
Это его второе или третье рабочее место. Самой первой была компания, в которую он пришёл уже на третьем курсе. Целенаправленное трудоустройство позволило ему легко пережить сразу два профессиональных кризиса. Во-первых, у него не упала мотивация к учёбе (а это традиционная проблема для третьего курса), так как работа над реальными кейсами в компании дала чёткую установку: получать надо не диплом, а знания, - и учёба в вузе стала осмысленной. Во-вторых, он успешно прошёл следующий профессиональный кризис, наиболее болезненный у «зелёных» выпускников - это когда после учебного заведения они попадают в настоящий коллектив, где далеко не все молодые, где совершенно разные ценности и мотивации, и натыкаются на неприятные неожиданности.
Но самое интересное - что было ещё раньше. Наш молодой человек уже с 8-го класса точно знал, какой вид деятельности ему нравится, к чему у него есть ярко выраженные способности. В 8 и 11-м классе он активно участвовал в конкурсах, соревнованиях и олимпиадах по этому направлению. Фактически, это были те самые профпробы, которые закрепили в нём желание идти по определённой траектории. Как он её выбрал?
Началось всё ещё в середине младших классов, когда из разгоревшегося любопытства стала развиваться вовлечённость - желание получить дополнительную информацию, узнать больше по теме своего интереса. Это могла быть уже не первая и не третья такая вовлеченность - но с каждым разом она была всё глубже и осмысленнее. Потому что, начиная примерно с 10 лет, закипел процесс личностного самоопределения, понимания своих личных, как сильных, так и слабых качеств, психологических особенностей, мотивации, оценки самого себя, формирования осмысленных притязаний.
Самопознание - неприятный процесс, он сложный и болезненный. Нужно время, чтобы его прожить, пережить, а самое главное - осмысленно работать над своими качествами, которые захотелось исправить.
А ещё раньше, в дошкольном и младшем школьном возрасте, была получена фундаментальная база, которая дала расширенный кругозор и являлась основой для формирования того самого любопытства.
Весь этот длинный процесс личностного самоопределения и последующего профессионального - и есть длинный путь профориентации, который помогают пройти родители, педагоги и психологи.
Это не значит, что все профориентационные курсы нужно закрыть. Хороший профориентационный центр или курс помогает в решении какой-то конкретной задачи из длинного пути профориентации. Например, тех же профпроб или «прокачивания» личных качеств. Но если вам обещают решить все проблемы в короткий срок - помните, ни один курс не может заменить все этапы профориентационного процесса ни за неделю, ни за месяц, ни за год.
Прыжок в уходящий поезд
Я предлагаю заниматься профориентацией не в последний день перед прыжком в поезд, а постоянно, с момента рождения ребёнка. И в формальное слово «профориентация» вкладывать смысл разностороннего развития ребёнка, его полноценного личностного самоопределения, поиск его талантов и способностей так рано, чтобы было время их развить и укрепить.
Что делать, если вы уже стоите перед фактом: ваш ребёнок подходит к старшим классам и совершенно не представляет, чем хочет заниматься?
Классическая профориентация даёт один ответ: молодой человек должен пройти все этапы личностного самоопределения (и иметь время на саморазвитие), после чего вопрос выбора будет решён. В практических работах Резапкиной, Пряжниковой и более академических Родичева, Сергеева можно найти конкретные упражнения, задания, которые необходимо пройти («пережить») подростку. Это продолжительный этап, и чем он дольше длится, тем легче перейти от неприятия самого себя к развитию и личностному росту.
«Ломать», принуждать, уговаривать подростка - это не заменяет процесс самоопределения.
Вообще в ситуации неопределённости лучше отложить выбор, чем делать его в спешке. Альтернативный сценарий - позволить потерять год (полтора? два?) сейчас, в юном возрасте, на поиски самого себя. После чего сделать осмысленный, целенаправленный выбор, который будет вытекать из личности и способностей ребёнка, а не из сложившихся обстоятельств или желаний родителей.
И не надо бояться всех этих разговоров о мире будущего. Если у вашего ребёнка тяга к гончарному мастерству - то и в XXII-м веке будут цениться его работы. А насчёт «иди в программисты, без работы не останешься» - посмотрите на многомиллионную армию «юристов и экономистов», которые массово появились в «нулевых». Несмотря на их количество, до сих пор хороший юрист и экономист - на вес золота, и очередь за такими длинная. А вот просто юрист и экономист - не нужны. Так же не будут нужны «просто» программисты и «просто» архитекторы виртуальных пространств.
Познавайте своего ребёнка с дошкольного возраста, взращивайте его таланты. Этим Вы обеспечите и его счастливую судьбу, и финансовый достаток. Что бы ни случилось с нашим миром в будущем.
Идеальная траектория своевременной профориентации
Ниже представлены этапы, которые должен пройти человек, чтобы выбрать сферу деятельности по душе и успешно в ней развиваться. В реальной жизни все дети проходят эти этапы в разном ритме, с разной скоростью. Это нормально. Важно пройти их все, сохраняя последовательность. И нельзя бороться с психическими и физиологическими потребностями подростка. Профориентация, как личностное самоопределение и развитие, должна помочь их реализовать, а не становиться вопреки.
3,5 года – 5 лет. Возраст формирования трудолюбия, любви к труду руками. Возраст, когда все профессии важны, уважаемы и интересны.
- Что нужно делать: Знакомить с профессиями (чем занимаются, как отличаются), заложить ритуалы труда (выполнение работ совместно с родителями)
- Результат: Ребенок с удовольствием изучает мир вокруг себя – узнает много профессий. С серьёзностью выполняет свои регулярные работы (ухаживает за растением, кормит животное, помогает в уборке).
5 – 8 лет. Стадия осмысленных «почемучек», погружение в мир сюжетно-ролевых игр.
- Что нужно делать: Дать комплексное представление обо всех отраслях и видах трудовой деятельности, через ответы на «почемучные» вопросы: как устроен паровоз? Откуда берётся металл? Как готовят кашу? Кто такие инженеры?
- Результат: Заложен фундамент для построения взаимосвязанной картины мира, есть представление о том, какие профессии за что отвечают. Трудолюбие стало выраженным качеством у ребёнка.
9 – 10 лет. Формирование последовательного логического мышления.
- Что нужно делать: Продолжить знакомство с миром профессий через изучение всех отраслей (их не так и много) и взаимосвязи между ними. Показать, что профессии и отрасли не смогут обойтись одна без другой.
- Результат: Ребёнок отличает труд от работы, понимает, как профессии связаны между собой.
10 – 12 лет. Возраст, в котором уже можно найти явные и скрытые таланты.
- Что нужно делать: Определить выраженные интересы и способности, слабые и сильные качества. Способствовать формированию любопытства к отдельным профессиям.
- Результат: Появляется выраженный интерес к какой-то деятельности (или нескольким), осознаются свои черты характера. Приходит понимание, что профессии связаны с личными качествами. Хочешь кем-то стать - развивай соответствующие качества.
12 – 14 лет. Пора «вставать на крыло» и переходить от любопытства к углублённому интересу и практике.
- Что нужно делать: Предоставить информацию по теме увлечения, помочь с ресурсами для развития личных качеств и навыков. Показать возможности вертикальной и горизонтальной карьеры в разных организациях.
- Результат: Начинается осознанная работа над собой, практическая деятельность в области своих интересов. Формируется осознанное отношение к учёбе - как к получению знаний и умений для достижения цели.
15 лет. Ответственность за свой выбор.
- Что нужно делать: Помочь в самостоятельном составлении образовательной, профессиональной и личностной траектории на следующие этапы своей жизни (куда пойду учиться, кем и где начну работать, чтобы стать…).
- Результат: Ученик принимает осознанное решение о том, какое образование он хочет получить. Формируется представление о дальнейшей жизни после школы. Всё это - на основе адекватного представления о своих личных особенностях и о том, как они соотносятся с требованиями профессии.
16 – 18 лет. Осмысленные знания.
- Что нужно делать: (тут хочется сказать взрослым: «Не мешать и поддерживать!..»). Ученик должен прикладывать усилия к целенаправленному получению знаний и умений, которые, на его взгляд, необходимы в профессии. Участвовать в практической деятельности.
- Результат: Человек сосредоточен на развитии качеств, необходимых для будущего труда, имеет опыт практической деятельности.
18 – 20 лет. Осмысленное получение профессионального образования.
- Что нужно делать: Ориентироваться на практику и представлять, что будет после окончания вуза/техникума.
- Результат: Сохраняется мотивация к учёбе, к третьему курсу находится оптимальный преподаватель для практики.
20 – 22 года. Ещё больше практической деятельности.
- Что нужно делать: Думать о трудоустройстве.
- Результат: Есть чёткое представление о трудоустройстве, найден работодатель.
23+. Адаптация в трудовом процессе.
- Что нужно: Получать недостающие знания, адаптировать свои знания и умения к практической работе.
- Результат: Успешно пройден испытательный срок и есть представление о карьерном и профессиональном росте. Перед нами молодой, уверенный в своих качествах специалист, довольный работой.
Диссертация
Старикова, Людмила Николаевна
Ученая cтепень:
Кандидат социологических наук
Место защиты диссертации:
Код cпециальности ВАК:
Специальность:
Социальная структура, социальные институты и процессы
Количество cтраниц:
Глава I. Теоретические основы социологического анализа профориентации и профессионального самоопределения студенческой молодежи средней профессиональной школы
1. Профориентация и профессиональное самоопределение как социальное явление и социальный процесс.
2. Студенческая молодежь среднего профессионального образования как социальная группа.
Глава II. Профориентации и профессиональное самоопределение студенческой молодежи средней профессиональной школы в условиях социальных преобразований
1. Среднее профессиональное образование как социальный институт современной России.
2. Развитие системы среднего профессионального образования в Пермском крае.
Глава III. Особенности профориентации и профессионального самоопределения студентов-выпускников Пермского государственного профессионально - педагогического колледжа
1. Характеристика Пермского государственного профессионально-педагогического колледжа. Выборка исследования.
2. Факторы, влияющие на профориентацию и профессиональное самоопределение .
3. Молодой специалист о своей специальности (профессии) в профессиональной деятельности.
Введение диссертации (часть автореферата) На тему "Профориентация и профессиональное самоопределение студентов средней профессиональной школы"
Современные социально-экономические условия российского общества существенно изменили подход к процессу профориентации и профессионального самоопределения студенческой молодежи.
Студенческая молодежь - динамично развивающаяся социальная группа, активно участвующая в процессе воспроизводства социально-профессиональной структуры общества. Усложнение производственных процессов, бурный научно-технический прогресс повышают значение данной социальной группы в современном обществе .
Современная система отечественного образования ориентирует молодежь на активный поиск инновационных условий для профессиональной самореализации. Усиление условий конкуренции на рынке труда отчетливо обострило общественную потребность в разрешении проблемы профессиональной ориентации студенческой молодежи и вызвало необходимость в мотивационной структуризации процесса самоопределения. Рыночная экономика не только создает условия свободного действия каждого человека, но и предъявляет к нему высокие требования - умение самостоятельно выбирать, готовность к непредсказуемым ситуациям. Решение проблем подготовки человека к осознанному профессиональному самоопределению становится жизненно необходимым .
Проблема профориентации как общественная проблема проявляется в необходимости преодоления противоречия между объективно существующими потребностями общества в сбалансированной структуре кадров и неадекватно этому сложившимися субъективными профессиональными устремлениями молодежи. По своему назначению система профориентации должна оказать существенное влияние на рациональное распределение трудовых ресурсов, выбор жизненного пути молодежью, адаптацию ее к профессии .
В постсоветский период на смену ранее существовавшим механизмам трудового воспитания студентов и формирования основ социально-экономического поведения приходят новые механизмы, влияющие на процесс профориентации и профессионального самоопределения. Это обусловлено, с одной стороны, либерализацией экономической, ценностной, нормативной, нравственной сфер общества, а с другой - возросшей степенью свободы студента. В этой связи отечественную систему профессионального образования следует рассматривать как стратегически важную сферу человеческой деятельности и как социальный институт, обладающий возможностью активно влиять на процесс профориентации и профессионального самоопределения студенчества. Значимость этого процесса возрастает по мере продвижения общества по пути информационного, технологического и социально-экономического прогресса .
Адекватность выбора и уровень освоения профессии влияют на все стороны и общее качество жизни. Поэтому одним из центральных и в этом смысле судьбоносных в жизни каждого человека, в его профессиональной карьере, является вопрос о поиске, выборе и овладении профессией.
Актуальность решения проблемы профориентации студенческой молодежи проявляется в том, что необходимо привести в соответствие потребности экономической сферы общества в отношении профессионально подготовленных трудовых человеческих ресурсов и потребности молодых людей в трудовой и профессиональной самореализации. В настоящее время социально-экономическая ситуация в России становится все динамичнее: кардинально изменился рынок труда, появился бизнес, ориентированный на поиск и отбор высококвалифицированных специалистов.
Интенсивное развитие экономики обусловило необходимость профессиональной мобильности и конкурентоспособности работников. Эти изменения неизбежно породили массу проблем профессиональной жизни, так как прежние профессиональные ориентации во многом не соответствуют реальной жизни, а новые еще не сформированы. Все это не обошло и среднюю профессиональную школу, студенчество оказалось в ситуации неопределенности, неуверенности в своем профессиональном будущем, поэтому проблема профориентации и профессионального самоопределения является чрезвычайно актуальной в условиях современных социально-экономических и социокультурных преобразований .
В связи с тем, что студенты средних специальных учебных заведений (ССУЗ ) представляют важную часть студенческой аудитории, необходимо выяснить те мотивы, по которым выбирается учебное заведение и будущая профессия, а также установить присутствие перспективной жизненной мотивации в профессиональном самоопределении студенческой молодежи.
Кроме того, изучение профориентации и профессионального самоопределения важно для разработки эффективной молодежной политики, как на государственном уровне, так и на уровне отдельного региона, края и города. При реализации молодежной политики необходимо принимать во внимание тенденции социально-экономического развития, влияющие на процесс профессиональной ориентации и самоопределения студенческой молодежи.
Степень разработанности темы. Для отечественной социологии образования проблематика профориентации и профессионального самоопределения молодого поколения не является новой. Отдельные аспекты этой проблемы в той или иной степени уже исследовались ранее социологами, философами, педагогами и психологами.
Концептуальные основы диссертационного исследования сформировались на основе изучения теоретических и методологических подходов, представленных в работах ученых по различным проблемам образования, молодежи, студенчества. Классифицируя эти работы, можно выделить ряд направлений, объединяющих исследования различных авторов.
В работах классиков зарубежной социологии Э. Дюркгейма , Т. Парсонса, у отечественных социологов Е.Ю. Бикметова , В.В. Гаврилюк, Г.Е. Зборовского, Ф.Г. Зиятдинова , Г.Б. Кораблева, Т.Н. Кухтевича, JI.H. Курбатовой , В.Я. Нечаева, М.Н. Руткевича, В.Н. Турченко , Ф.Р. Филиппова выявляются сущность, признаки, особенности становления и функционирования института образования, определена его роль развития общества
Социологический анализ молодежи как социальной группы, определение ее места в социальной системе представлены в работах: И.А. Акимовой ,
1 См: Дюркгейм Э. Педагогика и социология / Э. Дюркгейм. - М., 1995; Кораблева Г.Б. Профессия и образование: социологический аспект связи / Г.Б. Кораблева. - Екатеринбург, 1994; Зборовский Г.Е. Социология образования: учебное пособие для вузов / Г.Е. Зборовский , Е.А. Шуклина. -М.: Гардарики, 2005. - с. 383; Филлипов В.И. Российское образование: состояние, проблемы, перспективы: / В.И. Филлипов // Бюллетень Министерства образования РФ,- 2000. - № 2; Курбатова Л.II. Образование как социальное качество общества / Л.Н. Курбатова. - Пермь: Изд-во Перм. гос. техн. ун - та. - 2004.
Н.А. Аитова , Е.С. Баразговой, Ю.Р. Вишневского, С.Н. Иконниковой ,
A.И. Ковалевой , Ю.С. Колесникова, А.Б. Курлова, В.Т. Лисовского ,
B.А. Лукова , А.В. Меренкова, Р.Т. Насибуллина, В.В. Павловского , Б.Г. Рубина, Б.С. Павлова, B.C. Собкина , В.Н. Стегния, З.И. Файнбурга, В.Т. Шапко , В.Н. Шубкина, Е.А. Шуклиной, В.А. Ядова и др.2
Позволяют рассмотреть проблемы профориентации и профессионального самоопределения, с позиций системного подхода, работы В.А. Архипова , Е.И. Головахи, А.Е. Голомштока, Л.Н. Дормидонтовой, В.И. Журавлева , Н.Н. Захарова, Ю.А. Зубок, Е.А. Климова , Д.Л. Константиновского, Г.Б. Кораблевой, Н.Д. Левитова , И.Н. Назимовой, Е.М. Павлютенкова, К.К. Платонова , В.П. Потапова, Н.С. Пряжникова, Э.А. Саар , М.Х. Титмы, Ф.Р. Филиппова, Г.А.Чередниченко, С.Н. Чистяковой , В.И. Чупрова, П.А. Шавира, В.Н. Шубкина и др.3
Профессия как сложное социальное явление рассмотрена М. Вебером, Е.А. Климовым , Г.Б. Кораблевой, Н.Д. Левитовым, В.А. Мансуровым , О.И. Шкаратаном и др.
В трудах Е.И. Головахи , Д.Л. Константиновского, А.Б. Курлова, М.Х. Титмы , В.Н. Шубкина можно найти обращение к категории «». Данными авторами изучались проблемы, связанные с социальной обусловленностью выбора тех или иных профессий, динамикой их престижа, изучением профессиональных интересов и намерений.
2 См: Аитов Н.А. Технический прогресс и движение рабочих кадров / Н.А. Аитов. - М.: Экономика, 1972; Вишневский Ю.Р. Парадоксальный молодой человек /Ю.Р. Вишневский, В.Т. Шапко // Социологические исследования. - 2006. - № 5; Иконникова С.Н. Молодежь о себе, о своих сверстниках: социологическое исследование / С.Н. Иконникова. - JL, 1969; Стегний В.Н. Изменение в социальном статусе молодежи современного общества / В.Н. Стегний // Молодежь XXI века: трансформация российского общества и молодежная политика: матер. Город, молодеж. науч.-практ. конф; Перм. гос. техн. ун-т. -Пермь, 2002; Зборовский Г.Е. Профессиональное образование и рынок труда / Г.Е. Зборовский, Е.А. Шуклина // Социологические исследования. - 2000. - 3 № 4; Файнбург З.И. Ценностные ориентации личности в некоторых социальных группах социалистического общества // Личность и ее ценностные ориентации. Информ. бюллетень ИКСИ АН СССР. - 1969. № 25/40. Вып. 2. С. 59-99; Ядов В.А. Стратегия социологического исследования / В.А. Ядов. - М., 1998.
3 См: Константиновский Д.Л. Динамика неравенства: российская молодежь в меняющемся обществе: ориентация и пути в сфере образования (от 1960-х годов к 2000-му) / Д.Л. Константиновский; под ред. В.Н. Шубкина. - М., 1999; Шубкин В.Н. Начало пути / В.Н. Шубкин . - М., 1979; Пряжников, Н.С. Профессиональное и личностное самоопределение / Н.С. Пряжников. - М.- Воронеж, 1996; Захаров Н.Н. Профессиональная ориентация школьников: учеб. пособие для студентов / Н.Н. Захаров - М:, Просвещение, 1988.
Социологические исследования в сфере среднего профессионального образования проводились эпизодически, по отдельным проблемам такими исследователями как П.Ф. Анисимовым , H.JL Гунявиной, П.Н. Осиповым, В.М. Паршиным , Ф.А. Хохлушкиной, Г.А. Чередниченко и др.4
При всем многообразии и глубине раскрытых в трудах социологов проблем образования среднее профессиональное образование остается недостаточно исследованным. Недостаточно монографий и исследований, проведенных в условиях российской трансформации в последние годы, начиная с 2000 года, особенно на уровне средней профессиональной школы5. Исследования социологов проводились на уровне средней школы, профессионального училища или вуза. С.И. Григорьев , JI.H. Курбатова, Ю.И. Леонавичюс, Л.Я. Рубина , В.Г. Харчева и др. исследовали проблемы высшей школы и начального профессионального образования. Л.Г. Борисова , A.M. Гендин, П.О. Кенкман, М.И. Сергеев и др. проводили исследования средней школы и учительства.
Проблемы соответствия профессиональных ориентаций молодежи структуре потребностей экономики страны в рабочей силе, необходимости рациональной расстановки профессиональных кадров разрабатывались Ю.К.Васильевым, Л.П. Веревкиным, В.Д. Голиковым , Ю.Н. Дорожкиным, B.C. Ендальцевым, Е.Д. Катульским , И.Н. Назимовым.
Индивидуальные аспекты профессионального самоопределения, профессиональное самосознание, личностное профессиональное развитие рассматриваются в работах Ф.И. Иващенко , Е.А. Климова, А.К. Марковой, Р.С. Немова , Н.С. Пряжникова, Э.Ф. Зеера.
Определенные методологические ориентиры для диссертационного исследования имеют работы Н.Н Захарова, Е.И. Климова , Д.Л. Чередническо,
4 См: Анисимов П.Ф. Средняя профессиональная школа: пути развития /П.Ф. Анисимов // Среднее профессиональное образование. - 1999. - № 1; Когда наступает время выбора (Устремление молодежи и первые шаги после окончания учебных заведений)/ отв. Ред. Г.А. Чередниченко .- СПб.: Изд-во РХГМ, 2001; Чередниченко Г.А. Развитие социальных исследований образования в России / Г.А.Чередниченко // Социологические исследования. - 2001. - № 3; Хохлушкина Ф.А. Кто они, выпускники средних специальных учебных заведений /Ф.А. Хохлушкина // Среднее профессиональное образование.-2001 -№12.
5 См: Калугина Д.А. Среднее профессиональное образование как предмет социологического исследования: институциональный подход /Д.А. Калугина: диссертация. капд. социол . наук - Екатеринбург, 2004.- 187 с.
Н.С. Пряжникова , М.Х Титмы, В.Н. Шубкина, в которых рассматривается социологический, социально-философский и социально-психологический аспекты профессиональной ориентации и самоопределения.
С практической и научной точек зрения актуальны исследования, в которых осмыслены изменения, происходящие в сфере среднего профессионального образования, затронуты проблемы, волнующие педагогов и студентов, субъектов управления данным уровнем образования. Также необходим анализ и оценка действенности и эффективности процессов профориентации и самоопределения молодежи в среднем профессиональном образовательном учреждении.
Работы перечисленных авторов позволили дать системное представление о профессиональной ориентации и самоопределении, а также выявить, какие ракурсы обозначенной темы нуждаются в дальнейшей разработке. Результаты конкретных работ, изучение определенных сторон профессиональной ориентации и самоопределения молодежи являются основой для постановки проблемы диссертации.
Объектом диссертационного исследования является студенческая молодежь средних профессиональных учебных заведений.
Предметом диссертационного исследования выступают проблемы профориентации и профессионального самоопределения студентов-выпускников очной формы обучения, средней профессиональной школы.
Гипотеза исследования: процесс профориентации и профессионального самоопределения студентов средней профессиональной школы будет успешным при реализации следующего комплекса действий: о проведение коррекции учебно-воспитательного процесса в средней профессиональной школе на основе анализа профессиональной деятельности студентов - выпускников; о формирование профориентации студентов на принципах научности, систематизации профориентации и профессионального самоопределения; о соблюдение преемственности социально-профессионального становления будущих специалистов с профессиональным воспитанием и обучением на других уровнях системы профессионального образования и профессиональной деятельности.
Целью диссертационной работы является изучение и анализ на теоретическом и эмпирическом уровне процессов профориентации и профессионального самоопределения студентов средней профессиональной школы в условиях российской трансформации.
Для достижения цели выдвинуты следующие задачи: - проанализировать подходы, уточнить понятие «профориентация », «профессиональное самоопределение » и рассмотреть структуру профессиональной ориентации в целом и профориентации студенчества в частности;
Представить профориентацию и профессиональное самоопределение как социальное явление и социальный процесс, выявить их универсальные и специфические черты;
Рассмотреть студенчество среднего профессионального образования (СПО ) как социальную группу. Выявить мотивы его образовательной и профессиональной деятельности;
Изучить процесс профориентации и профессионального самоопределения как систему социально-институциональных и социально-психологических подходов по формированию трудового поведения;
Определить факторы, оказывающие влияние на процессы профориентации и профессионального самоопределения, и показать отношение студентов-выпускников к образовательной и профессиональной деятельности как инструментам достижения жизненной перспективы в условиях социально-экономической трансформации российского общества;
Определить индикаторы сформированности профориентации и профессионального самоопределения студентов-выпускников и использовать их для оценки реального состояния;
Сформулировать предложения о путях совершенствования системы профориентации и профессионального самоопределения студенческой молодежи.
Теоретико-методологической основой исследования послужили идеи системного подхода к анализу социальных явлений и процессов профориентации и профессионального самоопределения положения деятельностной концепции личности. Рассматривая образование как социальный институт, мы получили возможность использовать соответствующий инструментарий, достаточно разработанный в социологической теории.
Эмпирическую основу диссертационной работы составили:
Нормативные акты и статистические материалы государственных и муниципальных органов;
Материалы исследования, проведенного комиссией, с участием автора, к подготовке аттестации учебного заведения за 2005/2006 учебный год;
Вторичный анализ результатов социологических исследований, посвященных изучению профориентации и профессионального самоопределения студенческой молодежи, проектированию социальной карьеры, проведенных в разные годы в крупных российских городах.
Авторский опрос проводился с марта по июнь 2005/2006 учебного года среди студентов-выпускников ПГППК. Выборка составила (N) 223 человека. Был использован метод анкетирования (инструментарий прил. А). При обработке полученных данных применялась программа SPSS 15.0, предназначенная для обработки социологической и статистической информации.
Интервью проводилось с ноября по декабрь 2007 года среди молодых специалистов - выпускников ПГППК. Количество опрошенных составило 61 человек. Для интервью с выпускниками был составлен вопросник (инструментарий прил. Б). второй тип - ориентирован на получение высшего образования; третий тип - ориентирован, работать по специальности и четвертый тип - ориентирован, иметь собственное дело); о определены эмпирические индикаторы для измерения сформированности профориентации и профессионального самоопределения у студентов-выпускников СПО. В качестве индикаторов приняты: отношение к специальности, оценка образовательного учреждения, типы жизненных ориентаций; о обоснованы главные направления совершенствования процесса профориентации, профессионального самоопределения студенческой молодежи на уровне средней профессиональной школы в условиях российской трансформации.
Теоретическое значение диссертационной работы заключается в определении возможности использования структурного ряда базовых понятий: профориентация, профессиональное самоопределение и др. в последующих эмпирических исследованиях; в разработке социологических оснований информационного обеспечения профориентационной работы со студенческой молодежью; в обосновании категорий социологии образования и социологии молодежи: профориентации и профессионального самоопределения молодежи.
Практическая значимость диссертационной работы: результаты работы представляют интерес для совершенствования профессионального самоопределения и профориентации студентов СПО, реализации соответствующих направлений региональной молодежной политики; выявлены основные черты профессиональной ориентации и самоопределения студентов в современных условиях на уровне среднего профессионального образования; определили индикаторы для измерения сформированности профориентации и профессионального самоопределения; необходимая для принятия эффективных управленческих решений; материалы исследования, выводы и практические рекомендации могут быть использованы в процессе модернизации региональной системы среднего профессионального образования.
Апробация результатов исследования
Основные результаты и выводы отражены в восьми публикациях, в том числе в журнале, рекомендованном ВАК , «Высшее образование в России » (2007, № 5), в монографии, статьях и тезисах.
Результаты, выносимые на защиту:
1. Уточненное содержание и иерархия базовых понятий «профессиональная ориентация » и «профессиональное самоопределение » студентов средней профессиональной школы. Оно рассматривается как процесс интеграции индивида в социально-профессиональную структуру общества, осуществляемый в результате анализа им своих внутренних ресурсов в процессе обучения, и соотнесения их с требованиями профессии.
2. Основные факторы, влияющие на профессиональный выбор современного студенчества СПО, для оценки сформированности профориентации и профессионального самоопределения студентов.
3. Особенности профориентации и самоопределения студентов-выпускников Пермского государственного профессионально-педагогического колледжа, и их социально-профессиональной адаптации на современном этапе.
4. Эмпирические индикаторы, применяемые для оценки сформированности профориентации и профессионального самоопределения студентов среднего профессионального образования.
5. Рекомендации и меры, обращенные к основным субъектам системы профориентации, которые могут способствовать достижению ключевых целей профориентации и профессионального самоопределения студентов и выпускников средней профессиональной школы.
Научная новизна результатов: уточнены содержание и иерархия базовых понятий «профориентация », «профессиональное самоопределение » для исследования профориентации и профессионального самоопределения; о выявлены основные факторы (институциональные и социально-демографические), влияющие на профориентацию и профессиональное самоопределение современного студенчества СПО, исследована взаимосвязь факторов; о определены особенности профориентации, профессионального самоопределения, выделены типы жизненных ориентаций студентов-выпускников Пермского государственного профессионально-педагогического колледжа (первый тип - искать место, где лучше платят, не обязательно по специальности;
Основные положения по теме диссертационной работы обсуждались на всероссийских научно-практических конференциях в 2007 - 2008 г.г.:
Г. Екатеринбург - II Всероссийская научно-практическая конференция «Профессиональные технологии в теории и практике обучения » (Десятилетие кафедры профессионально-педагогических технологий Российского гос. проф.-пед. ун-а) - 24. 04. 2007 г.;
Г. Пермь - III Всероссийская научно-практическая конференция «Современная торговля: теория, практика, инновации » - 04 апреля 2008 г.;
Г. Челябинск - VII Всероссийская научно-практическая конференция «Модернизация системы профессионального образования на основе регулируемого эволюционирования» - 14. 11. 2008 г.
Структура и объем диссертации
Диссертация состоит из введения, трех глав, заключения, списка использованной литературы и приложения.
Заключение диссертации по теме "Социальная структура, социальные институты и процессы", Старикова, Людмила Николаевна
Выводы по главе III
Таким образом, анализ влияния различных факторов на процесс профессиональной ориентации и профессионального самоопределения студентов колледжа позволил сделать ряд выводов.
В отличие от результатов, полученных другими авторами, в нашем исследовании социально-демографические факторы оказывают незначительное влияние на процесс профессиональной ориентации молодых людей - студентов колледжа. Пол, уровень урбанизации поселения, образовательный и социально-профессиональный статус семьи вызывают изменения лишь некоторых показателей, использованных нами в качестве индикаторов профессионального самоопределения.
Гораздо большее влияние на процесс формирования установок в профессиональной сфере оказывают социокультурные характеристики учащихся и в первую очередь - мотивация образовательной деятельности. Мотивы отражают особенности ценностной структуры молодых людей, которая формируется на более ранних этапах социализации. Таким образом, процесс профессионального самоопределения учащихся, происходящий в колледже, находится в зависимости от результатов предшествующей профессиональной, точнее - жизненной ориентации студента.
Влияние подработок на процесс профессионального самоопределения носит противоречивый характер. С одной стороны, наличие подработок негативно сказывается на образовательном процессе и, следовательно, на теоретической подготовке к будущей профессиональной деятельности. С другой стороны, в случае соответствия подработки по специальности, получаемой в колледже, ориентация на выбранную профессию усиливается, при этом шансы выпускника на успешное трудоустройство заметно повышаются. Учитывая широкое распространение подработок, администрации колледжа можно попытаться максимизировать положительный эффект этого явления, оказывая содействие студентам в трудоустройстве по специальности.
Воздействие ряда факторов обостряет противоречие и усложняет характер профессиональных ориентаций современных российских студентов, вынужденных адаптироваться к нестабильной ситуации на рынке труда, ориентироваться на работу не по специальности, переобучаться на другую профессию, мигрировать из региона. Среди факторов, детерминирующих профессиональный выбор студентов, выделяются: престиж и статус профессии, сложившиеся социально-экономических отношения, социальные условия жизни и работы членов семьи и родственников.
Организационный механизм системы профессиональной ориентации студенческой молодежи в Пермском регионе предполагает деятельное участие и тесное сотрудничество органов исполнительной государственной власти, специализированных общественных организаций и объединений, образовательных учреждений, предприятий и организаций края.
Заключение
Переход страны на рыночные отношения поставил перед системой профессионального образования новые задачи и цели, возможность достижения видны в глубоких преобразованиях системы профессионального образования. Данные изменения представляются в виде двух взаимосвязанных процессов: формирование новых концептуальных подходов к ее развитию на основе прогнозных оценок и стратегических направлений и усовершенствование существующей образовательной системы в соответствии со структурными сдвигами в экономике и социальной политике государства.
На современном этапе для развития экономики, повышения технологической культуры производства, обеспечения административно-технической поддержки процессов управления, совершенствование рыночной инфраструктуры, технического, информационного и социального сервиса увеличивается потребность в специалистах среднего звена .
В стране на сегодняшний день сформировались новые социально-экономические отношения, которые повлияли на содержание среднего профессионального образования. Оно стало развиваться путем количественных и качественных изменений. К количественным изменениям относится появление новых профессий и специализаций. Качественные изменения проявляются в гуманизации содержания обучения. Эти процессы легли в основу развития содержательного компонента диверсифицированной педагогической системы
17 среднего профессионального образования.
Перед ССУЗами достаточно серьезно стоит проблема поиска своего нового места в системе социально-экономической адаптации и профессиональной ориентации молодого поколения.
Молодежь не получает достаточно знаний о современном рынке труда, о правилах поведения на нем, о своих правах и обязанностях в сфере трудовых отношений.
17 Постановление Правительства Российской Федерации от 23.12.2005 г. № 803 «О Федеральной целевой программе развития образования на 2006-2010 годы».
Так, при первичном выходе на рынок труда у молодежи преобладают идеалистические представления о будущей профессии, профессиональной карьере. Столкновение с трудовой реальностью приводит к переориентации либо деградации трудовых ценностей. Значительную роль в решении проблем адаптации молодежи к сложившейся социально-экономической ситуации и адекватной ориентации на рынке труда играют профориентационные мероприятия.
В данной ситуации весьма актуальна задача профессиональной ориентации и самоопределения студенческой молодежи уровня средних профессиональных учебных заведений.
Первый этап профориентации в учебном заведении должен раскрывать и объективно оценивать интересы, склонности, способности молодого человека к определенному виду профессионально-трудовой деятельности. На втором этапе все большее значение начинают приобретать те критерии, которые позволяют подросткам сравнивать между собой различные мотивы и предпочтения, выделять для себя главное, связанное с общим жизненным замыслом. В качестве их критериев выступают ценности, существующие объективно как результат развития человеческого общества, накопленного им опыта и знаний; в случае их освоения, принятия человеком говорят о его ценностных ориентациях18.
Если выбирающий профессию ориентирован на содержательные ценности, он отмечает, что ему интересен сам процесс труда. И значит, эта профессия соответствует его способностям, у него получается такая работа, ему нравится, что здесь можно создавать своими руками сложные и полезные вещи, узнавать в этой области что-то новое, работать с людьми или техникой и т.д. Обоснованный выбор включает в себя и те, и другие мотивы. При этом если человек реально оценивает свои силы и возможности, то он готовит себя к достижению поставленной цели, осознает, что чем выше поставленная цель, тем больших усилий потребуется для ее достижения.
18 Профессиональная ориентация учащихся: Учебное пособие для студентов пед. ин-тов; под ред. Л.Д. Сазонова.- М.: Просвещение, 1988.-223 стр.
Таким образом, сформировать мотивационную основу профессионального - самоопределения означает развить интересы, склонности, способности обучающегося, помочь осознать их значение для успешного профессионального труда, а также развить стремление к самоутверждению через трудовые усилия, трудовой вклад, взаимодействие с товарищами по работе, осознание ценности созидательной деятельности как для общества, так и для развития своей личности.
Профессиональное самоопределение - многолетний процесс, это не единичное решение, а цепочка различных решений, принимаемых на протяжении определенного времени, при этом каждый шаг связан с предыдущим и последующим.
Таким образом, сам момент выбора сферы профессиональной деятельности, оценка приоритетов в этой области значительно отодвигаются во времени, осуществляются не в период выбора учебного заведения, специальности, а во время его окончания. Профессиональное образование становится скорее элементом системы общего образования. В этой связи особую значимость приобретают формы подготовки и переподготовки молодежи, поскольку именно они, в первую очередь, реально осуществляют функции профессиональной ориентации и самоопределения.
Для успешного профессионального становления обучающихся необходимо, чтобы в учебно-воспитательном процессе учебного заведения в основном завершилось их профессиональное самоопределение, т.е. сформировалось отношение к себе как к субъекту собственной профессиональной деятельности.
Кроме того, важно, чтобы выпускники были готовы к вхождению в новую профессиональную систему взаимоотношений, уверенно чувствовали себя в ней, обладали сформированными профессиональными качествами личности и навыками социального и сугубо профессионального общения. Исходя из этого, мы определили, что профессиональное развитие и становление не кратковременный акт, охватывающий лишь период обучения и воспитания в стенах одного учебного заведения, а длительный, динамичный, многоуровневый процесс.
Студенты ССУЗов представляют собой многоплановую социальную группу. В нее могут входить как выпускники школ, так и молодые люди, уже отслужившие в армии или имеющие трудовой опыт на предприятиях.
Существующий социальный статус, набор социальных ролей влияют на эффективность и результативность процессов профориентации и самоопределения.
Так как переориентация на рыночные отношения потребовала серьезных изменений в обеспечении качества подготовки квалифицированных специалистов в системе образования. Поэтому вопросам качества подготовки студентов -выпускников учебных заведений в настоящее время уделяется большое внимание. Многие учебные заведения России активно реагируют на происходящие изменения тем, что открывают пользующиеся спросом специальности, совершенствуют учебные планы и программы, углубляя уровень подготовки по существующим специальностям, и т.д.
Действующая система профессионального образования смогла в известной мере адаптироваться к сложным условиям социальной трансформации. В целом сохранена сеть учебных заведений, стабилизирован преподавательский состав, разработаны новые образовательные стандарты, создана база для дальнейшего развития деятельности образовательных учреждений, организовано социальное партнерство19.
Адекватный выбор профессии и устойчивая мотивация к избранной профессиональной деятельности способствуют успешной адаптации молодых специалистов в избранной профессии. В свою очередь, успех профессионального самоопределения обучающихся зависит от эффективности деятельности специалистов, оказывающих помощь старшеклассникам на этапе выбора профессии. Такая помощь осуществляется через систему профориентационных мероприятий, чаще всего в рамках профильных классов в общеобразовательных учреждениях.
Система профессионального образования призвана обеспечить подготовку высокообразованных людей и высококвалифицированных специалистов,
19 Спиридонова Г.В. Проблемы адаптации выпускников начального и среднего профессионального образования к рынку труд /Г.В. Спиридонова //Российская наука: тенденции и перспективы: Аналитический вестник Совета Федерации ФС РФ. - 2002. - № 21 (177).- С.— 72. способных к профессиональному росту и профессиональной мобильности в условиях информатизации общества и развития новых наукоемких технологий.
Это обусловливает необходимость перехода системы СПО на реализацию модели опережающего образования, в основе которого лежит идея развития личности, самой системы СПО и ее влияния на основные общественные процессы.
Опережающее образование, в отличие от традиционного, ориентируется в подготовке кадров на профессиональную мобильность и конкурентоспособность специалиста, отвечающего запросам современного и перспективного рынков труда.
Поэтому процесс обучения в профессиональных учебных заведениях нужно дополнить умением воспринимать и осваивать новые знания, новые виды и формы трудовой деятельности, новые приемы организации управления.
Социологическое исследование выявило ряд позитивных характеристик. Студенты образовательного учреждения имеют высокий уровень притязаний по отношению к обучению, нацелены на получение профессии, востребованной в обществе. Но прагматизм в профессиональной деятельности продолжает играть доминирующую роль среди целей обучения студентов. Также исследование позволило определить социальный портрет современного студента ССУЗа. Оно показало механизм действия различных мотивов, стимулирующих или тормозящих формирование и укрепление профессиональной ориентации будущих специалистов.
Управление процессом и сам процесс профориентации и самоопределения студентов в окружающей действительности в значительной, если не в определяющей, степени принадлежат системе образования. В рыночных отношениях профессиональные учебные заведения должны не просто подготовить своих выпускников к взрослой жизни, но дать им определенный объем таких знаний и умений, которые повысили бы их конкурентоспособность на рынке труда, содействовали их занятости в народном хозяйстве, способствовали развитию предпринимательских черт характера.
Поскольку современный рынок труда требует новых широких и гибких знаний, умений и навыков, облегчающих ориентацию молодого специалиста в постоянно меняющемся мире, то приоритетной задачей образовательного учреждения является формирование и развитие у молодого человека таких способностей, которые позволили бы ему комфортно адаптироваться к быстро изменяющимся социальным условиям и создавать новое социальное пространство; стоит задача научить специалиста самостоятельному взаимодействию с динамичным миром профессионального труда, развитию творческого мышления, умению планировать.
Усовершенствование психолого-педагогических служб для целенаправленной помощи студентам в поиске путей профессионального самоутверждения;
Использование профориентационных материалов в учебном процессе;
Развитие навыков профориентационной работы у преподавательского состава;
Внедрение специальных дисциплин, способствующих профессиональному становлению и профессиональному самоопределению студентов;
Тесная взаимосвязь колледжей с центрами занятости студентов и выпускников в целях содействия успешному трудоустройству молодых специалистов;
Разработка соответствующей нормативно-правовой базы для развития системы профориентации студенчества в процессе обучения;
Содействие в улучшении финансирования колледжей, обновлении их материально-технической базы, развитии инфраструктуры;
Мониторинг трудоустройства выпускников средних профессиональных учебных заведений;
Корректирование объема выпуска специалистов ССУЗов края по существующим профессиям и специальностям, исходя из анализа трудоустройства выпускников и прогнозирования потребностей в кадрах;
Развитие кадрового потенциала системы СПО региона;
Оптимизация сети учреждений СПО в соответствии со спросом на их образовательные услуги и оценкой качества осуществляемой в них профессиональной подготовки студентов.
Список литературы диссертационного исследования кандидат социологических наук Старикова, Людмила Николаевна, 2009 год
1. Аврамова Е.М. Работодатели и выпускники вузов на рынке труда: взаимные ожидания / Е.М. Аврамова // Социологические исследования. 2006. -№ 6. - С. 22 - 25.
2. Аитов Н.А. Технический прогресс и движение рабочих кадров /Н.А. Аитов. М.: Экономика, 1972. - с. 80 - 123.
3. Акимова И.А. Проблемы формирования статусно-ролевой идентичности в условиях постиндустриальной трансформации /И.А. Акимова // Матер. III Всерос. социолог, конгресс: Моск. гос. ун-т, 2008. С. 43 - 47.
4. Ананьев Б.Г. К методологии профессионоведения. На психотехническом фронте / Б.Г. Ананьев. -М., 1991. Т.2. - с. 95 - 145.
5. Андреева Д.А. Проблема адаптации студента / Д.А. Андреева. М., 1972.
6. Анисимов П.Ф. Средняя профессиональная школа: пути развития / П.Ф. Анисимов // Среднее профессиональное образование. -1999. № 1.
7. Аптекман В.А. Профессиональная ориентация и обучение труду в сфере обслуживания / В.А. Аптекман, В.Н. Зубков , И.М. Пацула; под ред. Б.Н. Ройзмана. -М.: Высшая школа, 1979.-с. 198 -232.
8. Апенько С.Н. О содержании и методике разработке региональной комплексной программе «Образование и занятость населения»/С.Н. Апенько, JI.A. Еловиков , B.C. Половинко. Вестник Омского гос. ун-та, вып 1, 1997 С. 91- 96.
9. Асеев В.Г. Учащиеся ПТУ и его профессия /В.Г. Асеев. JL: Знание, 1980- с. 13-20.
10. Атутова П.Г. Школа и труд /П.Г. Атутова, В.А. Калинец // Педагогика. -1987.-№ 5.-С. 20-23.
11. Ахмадинуров P.M. Социальное партнерство на промышленных предприятиях /P.M. Ахмадинуров , С.Н. Испулова // Социологические исследования. 2008. - № 3. - С. 8-12.
12. Байметов В.А. Профессиональное развитие личности и его планирование /В.А. Байметов // Ежегодник Российского психологического общества. Вып. 2. - М, 1969.-Т. 2.-С. 29-32.
13. Бандюков М.А. Азбука профориентации XXI века /М.А. Бандюков
14. СПб.: Изд-во РОСТ, 2001.-е. 3 45.
15. Батурина Г.И. Введение в психологическую профессию: учебное пособие для студ. сред. учеб. заведений /Г.И. Батурина, Т.Ф. Кузина . - М.: Академия, 1988.-с. 6- 132.
16. Беличева С.В. Социологические аспекты социокультурных установок студенчества: автореф. дис. канд. социол . наук/ С.В. Беличева. Саратов, 1996.
17. Белокрылова Г. М. Профессиональное становление студентов - психологов /Г. М. Белокрылова: диссертация. кандид. психол. наук: Москва, 1997.- 189 с.
18. Бестужев-Лада И.В. Восьмая подсистема образования. А может быть, первая? / И.В. Бестужев-Лада // Внешкольник. - 1997. № 3.- С. 2 - 20.
19. Бестужев-Лада И.В. Прогнозирование социальных потребностей молодежи / И.В. Бестужев Лада . - М., 1979. - с. 78 - 122.
20. Бикметов Е.Ю. Теоретико-методологические проблемы оптимизации управления современным образованием / Е. Ю. Бикметов: дис. . д-ра социол. наук: Уфа, 2003,- 298 с.
21. Бородина А.В. Социальное партнерство как общественно-исторический феномен и принцип регулирования взаимоотношений социальных групп: диссертация. кандидата социол. наук / А.В. Бородина— Уфа, 2005. - 193 с.
22. Божович Л.И. Этапы формирования личности в онтогенезе /Л.И. Божович; под ред. Д.И. Фельдштейна// Международная педагогическая академия М., 1997. - с. 50 - 65.
23. Большой толковый социологический словарь. М., 1999. - Т. 2.
24. Брындимна Г.В. Социально-культурная интеграция молодежи в кризисном обществе: автореф. дис. канд. культурол. наук /Г.В. Брындимна. -СПб., 1999-С. 2-21.
25. Брякотова Л.В. Учебно-методический кабинет профессиональной ориентации: Книга для учителя /Л.В. Брякотова, А.Е. Голомшоток, С.С. Гриншпун . М.: Просвещение, 1986. - с. 52 - 79.
26. Бушмарин И. Формирование трудовых ресурсов: опыт Запада и России /И. Бушмарин // Мировая экономика и международные отношения. - 2005. - № 32-С. 16-19.
27. Бырлякова JI.JI. Профориентационная карта в руководстве выбором профессии учащимся /Л.Л. Бырлякова// Школа и производство. - 1985. - № 11.- С.23 -26.
28. Ваганов Б.М. Молодежь Прикамья на рынке труда: проблемы профориентации: Монография /Б.М. Ваганов, И.Ш. Кибишева - Пермь, 2003. -С. 31-47.
29. Валитов М.С. Особенности профессиональной консультации подростков / М.С. Валитов// Вопросы психологии. 1984. - № 6. - С. 19 - 24.
30. Вебер М. Основные социологические понятия /М. Вебер // Избранные произведения. - М., 1990. - с. 35 - 40.
31. Вебер М. Образ общества / М. Вебер // Избранные произведения. М., 1994.-с. 77-94.
32. Взаимодействие общеобразовательной школы и специальных учебных заведений в профессиональной ориентации молодежи: межвуз. сб. науч. тр. - Ярославль: Изд-во ЯГПИ им. К.Г. Ушинского , 1984. С. 57 - 62.
33. Вишневский Ю.Р. Парадоксальный молодой человек /Ю.Р. Вишневский, ВТ. Шапко // Социологические исследования. - 2006. № 5. - С. 29 - 32.
34. Вишневский Ю.Р. Социология молодежи /Ю.Р. Вишневский, В.Т. Шапко . Екатеринбург, 1997.- с.20 - 65.
35. Вишневский Ю.Р. Студент 90-х: социокультурная динамика /Ю.Р. Вишневский, В.Т. Шапко // Социологические исследования. 2000. - № 5. -С. 17-21.
36. Власенко А.С. Некоторые вопросы воспитания студенчества на современном этапе /А.С. Власенко- М., 1987 с.54
37. Волкова Н. Н. Формирование ценностных ориентаций молодежи в условиях социокультурного кризиса /Н. Н. Волкова // Отечественный журнал социальной работы. - 2005 -N1 . - С. 18 - 29.
38. Волков Ю.Г. Социология молодежи: учеб. пособие /Ю.Г. Волков, В.И. Добреньков . Ростов н/Д, 2001.-е. 72-132.
39. Волкова О.А. Основы профессиональной ориентации молодежи: учеб.-метод. пособие /О.А. Волкова; под ред. Т.П. Дурасановой. Балашов: Николаев, 2002.-с 68. - с. 16-79.
40. Волов В.Т. Социальный портрет студента российского негосударственного вуза как результат сегментирования образовательного рынка /В.Т. Волов, Л.Б. Четырова , О.А. Чаденкова //Труды СГУ. 2000. - Вып. 17. - С. 26-31.
41. Выборнова В.В. Актуализация проблем профессионального самоопределения молодежи /В.В. Выборнова, Е.А. Дунаева // Социологические исследования. 2006. - № 7. - С. 22 - 25.
42. Гаврилов В.Е. Профессиональные ценности и профессиональная адаптация /В.Е. Гаврилов // Ежегодник Российского психологического общества. Т.1. -М., 1995. - Вып. 2. - С. 50-53.
43. Гарбер Е.И. Методика профессиографии /Е.И. Гарбер, В.В. Козачая// Методика профессиографии. - Саратов, 1992. с. 23 - 48.
44. Гедуева JI.A. Социальные параметры общества риска /JI.A. Гедуева, Т.В. Кенжаева , В.В. Соболева. М.: Альфа, 2006. - с. 26 - 109.
45. Гедуева JI.A. Социальная адаптация современной российской молодежи к социально-экономическим и институционально-правовым рискам /JI.A. Гедуева. Ростов н/Д: Наука-Пресс, 2006.- с. 20 - 132.
46. Гейжан Н.Ф. Индивидуализация профессионального воспитания учащихся профтехучилищ / Н.Ф. Гейжан. СПб., 1994. - с. 24 - 30.
47. Гейжан Н.Ф. Пути повышения престижа рабочих профессий: метод, пособие /Н.Ф. Гейжан. -М.: Высшая школа, 1991.- с. 44 78.
48. Гильбух Ю.З. Как учиться и работать эффективно /Ю.З. Гильбух. -Минск, 1985.-с. 4-45.
49. Говорова Н. Занятость в постиндустриальном мире /Н. Говорова // Мировая экономика и международные отношения. М., 2003. - С.24 - 46.
50. Головаха Е.И. Жизненная перспектива, профессиональная перспектива и профессиональное самоопределение молодежи /Е.И. Головаха. М.: Прогресс, 2001 -с. 18 -67.
51. Голощапова Т.В. Особенности маркетинговой деятельности вузов в условиях рынка /Т.В. Голощапова // Маркетинг образования: проблемы и перспективы: тез. докл. семинара. М., 2002. - С. 31 - 33.
52. Голубева Э.А. Способности и индивидуальность /Э.А. Голубева. М., 1993.-С. 45-81.
53. Гусев Н.Г. Профессиональная ориентация молодежи и организация приема в высшие учебные заведения /Н.Г. Гусев, Н.П. Калашников , А.В. Качанов // Высшая школа М., 1982. - С. 20 - 59.
54. Давидюк В.П. Прикладная социология /В.П. Давидюк. - Минск, 1984. -с. 31-89.
55. Деркач А.А. Акмеология: пути достижения вершин профессионализма /А.А. Деркач Н.В. Кузьмина. М., 1993. - с. 85 - 90.
56. Димьяновская О.С. Адаптация школьной молодежи на рынке труда в контексте социальной трансформации: автореф. дис.канд. социолог, наук /О.С. Димьяновская Саратов, 2009.
57. Дмитриев А.В. Общая социология: учебное пособие /А.В. Дмитриев. -М., 2001.-с. 47-123.
58. Дормидонтова JI.M. Формирование адаптивных качеств выпускников в системе профессионального образования: автореф. дис. канд. социол. наук /JI.M. Дормидонтова. Пермь, 2005. - С. 2 - 22.
59. Дряхлов В.И. Социология труда / В.И. Дряхлов, А.И. Кравченко . М., 1993.-с. 35-98.
60. Думческо Н.И. Содержание подготовки квалифицированных кадров средних профтехучилищ / Н.И. Думческо. Д., 1975. - с. - 27 - 49.
61. Дюркгейм Э. Педагогика и социология / Э. Дюркгейм. М., 1995. - с. 32-201.
62. Живага А. Ю. Особенности профессиональных ориентаций студенческой молодежи (на материалах Сахалинской области): автореф. дис. канд. социолог, наук / А.Ю. Живага Москва, 2008.- С. 2 - 4.
63. Закон Р.Ф. О занятости населения в РФ от 19.04.1991. № 1032-1
64. Запесоцкий А.С. Гуманитарная культура как фактор индивидуализации и социальной интеграции молодежи: автореферат дис. канд. культурол. наук /А.С. Запесоцкий. СПб., 1996. - С. 2 - 23.
65. Захаров Н.Н. Профессиональная ориентация школьников: учеб. пособие для студентов / Н.Н. Захаров М.: Просвещение, 1988. - с. 45 - 109.
66. Зборовский Г.Е. Образование: научные подходы /Т.Е. Зборовский // Социологические исследования. 2000. - № 6. - С. 15 - 18.
67. Зборовский Г.Е. Образование: от XX к XXI веку /Т.Е. Зборовский. - Екатеринбург, 2000.- с. 3 147.
68. Зборовский Г.Е. Социология образования: учебное пособие для вузов / Г.Е. Зборовский, Е.А. Шуклина . М.: Гардарики, 2005. - 383 с.
69. Здравомыслов А.Г. Потребности. Интересы. Ценности /А.Г. Здравомыслов. М., 1986. - С. 65 - 80.
70. Зеер Э.Ф. Психология профессий: учебное пособие для вузов /Э.Ф. Зеер.- М., Академический проект, 2006. - 336 с.
71. Иванюк М.И. Особенности профессиональных склонностей в связи с задачами профориентации. Научные основы профессионального самоопределения учащихся / М.И. Иванюк, И. Ф. Гейжан.-Л., 1982.-е. 32-92.
72. Иконникова С.Н. Молодежь о себе, о своих сверстниках: социологическое исследование / С.Н. Иконникова. Л., 1969. - с. 12 - 78.
73. Кибакин М.В. Социально-типический портрет студента СГИ /М.В. Кибакин , ВА. Лапшов // Труды СГИ. 1999. - Вып. 10.- С. 52 - 62.
74. Климов Е.А. Школа. а что дальше? / Е.А. Климов. Л., 1971.-84 с.
75. Климов Е.А. Психология профессионального самоопределения /Е.А. Климов. Ростов н/Д, 1996.
76. Кон И.С. Молодежь / И.С. Кон // Большая советская энциклопедия. 3-е изд. - М., 2001. - Т. 16.- 231.
77. Кондратьева JI.JI. Человек и профессиональный труд /JT.JI. Кондратьева. -Таллин, 1976.- 101 с.
78. Кондратюк О.Б. Социальные критерии эффективности образования, автореф. дис. канд. социол. наук/ О.Б. Кондратюк. Пермь, 2002. - С. 2 - 24.
79. Константиновский Д.Л. Динамика неравенства: российская молодежь в меняющемся обществе: ориентация и пути в сфере образования (от 1960-х годов к 2000-му) /Д.Л. Константиновский; под ред. В.Н. Шубкина . -М., 1999. 107 с.
80. Константиновский Д.Л. Молодежь и образование /Д.Л. Константиновский, В.Н. Шубкин . М., 1977.- с. 39 - 44.
81. Konstantinovski D.L. The Formation of the Social Behaviour of Young People in the Sphere of Education /D.L. Konstantinovski, F.A. Khokhlushkina // Russian Education and Society Vol. 42. - №. 2. - N.Y.: M.E. Sharpe, 2000.
82. Кораблева Г.Б. Профессия и образование: социологический аспект связи / Г.Б. Кораблева. Екатеринбург, 1999. - 163 с.
83. Кривошеев В.Т. Социально профессиональная адаптация безработных /В.Т. Кривошеев: Учебное пособие. Саратов, 2002. - 139 с.
84. Крылов Н.И. О производственной адаптации выпускников средней школы /Н.И. Крылов // Психологические проблемы повышения эффективности и качества труда: тез. докл. V Всесоюз. съезда психологов. М., 1977. - С. 35 - 40.
85. Кудрявцев Т.В. Психология профессионального обучения и воспитания /Т.В. Кудрявцев. -М., 1986. 207 с.
86. Кузьмина Н.В. Методы исследования педагогической деятельности /Н.В. Кузьмина. Л., 1977.- с. 75 - 95.
87. Курбатова Л.Н. Образование как социальное качество общества /Л.Н. Курбатова. Пермь: Изд-во Перм. гос. техн. ун-та, 2004.- 82 с
88. Курлов А.Б. Мотивы получения Высшего технического образования / А.Б. Курлов // Социологические исследования. 1997. - № 8.- С. 25 - 28.
89. Кукосян О.Г. Профессия и познание людей /О.Г. Кукосян. Ростов н/Д,1981.-254 с.
90. Кустова Е.Н. Профориентация: проблемы, опыт, перспективы /Е.Н. Кустова // Имидж. 2002. - № 2. С. 29 - 34.
91. Лапина Н.Ю. Ранний класс в эпоху информационной революции (французский опыт 80-х годов) /Н.Ю. Лапина //Рабочий класс и современный мир.-1990 Вып.5 - С. 37-41.
92. Лебедев В.И. Личность в экстремальных условиях / В.И. Лебедев. - М., 1989.- 127 с.
93. Лебедев О.Е Компетентностный подход в образовании / О.Е. Лебедев //Школьные технологии. 2004. - № 5 - С.З - 12.
94. Леонтьев А.Н. Деятельность, сознание, личность /А.Н. Леонтьев. - М., 1975.- 120 с.
95. Лисовский В.Т. Личность студента /В.Т. Лисовский, А.В. Дмитриев-Ленинград- 1974. -с. 41.
96. Лясников Н Мотивы выбора профессии. «Человек и труд » /Н. Лясников. -2000.-№ 8. С. 42-43
97. Любимов В. Как адаптироваться в новых условиях? /В. Любимов // Служба кадров. 2000. - № 12. - С. 26 - 29.
98. Мангейм К. Диагноз нашего времени / К. Манхейм М., 1994.- 381 с.
99. Маркс К. Из ранних произведений/ К. Маркс, Ф. Энгельс. М., 1956.
100. Мартынова С.С. Профессиональная ориентация школьников: метод, рекомендации /С.С. Мартынова. Омск: Изд-во Омск. гос. пед. ин-та, 1976. - 62 с.
101. Миронова Т.Л. Самосознание профессионала /Т.Л. Миронова. Улан-Удэ, 1999.-107 с.
102. Молодежь Прикамья на рынке труда и проблемы профориентации в условиях модернизации образования: матер. III Межрегион, науч.- практ. конф. / Перм. гос. техн. ун-т. Пермь, 2004. - 280 с.
103. Молодежь на рынке труда: проблемы профориентации в условиях модернизации системы образования / под ред. А.Л. Зимина , Н.Н. Захарова, А.Г. Антипьева; Перм. гос. техн. ун-т. Пермь, 2003. - 242 с.
104. Мошкин С.В. За кулисами свободы: ориентиры нового поколения /С.В. Мошкин, Б.Н. Руденко // Социологические исследования. - 1994. - № 11,- С.18 28.
105. Назарова О. В. Профессиональная адаптация начинающих учителей гимназии в условиях модернизации образования /О.В. Назарова: диссертация. канд. педаг. наук Ставрополь, 2003.- 176 с.
106. Назимов И.Н. Выбор профессии как решение проблемы /И.Н. Назимов// Профессиональная ориентация и консультация молодежи. Киев, 1996.-82 с.
107. Народное образование в условиях перестройки: социологические очерки / под ред. Е.А. Якубы. М., 1990. - 73 с.
108. Насибуллин P.P. Молодежь в социальном пространстве крупного города /P.P. Насибуллин: автореф. дис. канд. социолог, наук/ P.P. Насибуллин Уфа, 2007 - С. 2 - 24.
109. Начало пути: поколение со средним специальным образованием / под ред. М.Х. Титмы , Л.А. Колягиной. М., 1989. - 120 с.
110. Никольский Д.И. Социология молодежи /Д.И. Никольский: учеб. пособие М., Феникс, 2002 г.- 250 с.
111. И.Никольская Г.К. Государство и регулирование рынка труда: Опыт США / Г.К. Никольская // Труд за рубежом. 1997. - № 2. -С. 28 - 32.
112. Немченко B.C. Профессиональная адаптация молодежи / B.C. Немченко, Г.И. Шинакова , Л.С. Белкина и др./ М., 1969. - 213 с.
113. Нечаев В.Я. Социология образования / В.Я. Нечаев. М., 1992. - 219 с.
114. Новикова Л.И. Школа и среда /Л.И. Новикова. М.: Знание, 1985. - С.3.4.
115. Об образовании: Федер. закон РФ от. 13.01.1968 //Собр. законод-ва Рос. Федерации 1992. - № 12.
116. Образование России 2001: сб. стат. данных. М., 2001. - С. 159, - 187. 120.0бщероссийский классификатор занятий ОК 010-93. - М.: Изд-востандартов, 1998.
117. Орел В.Е. Исследование феномена профессиональной деформации личности /В.Е Орел // Ежегодник Российского психологического общества. Т. 2. -
118. М., 1969. Вып. 2. - С. 25 - 26.
119. Орлов А.Б. Склонность и профессия /А.Б. Орлов. М., 1981.- 252 с.
120. Основы экономики труда / под ред. К.С. Ремизова. М., 1981. - 286 с.
121. Основы ювенологии. Опыт комплексного междисциплинарного исследования / под ред. Е.Г. Слуцкого. СПб., 2001. - 82 с.
122. Переведенцев В.И. Социальная зрелость выпускника школы /В.И. Переведенцев. -М.: Знание, 1985. 62 с.
123. Платонов К.К. Вопросы психологии труда /К.К. Платонов. М., 1970.230 с.
124. Подлеснова К.К. Выбираю профессию/ К.К. Подлеснова //Семья и школа.-2001.-№ 11.-С. 19-21.
125. Программа социальных реформ в Российской Федерации на период 1996-2000 г. г.: Постановление Правительства РФ от 26.02 1997. № 222. - М., 1997.
126. Программа развития среднего профессионального образования России на 2000 2005 г.г.// Среднее профессиональное образование. - 2005. - № 1. - С. 53 - 59.
127. Профессиональная ориентация учащейся молодежи: межвуз. сб. науч. трудов. Новосибирск, 1980. - 95 с.
128. Профессиональная ориентация школьников: межвуз. сб. науч. трудов. -Ярославль: Изд-во Я111И им. К.Д. Ушинского , 1987. 103 с.
129. Прикладная социология : учеб. пособие /под ред. д.э.н. проф. Ю.С. Колесникова. Ростов н/Дону: Феникс, 2001 - 320 с.
130. Пряжников Н.С. Профессиональное и личностное самоопределение /Н.С. Пряжников. Воронеж, 1996. - 116 с.
131. Пряжников Н.С. Психология труда и человеческого достоинства /Н.С. Пряжников, Е.Ю. Пряжников. М., 2001. - 241 с.
132. Пряжников Н.С.Методы активизации профессионального и личностного самоопределения /Н.С. Пряжников.— М., 2002 - 392 с.
133. Пряжников ЕЮ. Профориентация /Е.Ю. Пряжников, Н.С. Пряжников. -Академия.- ВПО . 2008. - с. 496.
134. Пряжников Е.Ю. Профориентация в школе: игры, упражнения, опросники /Е. Ю. Пряжников. -М.,-Вако, 2005. с. 288
135. Подлеснова Н. Выбираю профессию / Н. Подлеснова // Семья и школа. -2001.-№ 11-12.-С. 19-21.
136. Профессиональная ориентация учащихся: учеб. пособие для студентов пед. ин-тов /под ред. А.Д. Сазонова. М.: Просвещение, 1988. - 262 с.
137. Психологические основы профессионально-технического обучения: Проблемы профессионального становления молодежи / под ред. Т.В. Кудрявцева , А.И. Сухаревой. - М.: Педагогика, 1988. 305 с.
138. Психологическое сопровождение выбора профессии/ под ред. JI.M. Митиной.-М., 1998
139. Пустова Е.Н. Профориентация: проблемы, опыт, перспективы /Е.Н. Пустова // Имидж. 2002. - № 2. С. 29 - 34.
140. Рольник Ю.Г. Социализация молодежи в средних профессиональных образовательных учреждениях в постсоветской городской среде: автореф. дис. канд. социол. наук/ Ю.Г. Рольник - Пермь, 2004. С. 15 20.
141. Рубина Л.Я. Советское студенчество / Л.Я. Рубина. - М., 1981.С. - 64.
142. Руткевич Е.Д. Феноменологическая социология знания /Е.Д. Руткевич. М., 1993. - 249 с.
143. Саморегуляция и прогнозирование социального поведения личности / под ред. В.А. Ядова. Л., 1979. - 231 с.
144. Сахаров В.Ф. Профессиональная ориентации школьников: учеб. пособие для студентов пед. ин-тов / В.Ф. Сахаров, АД. Сазонов. - М.: Просвещение, 1982. с. 61 105.
145. Синюк А.И. Проблема человека в свете современных социально-философских наук /А.И. Синюк: сборник научных трудов преподавателей и аспирантов кафедры философии и социологии ЕГПУ. Выпуск 3. - Елабуга: Изд-во Елаб. гос. пед. ун-та, 2006. С. 68 - 73
146. Слюсарянский М.А. Адаптационные процессы в сфере труда в условиях трансформации российского общества /М.А. Слюсарянский // Матер. VIII Всерос. науч. конф. - Пермь: Изд-во Перм. гос. техн. ун-та, 2006. С. 6 - 12.
147. Смирнова Э.Е. Пути формирования модели специалиста с высшим образованием / Э.Е. Смирнова. Л., 1977. - с. 58.
148. Сорокина Е.Г. Формирование социальной структуры современного российского общества: социальная трансформация и социальная стратификация: дис. канд. социол. наук/Е.Г. Сорокина. -М., 1997. С. 15 -22.
149. Социология молодежи: учеб. пособие, /под ред. Ю.Г. Волгова. учеб. пособие. Ростов н/Д, 2001. -201 с.15 6. Социология образования /под ред. В.А. Ядова // Социология образования. М., 1998. - 267 с.
150. Статистический бюллетень Госкомстата Российской Федерации. - М., 2001. - № 1 (75).-С. 119.
151. Статистический бюллетень Российской Федерации. М., 2001. - № 1 (75). - С. 118.
152. Старикова Л.Н. Профессиональное самоопределение и профориентация /Л.Н. Старикова// Высшее образование в России. 2007. - № 5. - С. 75 - 77.
153. Старикова JI.H. Процесс профориентации и профессионального самоопределения студентов-выпускников средней профессиональной школы /Л.Н. Старикова Монография - Пермь: Изд-во Пермь, гос. техн. ун-та, 2008. - 92 с.
154. Старикова Л.Н. Социологическое исследование профессиональной ориентации и самоопределения студенческой молодежи колледжа /Л.Н. Старикова //Социально-экономические науки: вестник Перм.гос.тех. ун-та, 2007.-№6(15)-с. 123- 127.
155. Стегний В.Н. Проблемы нового в социальном прогнозировании /В.Н. Стегний // Современное общество: вопросы теории, методологии, методы социальных исследований. - Пермь, 2002. С. 6 - 39.
156. Степанова Е.И. Формирование молодого рабочего как субъекта деятельности /Е.И. Степанова// Педагогика и психология в системе профтеобразования. Л., 1978. С. 7 - 22.
157. Суворов И. В комиссии ЮНЕСКО по вопросам профессиональной консультации /И. Суворов// Советская педагогика. -1971. № 3 - С. 17 - 22.
158. Титма М.Х. Социально-профессиональная ориентация молодежи /М.Х. Титма . Таллин, 1982. - 83 е.
159. Толочек В.А. Стили профессиональной деятельности /В.А. Толочек. - М., 1967. - с.50 71.
160. Файнбург З.И. Ценностные ориентации личности в некоторых социальных группах социалистического общества // Личность и ее ценностные ориентации. Информ. бюллетень ИКСИ АН СССР. 1969. - № 25/40. Вып. 2. - С. 59-99.
161. Фельдштейн Д.И. Проблемы возрастной и педагогической психологии /Д.И. Фельдштейн. М., 1995.- С. 32.
162. Филлипов В.И. Российское образование: состояние, проблемы, перспективы /В.И. Филлипов// Бюллетень Министерства образования РФ - 2000. -№ 2. С. 23 - 32.
163. Формирование личности в переходный период от подросткового к юношескому возрасту / под ред. И.В. Дубровиной. М., 1987.
164. Фокина Р.А. Особенности становления профессионала (на примере профессии психолога) / Р.А. Фокина // Ежегодник Российского психологического общества. М., 1996. С. 24 - 26.
165. Франкл В. Человек в поисках смысла / В. Франкл. М., 1990. С. 71.
166. Хуторский А.В. Ключевые компетенции: технология конструирования /А.В. Хуторский // Народное образование. 2003. - № 5. С. 12-15.
167. Хохлушкина , Ф.А. Формирование социального поведения молодежи в сфере образования /Ф.А. Хохлушкина , Д.Л. Константиновским // Социологический журнал. 1998. -№3/4. С. 10 - 13.
168. Хохлушкина Ф.А. Молодежь и образование: 60-90 годы /Ф.А. Хохлушкина, Д.Л. Константиновским // Социально-профессиональные ориентации и жизненные пути молодежи. М: Изд-во ИС РАН , 1999. С. - 20 - 38.
169. Хохлушкина Ф.А. Социально-демографическая ситуация и молодежь /Ф.А. Хохлушкина// Социально-профессиональные ориентации и жизненные пути молодежи; сборник Изд-во М: ИС РАН, 1999.- С. 6 - 10.
170. Хохлушкина Ф.А. Выпускники учебных заведений среднего специального образования /Ф.А. Хохлушкина// Когда наступает время выбора (устремления молодежи и первые шаги после окончания учебных заведений). - СПб: Изд-во РХГИ, 2001. С.14 - 17.
171. Хохлушкина Ф.А. Кто они, выпускники средних специальных учебных заведений /Ф.А. Хохлушкина// Среднее профессиональное образование. - 2001 -№ 12 С. 15-19.
172. Хохлушки на Ф.А. Социальная селекция в системе среднего профессионального образования /Ф.А. Хохлушкина // Актуальные задачи социологии образования: - сборник матер. Всерос. сем. М: Изд-воИС РАН, 2003.- С. 30-35.
173. Хохлушкина Ф.А. Жизненные стратегии молодежи Новосибирска после получения среднего и начального профессионально образования /Ф.А. Хохлушкина// Образование и наука в процессе реформ: социологический анализ. М.: Изд-во ЦСП , 2003.- С. 82 114.
174. S3.Чебышев В.В. Психология трудового обучения /В.В. Чебышева. - М., 1969.-С. 28-41.
175. Чередниченко Г.А. Молодежь вступает в жизнь /Г.А. Чередниченко, В.Н. Шубкин . М., 1985. с. 29 - 30.
176. Чередниченко Г.А. Развитие социальных исследований образования в России /Г.А. Чередниченко // Социологические исследования. 2001. - № 3. С. 10 - 14.
177. Чернилевский Д.В. Дидактические технологии в высшей школе: учеб. пособие для вузов /Д.В. Чернилевский. М.: Юнити-Дана, 2002.- С. 56 - 70.
178. Чепляев B.J1. Профориентация: функция управления /B.JL Чепляев // Человеческие ресурсы. 1998. - №3. - С. - 24 - 27.
179. Чистякова С.Н. Концепция профессионального самоопределении молодежи /С.Н. Чистякова // Проблемы профориентации молодежи в условиях рынка труда; под науч. ред. Е.В. Ткаченко; РИПКРО М., 1995.- С. 29-45.
180. Шадриков В.Д. Деятельность и способности /В.Д. Шадриков. - М., 1994- 178 с.
181. Шалавина J1.H. Рыночные отношения и подготовка учащейся молодежи к профессиональному самоопределению/Jl.H. Шалавина // Научные интересы - проблемы профессионального самоопределения молодежи- Кемерово: Изд-во КРИПКиПРО, 2004.-С. 18-21.
182. Школа и выбор профессии /под ред. В.А.Полякова, С.Н. Чистяковой , Г.Г. Агановой // Педагогика. М., 1987. с. 79 - 112.
183. Шубкин В.Н. Начало пути /В.Н. Шубкин. М., 1979. - с. 20 - 28.
184. Щукина Г.И. Активизация познавательной деятельности учащихся в учебном процессе / Г.И. Щукина. - М., 1979. с. 27 - 39.
185. Щепотин А.П. Качество среднего профессионального образования: проблемы и пути обеспечения /А.П. Щепотин. М., Изд-во ИПР СПО, 2003. - С. 20 - 24.
186. Щереги Ф.Э. Социология образования: прикладной аспект /Ф.Э.Щереги, В.А. Харчева , В.В.Сериков. -М., 1997. с. 109 - 121.
187. Юсупов И.М. Готовность студентов к овладению педагогическими профессиями /И.М. Юсупов // Формирование личности учителя в педагогическом вузе: межвуз. сб. Казань, 1989.
188. Юпитов А.В. Исследование ситуации профессионального самоопределения студентов /А. В. Юпитов, А.А. Зотов // Социс. 1997. - № 3. - С. 84 - 92.
189. Ядов В.А. Стратегия социологического исследования /В.А. Ядов. - М., 1998.- 567 с.
Обратите внимание, представленные выше научные тексты размещены для ознакомления и получены посредством распознавания оригинальных текстов диссертаций (OCR). В связи с чем, в них могут содержаться ошибки, связанные с несовершенством алгоритмов распознавания.
В PDF файлах диссертаций и авторефератов, которые мы доставляем, подобных ошибок нет.
В этой статье мы рассмотрим, что такое профессиональное самоопределение личности, какие факторы необходимо учитывать при выборе профессии и как реализовать себя.
Профессиональное самоопределение – личный выбор человека в приобретении профессии и реализации себя на рынке труда.
Важно знать! Снижение зрения приводит к слепоте!
Для коррекции и восстановления зрения без операции наши читатели используют набирающий популярность
ИЗРАИЛЬСКИЙ OPTIVISION
- лучшее средство, теперь доступно всего за 99 руб!
Тщательно ознакомившись с ним, мы решили предложить его и вашему вниманию...
Самоопределение реализуется при тщательном анализе личных интересов, способностей, талантов и наклонностей.
Профессиональное самоопределение очень связано с жизненным самоопределением личности, так как непосредственно влияет на качество жизни человека, его самореализацию, чувство собственного достоинства и значимости.
Многие молодые люди не могут определиться, чем бы им хотелось заниматься в жизни, какую профессию выбрать. В принципе, о какой осознанности выбора можно говорить в 16-17 лет. Поэтому на помощь должны прийти родители и психологи, которые с помощью опросника или тестов могут определить тип личности. И таким образом, хотя бы направить в нужном направлении. Необходимо предоставить человеку необходимую информацию о разных профессиях, условиях труда, где их можно приобрести, их актуальность и престижность.
— это критический момент в жизни человека, который разрывает человека между индивидуальными и социальными потребностями, между желаемым и необходимым обществу.
Сущность профессионально самоопределения
Существуют понятия профориентации и профконсультации, которые помогают человеку в процессе профессионального самоопределения. В профориентации традиционно выделяются следующие направления: профинформация, профагитация, профпросвещение, профдиагностика (профотбор, профподбор) и профконсультация. Эти методы направлены на школьников, подростающее поколение. Профессиональное самоопределение ближе к самоориентированию.
Профессиональное самоопределение личности – это понятие более конкретное, его можно оформить официально (диплом); личностное самоопределение – это более сложный процесс, который зависит от самого человека, желания саморазвиваться.
Что касается профессионального выбора
Это решение, затрагивающее лишь ближайшую жизненную перспективу школьника, которое может быть осуществлено «как с учетом, так и без учета отдаленных последствий принятого решения в последнем случае выбор профессии как достаточно конкретный жизненный план не будет опосредован отдаленными жизненными цепями
Е.И.Головаха
На протяжении всей жизни человек вынужден совершать множество профессиональных выборов, периодически менять работу и сферу деятельности.
Культура профессионального самоопределения личности
В 20-е годы акцент делался лишь на трудоустройстве, в 40-е годы началась эпоха определения профессиональной пригодности с помощью тестов. С начала 70-х годов стали воспитывать в молодежи способность самим делать свой выбор. Но тестомания продолжается до сегодняшнего дня. Это связано с низкой психологической культурой многих стран и устоявшимся мнением работодателей, что тестирование является объективным научным методом.
Несомненно, что более правильным будет подход к каждой личности индивидуально. Это даст возможность более глубоко проанализировать его способности, наклонности, стремления к самопознанию.
Главная цель и основные задачи профессионального самоопределения
Чтобы помочь человеку самоопределиться с выбором профессии, необходимо:
- Предоставить необходимую информацию о разнообразии профессий, где их можно приобрести и в чем они заключаются;
- Помочь проанализировать всю эту информацию и определиться, что больше всего подходит по способностям и желаниям личности;
- Морально поддержать в выборе и помочь принять окончательное решение.
Главная цель профессионального самоопределения - сформировать готовность самостоятельно и осознанно планировать свое будущее, реализовать перспективы своего развития.
Проблема профессионального самоопределения личности
Проблема с выбором профессии заключается в том, что мир постоянно меняется. Человек находится в дезориентации, какие профессии актуальны на сегодняшний день и с кого же брать пример и на что ориентироваться. Профессии рассматриваются как средство построения карьеры и успеха. В этом случае необходимо рассматривать не только успех, но и моральную цену такого успеха.
С падением моральным устоев многие забывают о важности таких понятий, как совесть, чувство собственного достоинства, смысл жизни при профессиональном самоопределении.
Также в постоянно меняющемся развитии общества, необходимо пытаться самому прогнозировать эти изменения, чтобы понимать, что может быть актуально через 5-10 лет.
Для подростка очень важно определить «аристократию» (образец «лучших людей») и «идеологию», чтобы обосновать свои жизненные выборы
Э.Эриксон
Развитие личности и профессиональное самоопределение
Профессиональное самоопределение невозможно без саморазвития личности. Самореализация и самоактуализация неразрывно связаны с трудовой деятельностью. Например, А.Маслоу считает, что самоактуализация человека проявляется «через увлеченность значимой работой».
Самоопределение помогает не только самореализации, но и расширяет возможности и способности человека. При самоопределении очень важно научиться человеку выходить за рамки самого себя и находить смысл в каждом совершаемом деле и в жизни в целом.
Если к каждому делу в своей жизни подходить творчески, то человек способен сам создавать смысл жизни, а не искать его. Ведь смысл жизни для каждого индивидуума свой, собственный.
Факторы профессионального самоопределения личности
Выделяют такие факторы при выборе профессии, которые предполагают учет своих способностей, интересов, престижности профессии, информированности о ней. А также позиции родителей, друзей в отношении конкретной профессии и естественно, востребованности на рынке труда.
А. И. Зеличенко и А. Г. Шмелев выделили систему внешних и внутренних мотивационных факторов труда.
К внешним факторам относятся:
- Рекомендации, советы со стороны;
- Примеры из окружения, а также престиж;
- Стереотипы разных социальных ролей.
Внутренние мотивационные факторы:
- Личная оценка труда и процесс труда (привлекательность, разнообразность деятельности, трудоемкость, возможность развития и т.д.)
- Условия труда (близость месторасположения или необходимость в коммандировках, самостоятельность или подчинненость, свободный или ограниченный график)
- Анализ возможностей участия в общественной деятельности, создании материального благополучия, отдыха, сохранении здоровья.
Типы профессионального самоопределения личности
Многие типологии давно устарели и не соответствуют реальности. Наиболее подходящая к современному миру типология Н. А. Смирнова. Он выделил такие типы профессионального самоопределения:
- позиция «раба», при которой главный вопрос - «Как выжить?»;
- позиция «потребителя» («А что я с этого буду иметь?»);
- позиция «наемного работника» («Чем быть?»);
- позиция «служителя идеи» («Кем быть?», «Как быть полезным обществу, людям, идее?»);
- позиция «самобытного человека» («Как стать самим собой?»).
Очень интересна типология Э.Фромма. Он описывает особый «рыночный тип» личности. Для такой личности главное правильно и умело себя продать.
При выделении разных типов важно понимать, что главная идея самоопределения – это свобода выбора. Поэтому, если человек добровольно выбирает позицию «раба», то никто не вправе вмешиваться в это. Мы можем лишь показать, что существуют другие варианты.
Этапы профессионального самоопределения личности
В каком возрасте становится актуальным вопрос профессионального самоопределения? В первую очередь эта тема актуальна для выпускников школ, но и взрослый человек может задаться таким вопросом. Например, в случае если он безработный или хочет поменять сферу деятельности на более престижную или высокооплачиваемую.
Различные авторы выделяют разные границы возраста, связанного с выбором профессии. В среднем это возраст от 12 до 20 лет. В богатых и экономически развитых странах можно позволить себе не торопиться с выбором, а в отсталых странах призывают детей как можно раньше включаться в реальные (не учебные) трудовые процессы.
Символически выделяют такие этапы: дошкольный (формирование первых трудовых навыков), начальная школа (осознание роли труда в жизни человека) и подростковый (осознание своих способностей и интересов). На этапе окончания школы формируется профессиональное самосознание.
Есть много факторов, которые помогают определиться в профессии. Но бесспорно самый важный и главный – это суметь услышать свой внутренний голос и пойти по зову сердца. Нет ничего прекраснее, если человек сможет найти свое предназначение, свое место. Нужно заниматься делом, от которого у вас будут гореть глаза, расти крылья за спиной. Работа должна быть вам приятна и интересна.
Поэтому, для профессионального самоопределения необходимо заниматься саморазвитием, познавать себя, свои истинные потребности и жизненные ценности. Только развиваясь, вы сможете найти себя.