31. Очевидная, экологическая, иллюзорная (ложная) валидности Очевидная валидность – представление о тесте, сфере его применения, результативности и прогностической ценности, которое возникает у испытуемого или другого лица, не располагающего специальными сведениями о

32. Критерий валидности. Основное психометрическое неравенство. Типы критериев валидности Соответствие теста измеряемому психическому свойству называется валидностью теста. На валидность теста негативно влияют случайные факторы, поэтому в психометрике принято

33. Математическое выражение критерия валидности (коэффициент Гилфорда). Основные схемы валидизации психодиагностических Меру совпадения (корреляции) между крайними группами по тесту и по критерию оценивают с помощью самого простого Фи-коэффициента Гилфорда: При

Глава 5. Оценка валидности утверждений Оценка валидности утверждений (иногда обозначаемая аббревиатурой ОВУ) на сегодняшний день является наиболее популярной методикой для оценки правдоподобности утверждений, представленных в устной форме. Эта методика была

Причины искажения валидности Как мы увидели, конечной целью планирования исследования всегда является достижение валидных выводов об изучаемом феномене. Неудачный исследовательский план ставит валидность под сомнение, не устраняя спорных моментов и ограничивая

«Важнейшие окна» Из всех видов нам, людям, требуется больше всего времени для полного развития головного мозга. Несмотря на то что в детстве все отделы мозга развиваются с разной скоростью, начало полового созревания знаменует один из наиболее радикальных периодов

Глава 5. Оценка валидности утверждений Оценка валидности утверждений (иногда обозначаемая аббревиатурой ОВУ) на сегодняшний день является наиболее популярной методикой для оценки правдоподобности утверждений, представ-, ленных в устной форме. Эта методика была

4. Год и его важнейшие точки Внимательно рассмотрев год, мы поймем, что он представляет собой круг. В нем есть фиксированные, постоянные точки. Годовой круг разделен на четыре части четырьмя фиксированными точками – двумя точками равноденствия и двумя точками

Другим после надежности ключевым критерием оценки качества методик является валидность. Вопрос о валидности методики решается лишь после того, как установлена достаточная ее надежность, поскольку ненадежная методика не может быть валидной. Но самая надежная методика без знания ее валидности является практически бесполезной.

Следует заметить, что вопрос о валидности до сих пор представляется одним из самых сложных. Наиболее укоренившимся определением этого понятия является то, которое приведено в книге А. Анастази: «Валидность теста - понятие, указывающее нам, что тест измеряет и насколько хорошо он это делает».

Валидность по своей сути - это комплексная характеристика, включающая, с одной стороны, сведения о том, пригодна ли методика для измерения того, для чего она была создана, а с другой стороны, какова ее действенность, эффективность, практическая полезность.

По этой причине не существует какого-то единого универсального подхода к определению валидности. В зависимости от того, какую сторону валидности хочет рассмотреть исследователь, используются и разные способы доказательства. Другими словами, понятие валидности включает в себя разные ее виды, имеющие свой особый смысл. Проверка валидности методики называетсявалидизацией.

Валидность в первом ее понимании имеет отношение к самой методике, т.е. это валидность измерительного инструмента. Такая проверка называется теоретической валидизацией . Валидность во втором понимании уже относится не столько к методике, сколько к цели ее использования. Это -прагматическая валидизация.

Обобщая, можно сказать следующее:

при теоретической валидизации исследователя интересует само свойство, измеряемое методикой. Это, по существу, означает, что проводится собственно психологическая валидизация;

при прагматической валидизации суть предмета измерения (психологического свойства) оказывается вне поля зрения. Главный акцент сделан на то, чтобы доказать, что «нечто», измеряемое методикой, имеет связь с определенными областями практики.

Если опять обратиться к истории развития тестологии, то можно выделить такой период (20-30-е гг.), когда научное содержание тестов и их теоретический «багаж» интересовали в меньшей степени. Важно было, чтобы тест работал, помогал быстро отбирать наиболее подготовленных людей. Эмпирический критерий оценки тестовых заданий считался единственно верным ориентиром в решении научных и прикладных задач.

Поэтому на ранних стадиях развития тестологии, когда концепция валидности только складывалась, бытовало интуитивное представление о том, что именно данный тест измеряет:

методика называлась валидной, так как то, что она измеряет, просто «очевидно»;

доказательство валидности основывалось на уверенности исследователя в том, что его метод позволяет «понять испытуемого»;

методика рассматривалась как валидная (т. е. принималось утверждение, что такой-то тест измеряет такое-то качество) только потому, что теория, на основании которой строилась методика, «очень хорошая».

Принятие на веру голословных утверждений о валидности методики не могло продолжаться длительное время. Первые проявления действительно научной критики развенчали такой подход: начались поиски научно обоснованных доказательств.

Использование диагностических методик с чисто эмпирическим обоснованием, без отчетливой теоретической базы нередко приводило к псевдонаучным выводам, к неоправданным практическим рекомендациям. Нельзя было точно назвать те особенности, качества, которые тесты выявляли. Б. М. Теплов, анализируя тесты того периода, назвал их «слепыми пробами».

Такой подход к проблеме валидности тестов был характерен вплоть до начала 50-х гг. не только в США, но и в других странах. Теоретическая слабость эмпирических методов валидизации не могла не вызвать критики со стороны тех ученых, которые в разработке тестов призывали опираться не только на «голую» эмпирику и практику, но и на теоретическую концепцию. Практика без теории, как известно, слепа, а теория без практики мертва. В настоящее время теоретико-прагматическая оценка валидности методик воспринимается как наиболее продуктивная.

В по­нятие валидности входит большое количество са­мой разнообразной информации о тесте. В целом она описывает сферу при­менения методики и отражает уровень обоснованности результатов измерения. Различные категории этих сведений и способы их получения образуют различные типы валидности. Основными типами считаются содержательная валидность, конструктная валидность и критериаль­ная валидность. Классификация типов валидности в достаточной мере условна, так как нередко для различ­ных критериев валидности применяются общие ме­тоды определения, а с другой стороны, одни и те же исходные данные могут ин­терпретироваться с точки зрения различных ти­пов валидности. На рис. 2 приведена примерная схе­ма, отражающая виды и связи валидности.

Провести теоретическую валидизацию, в отличие от прагматической, порой оказывается значительно труднее. Не вдаваясь пока в конкретные детали, остановимся в общих чертах на том, как проверяется прагматическая валидность: выбирается какой-нибудь независимый от методики внешний критерий, определяющий успех в той или иной деятельности (учебной, профессиональной и т. п.), и с ним сравниваются результаты диагностической методики. Если связь между ними признается удовлетворительной, то делается вывод о практической значимости, эффективности, действенности диагностической методики. Для определения теоретической валидности найти какой-либо независимый критерий, лежащий вне методики, гораздо труднее. Теоретическая валидность складывается из содержательной и конструктной.

Валидность по содержанию заклады­вается в тест уже при подборе заданий будущей методики. В содержательной валидности реализуется синтетический подход в анализе элементного состава содержания самого теста, а не совокупности внешних критериев валидизации. Первым этапом валидизации является определение круга ис­следуемых свойств и видов деятельности, расчленение сложной способности или деятельности на элементы. На втором этапе разрабатывают собственно модель тестовой деятельности на основе наибо­лее важных элементов реальной деятель­ности. Наконец, на последнем этапе про­водят анализ степени соответствия разра­ботанной модели реальной деятельности, проверку соответствия пропорций представленности элементов в заданиях теста и в реальной деятельности. Так, для тес­тов достижений по отдельным предме­там разработке конкретного содержания тестовых задач предшествуют полная си­стематическая проверка соответствую­щих учебников и учебных программ, а также консультации со специалистами по данному предмету. На основе собранной таким путем информации составляют спе­цификацию теста, где указывают тестиру­емые области содержания (темы), задачи (процессы) обучения, а также относи­тельное значение каждой темы и процес­са для достижения целей обучения на дан­ном этапе. Конкретные задания оценива­ются экспертами по принципу их близос­ти к реальным требованиям (логическая валидность ). Эксперты вы­носят суждения о том, охватывает ли тест репрезентативную выборку конкретных навыков и знаний исследуемой области обучения. Широкое использование экспертных оценок сближает содержательную валидность с процедурой опре­деления валидности критериальной. Однако существенным различием между этими типами валидности является то, что экспертные оценки при анализе содер­жания являются критерием самого теста, в то время как при критериальной валидизации они относятся к испытуемым из вы­борки стандартизации.

Рис. 2. Основные виды валидности

Наряду с тестами достижений содержательная валидность является одной из важнейших форм вали­дизации тестов критериально-ориен­тированных, а также методик, предна­значенных для профотбора, анализа ус­пешности овладения профессией. Для валидизации опросников личнос­тных и тестов интеллекта критерии содержательной валидности имеют ограниченное применение и используются лишь на начальных стадиях составления теста.

Очевидная валидность -представление о тесте, сфере его применения, результативности и прогностической цен­ности, которое возникает у испытуемого или другого лица, не располагающего спе­циальными сведениями о характере ис­пользования и целях методики. Очевидная валидность не является компонентом объективно уста­навливаемой валидности. Вместе с тем высокая очевидная валидность в большинстве случаев яв­ляется весьма желательной. Она выступа­ет в качестве фактора, побуждающего ис­пытуемых к обследованию, способствует более серьезному и ответственному отно­шению к работе по выполнению заданий теста и к заключениям, формулируемым психологом. Достаточный уровень очевидной валидности особенно значим для методик обследования взрос­лых.

Конструктная валидность - один из основных типов валидности, от­ражающий степень репрезентации иссле­дуемого психологического конструкта в результатах теста. В качестве конструкта могут выступать практический или вер­бальный интеллект, эмоциональная неус­тойчивость, интроверсия, понимание ре­чи, переключаемость внимания и т. д. Иначе говоря, конструктная валидность определяет область те­оретической структуры психологических явлений, измеряемых тестом.

Поскольку проявления таких конст­руктов, как, например, интеллект в деятельно­сти человека многообразны и неоднознач­ны с точки зрения их выделения, процедура уста­новления конструктная валидность по сравнению с валиднос­тью критериальной или валидностью содержательной более сложна.

Среди конкретных методов характери­стики конструктной валидности в первую очередь необходимо назвать сопоставление исследуемого на предмет конструктной валидности теста с другими методиками, конструктное содержание которых известно. Наличие корреляции между новым и аналогичным по конструкту тестом ука­зывает на то, что разрабатываемый тест «измеряет» примерно ту же сферу поведе­ния, способность, личностное качество, что и эталонная методика.

При анализе конструктной валидности методики обычно формулируют ряд гипотез о том, как будет коррелировать разрабатываемый тест с широким кругом других тестов, направ­ленных на конструкты, находящиеся в те­оретически известной или предполагае­мой связи с исследуемыми. При этом конструктная валидность характеризуется не только связями про­веряемого теста с близкородственными показателями, но и с теми, где, исходя из гипотезы, значимых связей наблюдаться не должно. Эти подходы определяются как конвергентная (проверка степени близости прямой или обратной связи) и дискриминантная (установление отсут­ствия связи) валидизации. Подтвержде­ние совокупности теоретически ожидае­мых связей составляет важный круг све­дений конструктной валидности. В англоязычной психодиагностике такое операциональное определе­ние конструктной валидности обозначается как «предполагае­мая валидность» (assumed validity).

Инкрементная валидность (англ. incremental - приращение, при­быль) - один из компонентов критери­альной валидности, прогностической валидности теста, отражающий практи­ческую ценность методики при проведе­нии отбора. Инкрементная валидность может быть выражена количественно при помощи коэффициента валидности.

Показатель инкрементной валидности указывает на роль те­ста в улучшении отбора лиц для реальной деятельности, степень улучшения резуль­тативности процедуры отбора по сравне­нию с традиционной, основанной на ана­лизе объективных сведений, документов, бесед, приеме с испытательным сроком и т. д.

Прямое отношение к характеристике конструктной валидности имеет факторный анализ, позволя­ющий строго статистически проанализи­ровать структуру связей показателей ис­следуемого теста с другими известными и латентными факторами, выявить общие и специфические для группы сопоставляе­мых тестов факторы, степень их представ-ленности в результатах, т. е. определить факторный состав и факторные нагрузки результата теста. Исключительная важ­ность такой процедуры является основа­нием для выделения ее в особый вид конструктной валидности - факторную валидность.

Важным аспектом конструктной валидности является внутренняя согласованность, отражаю­щая то, насколько определенные пункты (задания, вопросы), составляющие мате­риал теста, подчинены основному направ­лению теста как целого, ориентированы на изучение одних и тех же конструктов. Анализ внутренней согласованности осу­ществляется путем коррелирования отве­тов на каждое задание с общим результа­том теста. Следует отметить, что крите­рий внутренней согласованности указы­вает лишь на меру связи всего содержа­ния теста с измеряемым конструктом, да­вая лишь косвенную информацию о при­роде измеряемого свойства.

При определении конструктной валидности важное место принадлежит изучению динамики измеря­емого конструкта. При этом мы можем опираться на гипотезы о его возрастном развитии, влиянии тренировок, обучения, освоения профессии и т. д. Одним из та­ких подходов является применение крите­рия возрастной дифференциации (ва­лидность по возрастной дифференциа­ции ). Характери­стика валидности по конструкту здесь за­ключается в определении соответствия результатов теста теоретически ожидае­мым и практически наблюдаемым возрастным изменениям данного конструкта или свойства. Наибольшее значение валидности по возрастной дифференциации имеет для характеристики валидности тестов, направленных на измерение психологи­ческих свойств, функций, отличающихся относительно быстрым изменением под воздействием индивидуального опыта, вы­раженной иерархичностью ступеней раз­вития (осведомленность, навыки, интел­лектуальные операции и др.). Критерий валидности по возрастной дифференциации обычно не находит широкого применения при валидизации методик, предназначенных для психологи­ческой диагностики функций, свойств, не обнаруживающих четкой и однознач­ной тенденции к возрастным изменениям. К их числу, в частности, относятся мето­дики диагностики личности.

В комплекс сведений о конструктной валидности методики входят также данные, относящиеся к сфе­ре критериальной и содержательной валидности. Так, критерии, используемые при валидизации, несут информацию, по­зволяющую раскрыть область поведения, качества, представленные в тесте в виде конструкта. Для характеристики конструктной валидности не­обходимы связь с практическими форма­ми деятельности, достоверность прогноза реального поведения. Однако конструктная валидность являет­ся качественно более высоким и комплек­сным уровнем описания теста, характери­зуя область измеряемого поведения в ши­роких психологических понятиях. Благо­даря данным конструктной валидности мы можем с психологи­ческих позиций закономерно объяснить результаты теста и их дисперсию, обосно­вать диагноз, введя измеряемое свойство в систему психологических категорий, прогнозировать поведение в более широ­ких пределах, чем это задается областью деятельности, для которой определялась содержательная валидность.

Таким образом, провести теоретическую валидизацию методики - это доказать, что методика измеряет именно то свойство, качество, которое она по замыслу исследователя должна измерять. Для теоретической валидизации кардинальной проблемой является отношение между психологическими явлениями и их показателями, посредством которых эти психологические явления пытаются познать. Такая проверка показывает, насколько замысел автора и результаты методики совпадают.

Не столь сложно провести теоретическую валидизацию новой методики, если для измерения данного свойства уже имеется методика с доказанной валидностью. Наличие корреляции между новой и аналогичной, уже проверенной методикой указывает на то, что разработанная методика измеряет то же психологическое качество, что и эталонная. Такой прием особенно часто применяется в дифференциальной психофизиологии при создании методик диагностики основных свойств нервной системы человека.

Гораздо труднее провести теоретическую валидизацию методики тогда, когда такой путь проверки невозможен. Чаще всего именно с такой ситуацией сталкивается исследователь. В таких обстоятельствах только постепенное накопление разнообразной информации об изучаемом свойстве, анализ теоретических предпосылок и экспериментальных данных, значительный опыт работы с методикой позволяют раскрыть ее психологический смысл.

Важную роль для понимания того, что методика измеряет, играет сопоставление ее показателей с практическими формами деятельности. Но здесь особенно важно, чтобы методика была тщательно проработана в теоретическом плане, т. е. чтобы имелась прочная, обоснованная научная база. Тогда при сопоставлении методики с взятым из повседневной практики внешним критерием, соответствующим тому, что она измеряет, может быть получена информация, подкрепляющая теоретические представления об ее сущности.

Важно помнить, что если доказана теоретическая валидность, то интерпретация полученных показателей становится более ясной и однозначной, а название методики соответствует сфере ее применения.

Что касается прагматической валидизации, то она подразумевает проверку методики с точки зрения ее практической эффективности, значимости, полезности, поскольку диагностической методикой имеет смысл пользоваться только тогда, когда доказано, что измеряемое свойство проявляется в определенных жизненных ситуациях, в определенных видах деятельности. Ей придают большое значение особенно там, где встает вопрос отбора.

Для проведения прагматической валидизации методики, т. е. для оценки ее эффективности, действенности, практической значимости, обычно используется независимыйвнешний критерий - показатель проявления изучаемого свойства в повседневной жизни. Такими критериями могут быть:

успеваемость (для тестов способностей к обучению, тестов достижений, тестов интеллекта);

производственные достижения (для методик профессиональной направленности);

эффективность реальной деятельности - рисование, моделирование и т.д. (для тестов специальных способностей);

субъективные оценки (для тестов личности).

Американские исследователи Д. Тиффин и Е. Маккормик, проведя анализ используемых для доказательства валидности внешних критериев, выделили четыре их типа:

критерии исполнения (в их число могут входить такие, как количество выполненной работы, успеваемость, время, затраченное на обучение, темп роста квалификации и т. п.);

субъективные критерии (они включают различные виды ответов, которые отражают отношение человека к чему-либо или к кому-либо, его мнение, взгляды, предпочтения; обычно субъективные критерии получают с помощью интервью, опросников, анкет);

физиологические критерии (они используются при изучении влияния окружающей среды и других ситуационных переменных на организм и психику человека; замеряется частота пульса. давление крови, электросопротивление кожи, симптомы утомления и т. д.);

критерии случайностей (применяются, когда цель исследования касается, например, проблемы отбора для работы таких лиц, которые менее подвержены несчастным случаям).

Внешний критерий должен отвечать трем основным требованиям:

он должен быть релевантным;

свободным от помех (контаминации);

надежным.

Под релевантностью имеется в виду смысловое соответствие диагностического инструмента независимому жизненно важному критерию. Другими словами, должна быть уверенность в том, что в критерии задействованы именно те особенности индивидуальной психики, которые измеряются и диагностической методикой. Внешний критерий и диагностическая методика должны находиться между собой во внутреннем смысловом соответствии, быть качественно однородными по психологической сущности.

Если, например, тест измеряет индивидуальные особенности мышления, умение выполнять логические действия с определенными объектами, понятиями, то и в критерии нужно искать проявление именно этих умений. Это в равной степени относится и к профессиональной деятельности. Она имеет не одну, а несколько целей, задач, каждая из которых специфична и предъявляет свои условия к выполнению. Из этого вытекает существование нескольких критериев выполнения профессиональной деятельности. Поэтому не следует проводить сопоставление успешности по диагностическим методикам с производственной эффективностью в целом. Необходимо найти такой критерий, который по характеру выполняемых операций соотносим с методикой.

Если относительно внешнего критерия неизвестно, релевантен он измеряемому свойству или нет, то сопоставление с ним результатов психодиагностической методики становится практически бесполезным. Оно не позволяет прийти к каким-либо выводам, которые могли бы дать оценку валидности методики.

Требования свободы от помех (контаминации) вызываются тем, что, например, учебная или производственная успешность зависит от двух переменных: от самого человека, его индивидуальных особенностей, измеряемых методиками, и от ситуации, условий учебы, труда, которые могут привнести помехи, «загрязнить» применяемый критерий. Чтобы в какой-то мере избежать этого, следует отбирать для исследования такие группы людей, которые находятся в более или менее одинаковых условиях. Можно использовать и другой метод. Он состоит в корректировке влияния помех. Эта корректировка носит обычно статистический характер. Так, например, производительность следует брать не по абсолютным значениям, а в отношении к средней производительности рабочих, имеющих аналогичные условия труда.

Когда говорят, что критерий должен иметь статистически достоверную надежность , это означает, что он должен отражать постоянство и устойчивость исследуемой функции.

Поиски адекватного и легко выявляемого критерия относятся к очень важным и сложным задачам валидизации. В западной тестологии много методик дисквалифицировано только потому, что не удалось подыскать подходящего критерия для их проверки. В частности, у большей части анкет данные по их валидности сомнительны, так как трудно найти адекватный внешний критерий, отвечающий тому, что они измеряют.

Существует несколько видов критериальной валидности, обусловленных особенностями диагностических методик, а также временным статусом внешнего критерия. Однако чаще всего называются следующие:

Валидность по одновременности (текущая валидность , или диагностическая валидность) определяется с помощью внешнего критерия, по которому информация собирается одновременно с экспериментами по проверяемой методике. Другими словами, собираются данные, относящиеся к настоящему времени: успеваемость в период испытания, производительность в этот же период и т. д. С ними сопоставляют результаты успешности по тесту.

«Предсказывающая» валидность (другое название - прогностическая валидность ). Определяется также по внешнему критерию, но информация по нему собирается некоторое время спустя после испытания. Внешним критерием обычно бывает выраженная в каких-либо оценках способность человека к тому виду деятельности, для которой он оценивался по результатам диагностических испытаний. Хотя этот прием наиболее соответствует задаче диагностических методик - предсказанию будущей успешности, - применять его очень трудно. Точность диагноза находится в обратной зависимости от времени, заданного для такого прогнозирования. Чем больше проходит времени после измерения, тем большее количество факторов требуется учитывать при оценке прогностической значимости методики. Однако учесть все факторы, влияющие на предсказание, практически невозможно.

Ретроспективная валидность . Она определяется на основе критерия, отражающего события или состояние качества в прошлом. Может быть использована для быстрого получения сведений о предсказательных возможностях методики. Так, для проверки того, в какой мере хорошие результаты теста способностей соответствуют быстрому обучению, можно сопоставить прошлые оценки успеваемости, прошлые экспертные заключения и т. д. у лиц с высокими и низкими на данный момент диагностическими показателями.

Оценка валидности методик может носить количественный и качественный характер.

Для вычисления количественного показателя - коэффициента валидности - сопоставляются результаты, полученные при применении диагностической методики, с данными, полученными по внешнему критерию тех же лиц. Используются разные виды линейной корреляции (по Спирмену, по Пирсону).

Сколько испытуемых необходимо для расчета валидности? Практика показала, что их не должно быть меньше 50, однако лучше всего более 200. Часто возникает вопрос, какой должна быть величина коэффициента валидности, чтобы она считалась приемлемой? В общем, отмечается, что достаточно того, чтобы коэффициент валидности был статистически значим. Низким признается коэффициент валидности порядка 0,2-0,3, средним - 0,3-0,5 и высоким - свыше 0,6.

Но, как подчеркивают А. Анастази, К. М. Гуревич и др., не всегда для вычисления коэффициента валидности правомерно использовать линейную корреляцию. Этот прием оправдан лишь тогда, когда доказано, что успех в какой-то деятельности прямо пропорционален успеху в выполнении диагностической пробы. Позиция зарубежных тестологов, особенно тех, кто занимается профпригодностью и профотбором, чаще всего сводится к безоговорочному признанию того, что для профессии больше подойдет тот, кто больше выполнил заданий в тесте. Но может быть и так, что для успеха в деятельности нужно обладать свойством на уровне 40 % решения теста. Более высокий показатель в тесте уже не имеет никакого значения для профессии.

Наглядный пример из монографии К. М. Гуревича: почтальон должен уметь читать, но читает ли он с обычной скоростью или с очень большой скоростью - это уже не имеет профессионального значения.

При таком соотношении показателей методики и внешнего критерия наиболее адекватным способом установления валидности может быть критерий различий.

Возможен и другой случай: более высокий уровень свойства, чем это требует профессия, служит помехой профессиональному успеху. Так, еще на заре ХХ в. американский исследователь Ф. Тейлор нашел, что наиболее развитые работницы производства имеют невысокую производительность труда,то есть высокий уровень их умственного развития мешал им высокопроизводительно трудиться. В этом случае для вычисления коэффициента валидности более подошли бы дисперсионный анализ или вычисление корреляционных отношений.

Как показал опыт работы зарубежных тестологов, ни одна статистическая процедура не в состоянии полностью отразить многообразие индивидуальных оценок. Поэтому часто для доказательства валидности методик используют другую модель - клинические оценки. Это не что иное, как качественное описание сущности изучаемого свойства . В этом случае речь идет об использовании приемов, не опирающихся на статистическую обработку.

В психологической диагностике валидность - обязательная и наибо­лее важная часть сведений о методике, включающая:

данные о степени согласованности ре­зультатов теста с другими сведениями об исследуемой личности, полученными из различных источников (теоретические ожидания, наблюдение, экспертные оцен­ки, результаты других методик, достовер­ность которых установлена и т. д.),

суж­дение об обоснованности прогноза разви­тия исследуемого качества,

связь изучае­мой области поведения или особенности личности с определенными психологичес­кими конструктами.

конкретную направленность методики (контингент испытуемых по возрасту, уровню образования, социально-культур­ной принадлежности и т. д.) и

степень обоснованности выводов в конкретных условиях использования теста и т.д.

В сово­купности сведений, характеризующих валидность теста, содержится информация об адек­ватности применяемой модели деятельно­сти с точки зрения отражения в ней изучаемой пси­хологической особенности, о степени од­нородности заданий (субтестов), вклю­ченных в тест, их сопоставимости при ко­личественной оценке результатов теста в целом.

При приведении данных о валидности разработанной методики важно точно указать, какой вид валидности имеется в виду (по содержанию, по одновременности и т. д.). Желательно также сообщать сведения о численности и особенностях индивидов, на которых проводилась валидизация. Такая информация позволяет пользователям методики решить, насколько валиден этот прием для той группы, к которой он собирается его применять. Как и в случае с надежностью, необходимо помнить, что в одной выборке методика может обладать высокой валидностью, а в другой - низкой. Поэтому, если исследователь планирует использовать методику на выборке испытуемых, существенно отличающейся от той, на которой проводилась проверка валидности, ему необходимо заново провести такую проверку. Приводимый в руководстве коэффициент валидности применим только к группам испытуемых, подобных тем, на которых он определялся.

Известны два пути создания психодиагностических методик: адаптация известных методик (зарубежных, устаревших, с иными целями) и разработка новых, оригинальных методик.

УТВЕРЖДЕН:

Решением Общего собрания учредителей

Решением Внеочередного Общего собрания членов

РешениемОбщего собрания членов

УСТАВ

Ассоциации «Саморегулируемая организация

«Региональное Объединение Проектировщиков»

ОГРН 1125000004634

НОВАЯ РЕДАКЦИЯ

г. Одинцово, Московская область

2015 год

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1 Ассоциация «Саморегулируемая организация «Региональное Объединение Проектировщиков», именуемое в дальнейшем Ассоциация, является саморегулируемой организацией, основанной на членстве лиц, осуществляющих подготовку проектной документации, учрежденной юридическими лицами для содействия ее членам в осуществлении деятельности, направленной на достижение целей, предусмотренных настоящим Уставом.

1.2 Ассоциация создана на принципах добровольного объединения и равноправия всех своих членов и действует на территории Российской Федерации в соответствии с Конституцией РФ, Гражданским кодексом РФ, Градостроительным кодексом РФ, Федеральным законом РФ «О некоммерческих организациях», иными нормативными правовыми актами и настоящим Уставом.

1.3 Наименование Ассоциации:

Полное наименование на русском языке: Ассоциация «Саморегулируемая организация «Региональное Объединение Проектировщиков».

Сокращенное наименование на русском языке: Ассоциация «СРО «РОП».

1.4 Местонахождение Ассоциации: Российская Федерация, 143005, Московская область, Одинцовский район, г. Одинцово.

2.ПРАВОВОЙ СТАТУС АССОЦИАЦИИ

2.1. Ассоциация была зарегистрирована как Некоммерческое Партнерство «Региональное Объединение Проектировщиков» Управлением Министерства юстиции Российской Федерации по Московской области «10» июля 2012 года, ОГРН 1125000004634, и внесена в государственный реестр саморегулируемых организаций Федеральной службой по экологическому, технологическому и атомному надзору «26» марта 2014 года, регистрационный номер записи СРО-П-189-26032014.

2.2. Ассоциация обладает всеми правами и несет все обязанности, которыми обладало и которые несло Некоммерческое Партнерство «Региональное Объединение Проектировщиков».

2.3. Ассоциация может иметь в собственности обособленное имущество, переданное ему членами или приобретенное от своего имени, отвечает по своим обязательствам этим имуществом и может осуществлять имущественные и неимущественные права, заключать гражданско-правовые и трудовые договоры, нести ответственность, быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном суде и третейском суде, отвечать в судебном порядке имуществом, на которое по законодательству Российской Федерации может быть обращено взыскание.

2.4. Ассоциация имеет самостоятельный бухгалтерский баланс, вправе в установленном порядке открывать счета, в том числе валютные в банках на территории Российской Федерации и за ее пределами.

2.5. Ассоциация имеет круглую печать со своим полным наименованием на русском языке, вправе иметь штампы и бланки со своим наименованием, а также эмблему.

Эмблема Ассоциации «СРО «РОП» представляет собой композицию в сине-голубой цветовой гамме, изображающую стилизованное газовое пламя и циркуль. Изображение пламени смещено в правую часть эмблемы, изображение циркуля - в левую. Между циркулем и пламенем вписаны два асимметричных треугольника разных оттенков голубого цвета, соприкасающихся выгнуто-вогнутыми сторонами.

2.6. Ассоциация создана без ограничения срока ее деятельности.

2.7. Члены Ассоциации не отвечают по обязательствам Ассоциации, а Ассоциация не отвечает по обязательствам своих членов.

2.8. Члены Ассоциации сохраняют свою самостоятельность и права юридического лица.

2.9. Ассоциация несет ответственность, установленную законодательством Российской Федерации, по обязательствам своих членов, возникшим вследствие причинения вреда, вызванного недостатками работ по подготовке проектной документации, в пределах средств компенсационного фонда, зачисленных на счет Ассоциации.

2.10. Ассоциация вправе самостоятельно определять порядок использования своих денежных средств, формы и оплаты труда и поощрения своих работников.

2.11. Ассоциация предоставляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам и иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2.12. Вмешательство в деятельность Ассоциации государственных, общественных или иных органов, учреждений или организаций не допускается, за исключением случаев, когда это обусловлено их правами по осуществлению надзорных или контрольных функций в соответствии с действующим законодательством и только в пределах и способами, прямо указанными в законодательстве Российской Федерации.

2.13. Ассоциация вправе создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации в соответствии с действующим законодательством.

Филиалы и представительства Ассоциации не являются юридическими лицами, наделяются имуществом за счет Ассоциации и действуют на основании положений, утвержденных Ассоциациям.

2.14. Имущество филиала или представительства учитывается на отдельном балансе и на балансе Ассоциации.

2.15. Руководители филиала и представительства назначаются Советом Ассоциации и действуют на основании Положений об обособленных подразделениях и выданной им доверенности.

2.16. Филиалы и представительства осуществляют деятельность от имени Ассоциации. Ответственность за деятельность своих филиалов и представительств несет Ассоциация.

2.17. Ассоциация в интересах достижения целей, предусмотренных настоящим Уставом, может вступать в другие некоммерческие корпорации.

2.18. Учредители Ассоциации становятся членами Ассоциации с момента ее государственной регистрации и имеют равные права и обязанности наряду с иными членами, вступившими в Ассоциацию после ее государственной регистрации.

3. ЦЕЛИ, ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ,

ФУНКЦИИ И ЗАДАЧИ АССОЦИАЦИИ

3.1. Основными целями создания и деятельности Ассоциации являются:

3.1.1. предупреждение причинения вреда жизни или здоровью физических лиц, имуществу физических или юридических лиц, государственному или муниципальному имуществу, окружающей среде, жизни или здоровью животных и растений, объектам культурного наследия (памятникам истории и культуры) народов Российской Федерации вследствие недостатков работ, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства и выполняются членами Ассоциации;

3.1.2. повышение качества работы членов Ассоциации при осуществлении ими деятельности в области подготовки проектной документации объектов капитального строительства;

3.1.3. соблюдение общественных интересов членов Ассоциации, осуществляющих подготовку проектной документации;

3.1.4. содействие созданию благоприятных условий для предпринимательской деятельности членам Ассоциации в осуществлении ими подготовки проектной документации объектов капитального строительства;

3.2. Предметом деятельности Ассоциации являются разработка, утверждение и контроль за соблюдением членами Ассоциации:

3.2.1. требований к выдаче свидетельств о допуске к работам, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства (далее - свидетельство о допуске);

3.2.2. правил контроля в области саморегулирования, требований стандартов Ассоциации, требований технических регламентов и правил саморегулирования;

3.2.3. положения о дисциплинарной ответственности, устанавливающего систему мер дисциплинарного воздействия за несоблюдение членами Ассоциации требований к выдаче свидетельств о допуске, правил контроля в области саморегулирования, требований технических регламентов, требований стандартов саморегулируемой организации и правил саморегулирования;

3.2.4. стандартов Ассоциации, устанавливающих в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании правила выполнения работ, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства, требования к результатам указанных работ, системе контроля за выполнением указанных работ;

3.2.5. правил саморегулирования, устанавливающих требования к предпринимательской деятельности членов Ассоциации, за исключением требований, установленных законодательством Российской Федерации о техническом регулировании.

3.3. Для достижения уставных целей Ассоциация осуществляет следующие функции:

3.3.1. разрабатывает и утверждает Положение о членстве в Ассоциации, в том числе условия вступления и исключения из членов Ассоциации;

3.3.2. применяет меры дисциплинарного воздействия, предусмотренные действующим законодательством и внутренними документами, в отношении членов Ассоциации за несоблюдение положений настоящего Устава, требований к выдаче свидетельств о допуске, правил контроля, требований технических регламентов и стандартов, требований внутренних стандартов и правил Ассоциации;

3.3.3. осуществляет анализ деятельности своих членов на основании информации, представляемой в форме отчетов в порядке, установленном настоящим Уставом или иным документом, утвержденным решением Общего собрания или Советом Ассоциации ;

3.3.4. организует информационную открытость своей деятельности и деятельности своих членов, размещает информацию об этой деятельности в порядке, установленном действующим законодательством и внутренними нормативными документами Ассоциации;

3.3.5. ведет реестр членов Ассоциации и при необходимости предоставляет выписку из него по запросу заинтересованных лиц;

3.3.6. обеспечивает имущественную ответственность членов Ассоциации перед потребителями произведенных ими работ (услуг) в области подготовки проектной документации объектов капитального строительства и третьими лицами;

3.3.7. обеспечивает исполнение членами Ассоциации обязательств перед третьими лицами, возникающих вследствие ненадлежащего исполнения договорных обязательств и причинения вреда членами Ассоциации третьим лицам;

3.3.8. может создавать Третейский суд для разрешения споров, возникающих между членами Ассоциации, а также между ними и потребителями произведенных членами Ассоциации работ, услуг, иными лицами в соответствии с законодательством о третейских судах и соглашением сторон;

3.3.9. рассматривает жалобы на действия членов Ассоциации и дела о нарушении ее членами требований стандартов и правил саморегулирования, условий членства в соответствие с Правилами саморегулирования Ассоциации;

3.3.10. представляет интересы своих членов в их отношениях с федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, а также с международными профессиональными организациями;

3.3.11. оказывает содействие в защите законных интересов членов Ассоциации в их отношениях с федеральными органами государственной власти, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, правоохранительными и судебными органами;

3.3.12. оказывает содействие в защите авторских прав и интеллектуальной собственности членов Ассоциации и работников членов Ассоциации;

3.3.13. участвует в обсуждении проектов федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации; законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации; государственных федеральных и иных программ, относящихся к предпринимательской деятельности лиц, осуществляющих проектирование объектов капитального строительства;

3.3.14. запрашивает в органах государственной власти Российской Федерации, органах государственной власти субъектов Российской Федерации, органах местного самоуправления информацию, необходимую для выполнения Ассоциацией возложенных на нее федеральными законами функций, в установленном федеральными законами порядке;

3.3.15. осуществляет методическую, информационную, консультационную деятельность, способствующую развитию и совершенствованию предпринимательской деятельности членов Ассоциации;

3.3.16. содействует обмену информацией, установлению связей и развитию сотрудничества между членами Ассоциации; членами Ассоциации и иными лицами, осуществляющими деятельность в смежных или связанных с деятельностью членов Ассоциации областях;

3.3.17. организует профессиональное обучение работников - членов Ассоциации с повышением квалификации и последующей аттестацией для поддержания профессионального уровня специалистов в области подготовки проектной документации объектов капитального строительства;

3.3.18. разрабатывает и утверждает методические материалы по применению федеральных правил (технических регламентов, стандартов) членами Ассоциации;

3.4. Задачами Ассоциации являются:

3.4.1.обеспечение условий для соблюдения своими членами требований законодательства Российской Федерации;

3.4.2. обеспечение прав и законных интересов своих членов;

3.4.3. содействие повышению уровня профессиональной квалификации своих членов;

3.4.4. постоянное совершенствование нормативно-правовой базы для деятельности в области подготовки проектной документации объектов капитального строительства;

3.4.5. о рганизация и обеспечение членов Ассоциации необходимой информацией для осуществления ими деятельности в области подготовки проектной документации объектов капитального строительства;

3.4.6. участие в проведении конкурсов, выставок, конференций, совещаний, семинаров, форумов и иных мероприятий, направленных на стимулирование членов Ассоциации к повышению надежности и эффективности их деятельности и повышению качества производимых ими работ, распространению лучшего опыта в области подготовки проектной документации объектов капитального строительства;

3.4.7. взаимодействие со средствами массовой информации по вопросам деятельности Ассоциации.

3.5. Ассоциация не вправе:

3.5.1. осуществлять деятельность и совершать действия, влекущие за собой возникновение конфликта интересов Ассоциации и интересов ее членов или создающие угрозу возникновения такого конфликта;

3.5.2. осуществлять предпринимательскую деятельность;

3.5.3. учреждать хозяйственные товарищества и общества, осуществляющие предпринимательскую деятельность в области строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов капитального строительства, и становиться участником таких хозяйственных товариществ и обществ;

3.5.4. осуществлять следующие действия и совершать следующие сделки:

3.5.4.1. предоставлять принадлежащее ей имущество в залог в обеспечение исполнения обязательств иных лиц;

3.5.4.2. выдавать поручительства за иных лиц, за исключением своих работников;

3.5.4.3. приобретать акции, облигации и иные ценные бумаги, выпущенные ее членами, за исключением случаев, если такие ценные бумаги обращаются на торгах фондовых бирж и (или) у иных организаторов торгов на рынке ценных бумаг;

3.5.4.4. обеспечивать исполнение своих обязательств залогом имущества своих членов, выданными ими гарантиями и поручительствами;

3.5.4.5. выступать посредником (комиссионером, агентом) по реализации произведенных членами Ассоциации работ (услуг);

3.5.4.6. совершать иные действия и заключать иные сделки в случаях, предусмотренных федеральными законами.

4. ЧЛЕНЫ АССОЦИАЦИИ, ИХ ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ

4.1. Членство в Ассоциации является добровольным.

4.2. Членами Ассоциации являются юридические лица и (или) индивидуальные предприниматели, осуществляющие деятельность в сфере проектирования, заинтересованные в совместном достижении уставных целей Ассоциации, принятые в установленном порядке в члены Ассоциации, внесшие вступительный взнос и взнос в компенсационный фонд, регулярно уплачивающие членские и иные взносы, выполняющие требования стандартов и правил Ассоциации, условия членства в Ассоциации, а также положения настоящего Устава.

4.3. В члены Ассоциации могут быть приняты юридические лица и (или) индивидуальные предприниматели, соответствующие требованиям к выдаче свидетельств о допуске к одному или нескольким видам работ, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства и решение вопросов по выдаче свидетельства о допуске к которым отнесено Общим собранием членов Ассоциации к сфере деятельности Ассоциации.

4.3.1. Для приема в члены Ассоциации индивидуальный предприниматель или юридическое лицо представляет в Ассоциацию следующие документы:

4.3.1.1. заявление о приеме в члены Ассоциации. К заявлению прилагается перечень видов работ, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства, свидетельство о допуске к которым намерен получить индивидуальный предприниматель или юридическое лицо, а также обязательные документы, перечень которых указан в Положении о членстве в Ассоциации;

4.3.1.2. копия документа, подтверждающего факт внесения в соответствующий государственный реестр записи о государственной регистрации индивидуального предпринимателя или юридического лица, копии учредительных документов (для юридического лица);

4.3.1.3. документы, подтверждающие соответствие индивидуального предпринимателя или юридического лица требованиям к выдаче свидетельства о допуске к определенному виду или видам работ, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства;

4.3.1.4. копия выданного другой саморегулируемой организацией того же вида свидетельства о допуске к определенному виду или видам работ, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства, в случае, если индивидуальный предприниматель или юридическое лицо является членом другой саморегулируемой организации того же вида.

4.4. Ассоциация обязана принять решение о приеме или об отказе в приеме индивидуального предпринимателя или юридического лица с указанием причин отказа в срок, не превышающий 30 (тридцать) дней со дня получения и регистрации документов, а также направить или вручить данное решение заявителю.

4.5. При положительном решении индивидуальный предприниматель или юридическое лицо становится членом Ассоциации и ему выдается Свидетельство о допуске к работам, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства, в срок не позднее чем в течение 3 (трех) рабочих дней после дня принятия соответствующего решения, уплаты лицом, принятым в члены Ассоциации вступительного взноса и взноса в компенсационный фонд.

4.6.Ассоциация в день выдачи члену Ассоциации Свидетельства о допуске к определенному виду или видам работ, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства, вносит в реестр членов Ассоциации сведения о выдаче члену саморегулируемой организации данного Свидетельства, размещает данные сведения на своем сайте в сети Интернет.

4.7. Датой принятия индивидуального предпринимателя или юридического лица в члены Ассоциации является дата внесения сведений о нем в реестр членов Ассоциации.

4.8. Члены Ассоциации имеют право:

4.8.1. участвовать в управлении делами Ассоциации;

4.8.2. получать информацию о деятельности Ассоциации в объеме, определенном требованиями нормативных правовых актов Российской Федерации и внутренними документами Ассоциации, по соответствующему письменному обращению на имя Директора Ассоциации. Подготовленный ответ направляется члену Ассоциации в срок не позднее 30 (тридцати) дней с даты получения обращения;

4.8.3. вносить предложения в Ассоциацию по вопросам, связанным с ее деятельностью;

4.8.4. обращаться в руководящие органы Ассоциации по любым вопросам ее деятельности;

4.8.5. передавать имущество в собственность Ассоциации;

4.8.6. безвозмездно, если иное не предусмотрено законом, пользоваться услугами Ассоциации;

4.8.7. указывать свою принадлежность к Ассоциации на документах, бланках и т.д.;

4.8.8. участвовать в проектах, мероприятиях и акциях Ассоциации;

4.8.9. выходить из Ассоциации по своему усмотрению в соответствии с требованиями

законодательства и в порядке, утвержденном внутренними документами Ассоциации.

4.8.10. обжаловать решения органов Ассоциации, влекущие гражданско-правовые последствия, в случаях и в порядке, предусмотренных законодательством.

4.9. Права члена Ассоциации не могут быть переданы третьим лицам.

4.10. Члены Ассоциации обязаны:

4.10.1. соблюдать положения настоящего Устава и выполнять решения Общего собрания и Совета Ассоциации;

4.10.2. участвовать в деятельности Ассоциации, содействовать достижению ее уставных целей;

4.10.3. своевременно вносить вступительные, членские и целевые (дополнительные имущественные) взносы в порядке и размере установленном Общим собранием членов Ассоциации;

4.10.4. своевременно вносить взносы в компенсационный фонд в порядке и размере, установленном Общим собранием членов Ассоциации на основании норм Градостроительного кодекса РФ;

4.10.5. предоставлять информацию, необходимую для решения вопросов, связанных с деятельностью Ассоциации.

4.11. Членство в Ассоциации прекращается в случае:

4.11.1. добровольного выхода члена Ассоциации из Ассоциации на основании письменного заявления. В день поступления в Ассоциацию заявления о добровольном прекращении членства в Ассоциации, в реестр членов Ассоциации вносятся сведения о прекращении действия выданного такому члену Свидетельства о допуске к определенному виду или видам работ, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства и размещаются на сайте Ассоциации в сети Интернет;

4.11.2. исключения из членов Ассоциации по решению Ассоциации в соответствии с действующим законодательством;

4.11.3. смерти индивидуального предпринимателя - члена Ассоциации или ликвидации юридического лица - члена Ассоциации

4.12.Решение об исключении из членов Ассоциации индивидуального предпринимателя или юридического лица принимается Общим собранием членов Ассоциации. В случае отсутствия у индивидуального предпринимателя или юридического лица свидетельства о допуске хотя бы к одному виду работ, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства, за исключением случая, указанного в ч. 7 ст. 55.8. Градостроительного кодекса РФ, решение об исключении из членов Ассоциации индивидуального предпринимателя или юридического лица принимает Совет Ассоциации.

5. ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ АССОЦИАЦИЕЙ

5.1. Органами управления Ассоциации являются:

5.1.1. Общее собрание членов Ассоциации (далее Общее собрание) – высший орган управления;

5.1.2.Совет Ассоциации – постоянно действующий коллегиальный орган управления;

5.1.3. Директор Ассоциации - исполнительный орган управления.

5.2. По решению Совета Ассоциации могут быть образованы и иные органы Ассоциации.

5.3. Право выдвижения кандидатов в органы управления имеет каждый член Ассоциации.

5.4. Для обеспечения своей деятельности Ассоциация формирует специализированные органы:

5.4.1. Контрольный отдел, осуществляющий контроль в соответствии со ст. 55.5, 55.11. Градостроительного кодекса РФ; ст. ст. 6, 9 Федерального закона РФ «О саморегулируемых организациях» и действующий в соответствии с Положением о Контрольном отделе Ассоциации.

5.4.2. Дисциплинарный комитет - орган, применяющий систему мер дисциплинарного воздействия за несоблюдение членами Ассоциации требований к выдаче свидетельств о допуске, правил контроля в области саморегулирования, требований технических регламентов, требований стандартов саморегулируемых организаций и правил саморегулирования. Дисциплинарный комитет осуществляет свою деятельность в соответствие с Положением о Дисциплинарном комитете Ассоциации.

6. ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ

6.1 Общее собрание членов Ассоциации является высшим органом управления Ассоциации и созывается ежегодно не ранее 2 (двух) и не позднее 6 (шести) месяцев после окончания календарного года.

6.2 Основной функцией Общего собрания является обеспечение соблюдения Ассоциацией уставных целей в интересах достижения которых она создана.

6.3 Ежегодное Общее собрание созывается по решению Совета Ассоциации, принимаемому, не позднее, чем за 30 (тридцать) дней до даты его проведения.

6.4 Общее собрание проводится в форме совместного присутствия членов Ассоциации и (или) их представителей для обсуждения и принятия решений по вопросам, относящимся к компетенции Общего собрания.

6.5 К исключительной компетенции Общего собрания относится решение следующих вопросов:

6.5.1. утверждение Устава Ассоциации, внесение в него изменений;

6.5.2. определение приоритетных направлений деятельности Ассоциации, принципов формирования и использования ее имущества;

6.5.3. утверждение Положения о Совете Ассоциации;

6.5.4. избрание тайным голосованием Совета Ассоциации, Председателя Совета Ассоциации, принятие решений о досрочном прекращении полномочий Совета Ассоциации, его членов или Председателя Совета Ассоциации;

6.5.5. утверждение Положения о Директоре Ассоциации, установление компетенции Директора Ассоциации и порядка осуществления им руководства текущей деятельностью Ассоциации;

6.5.6. назначение на должность лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа Ассоциации (Директора), досрочное освобождение его от должности;

6.5.7. утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;

6.5.8. утверждение плана доходов и расходов Ассоциации, внесение в него изменений;

6.5.9. принятие решения о приобретении Ассоциацией статуса саморегулируемой организации и включении сведений об Ассоциации в государственный реестр саморегулируемых организаций, а также о добровольном исключении сведений о саморегулируемой организации из государственного реестра саморегулируемых организаций;

6.5.10. принятие решения о реорганизации и ликвидации Ассоциации, назначение ликвидатора или ликвидационной комиссии;

6.5.11. установление размеров вступительного, регулярных и целевых (дополнительных имущественных) членских взносов и порядка их уплаты;

6.5.12. установление размеров взносов в компенсационный фонд, порядка его формирования, определение возможных способов размещения средств компенсационного фонда в соответствии с требованиями Градостроительного Кодекса РФ.

6.5.13. утверждение документов, предусмотренных частями 1 и 2 статьи 55 5 Градостроительного Кодекса РФ;

6.5.14. утверждение мер дисциплинарного воздействия, порядка и оснований их применения, порядка рассмотрения дел о нарушении членами Ассоциации требований стандартов и правил Ассоциации, условий членства в Ассоциации ;

6.5.15. принятие решений об исключении из членов Ассоциации;

6.5.16. принятие решения о прекращении действия свидетельства о допуске к работам, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства, в случае применения мер дисциплинарного воздействия в соответствии с требованиями Градостроительного Кодекса РФ;

6.5.17. принятие решений об участии Ассоциации в некоммерческих организациях и о выходе из их состава;

6.5.18. определение перечня видов работ по подготовке проектной документации, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства и решение вопросов по выдаче свидетельства о допуске к которым относится к сфере деятельности саморегулируемой организации;

6.5.19. принятие решения о реорганизации или ликвидации Ассоциации, назначение ликвидатора или ликвидационной комиссии;

6.5.20. принятие иных решений, которые в соответствии с законодательством Российской Федерации отнесены к исключительной компетенции Общего собрания членов Ассоциации .

6.5.21. избрание Ревизионной комиссии, установление компетенции и порядка осуществления ее деятельности;

6.6. Решения по вопросам, относящимся к исключительной компетенции Общего собрания, принимаются квалифицированным большинством в 2/3 голосов от числа членов Ассоциации, присутствующих на собрании.

6.7. К компетенции Общего собрания относится решение следующих вопросов:

6.7.1. утверждение отчетов Совета Ассоциации и Директора Ассоциации, представляемых ими не реже одного раза в год ;

6.7.2. рассмотрение жалобы лица, исключенного из членов Ассоциации, на необоснованность принятого Советом Ассоциации решения об исключении данного лица из членов Ассоциации и принятие решений по такой жалобе.

6.8. Общее собрание может принимать решения по другим вопросам, включенным в повестку дня по инициативе Совета Ассоциации, Председателя Совета Ассоциации, Директора Ассоциации в порядке, установленном настоящим Уставом.

6.9. Решения Общего собрания по вопросам, указанным в пунктах 6.7, 6.8 настоящей статьи, принимаются простым большинством голосов от числа членов Ассоциации, принимающих участие в собрании.

6.10. Решения Общего собрания принимаются открытым или закрытым (тайным) голосованием присутствующих на собрании членов Ассоциации. При выдвижении нескольких кандидатур для избрания на выборные должности выборы проводятся только закрытым (тайным) голосованием.

6.13. Решения Общего собрания оформляются протоколом Общего собрания, который ведет секретарь, избираемый Общим собранием. Протокол подписывают председательствующий и секретарь не позднее 2 (двух) рабочих дней после даты проведения Общего собрания. Он составляется в произвольной форме с обязательным указанием общего количества голосов, присутствующих на Общем собрании (кворум), количества голосов, необходимых для принятия решения по каждому вопросу повестки дня, распределения голосов присутствующих членов Ассоциации при голосовании по каждому вопросу повестки дня, принятых на Общем собрании решений по каждому вопросу повестки дня.

6.14. За содержание и своевременность оформления указанного протокола отвечает председательствующий на Общем собрании.

6.15. Оформленный надлежащим образом протокол Общего собрания передается Директору Ассоциации, который обязан обеспечить его сохранность.

6.16. Общее собрание может быть очередным и внеочередным (чрезвычайным).

6.17. Очередное Общее собрание проводится не реже одного раза в год для подведения итогов работы органов управления Ассоциации за отчетный период, а также их избрания на очередной срок.

6.18. Внеочередное (чрезвычайное) Общее собрание проводится между очередными Общими собраниями в случаях, определенных настоящим Уставом, для решения вопросов, отнесенных к исключительной компетенции Общего собрания.

6.19. Очередное Общее собрание созывается по решению Совета Ассоциации не позднее месяца, в котором заканчиваются полномочия действующих органов управления Ассоциации. Решение Совета Ассоциации о созыве Общего собрания должно быть принято не позднее 30 (тридцати) дней до даты его проведения.

6.20. Внеочередное (чрезвычайное) Общее собрание созывается для решения вопросов, принятие решений по которым не может быть отложено до проведения очередного Общего собрания.

6.21. Решение о созыве внеочередного (чрезвычайного) Общего собрания принимается Советом Ассоциации по следующим основаниям:

6.21.1. по собственной инициативе при необходимости решения вопросов деятельности Ассоциации , не терпящих отлагательства;

6.21.2. по требованию Председателя Совета Ассоциации;

6.21.3. по требованию Директора Ассоциации;

6.21.4. в случае досрочного прекращения полномочий Председателя Совета Ассоциации и (или) членов Совета Ассоциации, составляющих не менее 1/3 от численного состава Совета Ассоциации ;

6.21.5. в случае досрочного прекращения полномочий Директора Ассоциации ;

6.21.6. по требованию не менее 1/3 членов Ассоциации.

6.22. Дата проведения внеочередного (чрезвычайного) Общего собрания назначается не ранее 15 (пятнадцати) дней и не позднее 30 (тридцати) дней с момента принятия соответствующего решения.

6.23. Врешении Совета Ассоциации о проведении Общего собрания должны быть определены:

6.23.1. статус Общего собрания: очередное или внеочередное (чрезвычайное);

6.23.2. основание для созыва внеочередного (чрезвычайного) Общего собрания;

6.23.3. дата, место и время проведения Общего собрания;

6.23.4. предварительная повестка дня Общего собрания;

6.23.5. дата окончания приема предложений членов Ассоциации по повестке дня Общего собрания;

6.23.6. перечень информации и материалов для предварительного ознакомления членов Ассоциации, а также порядок такого ознакомления;

6.23.8. иные вопросы, необходимые для подготовки к проведению Общего собрания.

6.24. Окончательная повестка дня Общего собрания утверждается Общим собранием.

6.25. Общее собрание правомочно для принятия всех относящихся к его компетенции вопросов, если на нем присутствуют более половины членов Ассоциации (кворум) непосредственно или через своих представителей (для юридических лиц).

6.26. Директор Ассоциации организует уведомление членов Ассоциации о дате проведения Общего собрания с использованием средств почтовой, электронной, факсимильной и иной доступной связи не менее чем за 25(двадцать пять) дней до проведения очередного Общего собрания или не менее, чем за 15 (пятнадцать) дней до проведения внеочередного (чрезвычайного) Общего собрания. В уведомлении указывается порядок ознакомления с материалами предстоящего Общего собрания.

6.27. В случае если Общее собрание было признано несостоявшимся вследствие отсутствия кворума, Директор Ассоциации уведомляет членов Ассоциации о проведении повторного Общего собрания не менее чем за 30 (тридцать) дней до его проведения.

7.1. Совет Ассоциации является постоянно действующим коллегиальным органом управления Ассоциации

7.2. Совет Ассоциации подотчетен Общему собранию и в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, решениями Общего собрания и своими решениями.

7.3. Совет Ассоциации и Председатель Совета Ассоциации избираются Общим собранием тайным голосованием.

7.4. Совет Ассоциации формируется из числа членов Ассоциации - индивидуальных предпринимателей и представителей юридических лиц, в количестве 6 (шести) человек. Председатель Совета Ассоциации избирается из числа членов Совета Ассоциации сроком на 2 (два) года.

7.5. Срок полномочий Совета Ассоциации составляет 5 (пять) лет с момента его избрания. Если до истечения установленного срока полномочий Совета Ассоциации не будут проведены очередные выборы Совета Ассоциации, по истечении установленного срока он утрачивает свои полномочия, за исключением полномочий по созыву и проведению Общего собрания.

7.6. Полномочия члена Совета Ассоциации прекращаются досрочно:

7.6.1. по решению Общего собрания;

7.6.2. по собственному заявлению члена Совета.

7.7. Полномочия члена Совета Ассоциации могут быть приостановлены решением Совета Ассоциации с последующим вынесением на Общее собрание вопроса о досрочном прекращении полномочий по следующим основаниям:

7.7.1 вследствие нарушения членом Совета Ассоциации требований настоящего Устава, предъявляемых к члену Ассоциации, систематического уклонения от присутствия на заседаниях Совета Ассоциации и (или) участия в обсуждении рассматриваемых вопросов, несоблюдения этических норм поведения, а также по иным основаниям, предусмотренным внутренними документами Ассоциации. Под систематическим уклонением от присутствия на заседаниях Совета Ассоциации понимается личное отсутствие члена Совета не менее чем на половине заседаний Совета Ассоциации в течение года.

7.8. Решение Совета Ассоциации о приостановлении полномочий члена Совета Ассоциации принимается большинством в 2/3 от присутствующих на заседании членов Совета Ассоциации.

Член Совета, полномочия которого прекращаются досрочно по вышеуказанным обстоятельствам, должен быть письменно извещен о рассмотрении этого вопроса на заседании Совета Ассоциации.

7.9. Член Совета Ассоциации, полномочия которого приостановлены в соответствии с настоящей статьей, не имеет права принимать участие в голосовании при принятии решений Советом Ассоциации.

7.10. Член Совета Ассоциации может подать заявление в Совет Ассоциации о досрочном прекращении своих полномочий по собственному желанию. В таком случае его полномочия прекращаются с момента подачи соответствующего заявления.

7.11. К компетенции Совета Ассоциации относится решение следующих вопросов:

7.11.1. создание на временной или постоянной основе специализированных органов Ассоциации, утверждение положений о них и правил осуществления ими деятельности;

7.11.2. создание филиалов, представительств, иных обособленных подразделений Ассоциации, утверждение положений о них, согласование кандидатур на должность их руководителей по представлению Директора Ассоциации;

7.11.3. участие в других организациях;

7.11.4. созыв очередных и внеочередных (чрезвычайных) Общих собраний;

7.11.5. заслушивание отчетов Директора Ассоциации, руководителей специализированных органов, профильных комитетов Ассоциации;

7.11.6. принятие решений о привлечении членов Ассоциации к ответственности за нарушение положений настоящего Устава, представление на утверждение Общего собрания кандидатур на исключение из числа членов Ассоциации;

7.11.7. принятие решений об исключении из членов Ассоциации в установленных законом случаях;

7.11.8. подготовка предложений о приоритетных направлениях деятельности Ассоциации;

7.11.9. контроль за ходом реализации приоритетных направлений деятельности Ассоциации;

7.11.10. представление на утверждение Общему собранию кандидата либо кандидатов для назначения на должность Директора Ассоциации;

7.11.11. назначение исполняющего обязанности Директора Ассоциации при поступлении заявления Директора о досрочном прекращении полномочий и невозможности (отказе) исполнения им обязанностей до момента назначения нового Директора Общим собранием;

7.11.12. назначение аудиторской организации для проверки ведения бухгалтерского учета и финансовой (бухгалтерской) отчетности Ассоциации, принятие решения о проведении проверок деятельности исполнительного органа Ассоциации;

7.11.13. принятие решений о приеме в члены Ассоциации или об отказе в приеме, о выдаче свидетельства о допуске к определенному виду или видам работ, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства;

7.11.14. решение иных вопросов, которые не относятся к исключительной компетенции Общего собрания и компетенции единоличного исполнительного органа.

7.12. Совет Ассоциации собирается на заседания не реже одного раза в месяц.

7.13. Обязанность своевременно известить членов Совета Ассоциации о предстоящем заседании Совета возлагается на Директора Ассоциации.

7.14. Заседание Совета Ассоциации правомочно, если на нем лично присутствуют более половины членов Совета Ассоциации.

7.15. Решения Совета принимаются путем голосования присутствующих на заседании членов Совета Ассоциации. Член Совета Ассоциации имеет при голосовании один голос.

7.16. Решения Совета Ассоциации по всем вопросам, кроме досрочного прекращения полномочий члена Совета Ассоциации и (или) вынесения на решение Общего собрания вопроса о досрочном прекращении полномочий Директора Ассоциации, принимаются простым большинством голосов членов Совета. При равенстве голосов голос Председателя Совета на заседании Совета Ассоциации является решающим.

Решения Совета Ассоциации о досрочном прекращении полномочий члена Совета и (или) вынесении на Общее собрание вопроса о досрочном прекращении полномочий Директора Ассоциации принимаются квалифицированным большинством голосов в 2/3 от присутствующих членов Совета Ассоциации.

7.17. Решения Совета Ассоциации оформляются протоколом заседания Совета Ассоциации. Ведение протокола осуществляется секретарем Совета Ассоциации. Протокол заседания подписывается председательствующим на заседании Совета Ассоциации и секретарем Совета Ассоциации. Протокол передается Директору Ассоциации, который обязан обеспечить его сохранность.

7.18. Решение Совета Ассоциации может быть отменено Общим собранием в случае, если принятое решение наносит ущерб престижу Ассоциации, не соответствует ее целям и приоритетным направлениям деятельности.

8. ИСПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОРГАН АССОЦИАЦИИ

8.1. Единоличным исполнительным органом управления Ассоциации является Директор.

8.2. Директор Ассоциации назначается на должность сроком на 5 (пять) лет.

8.3. Назначение Директора Ассоциации может проводиться отдельно от выборов членов Совета Ассоциации для обеспечения преемственности развития Ассоциации

8.4. Отношения между Ассоциацией и Директором регулируются трудовым законодательством Российской Федерации.

8.5. Директор подотчетен Общему собранию и Совету Ассоциации.

8.6. Директор без доверенности действует от имени Ассоциации, представляет ее интересы перед третьими лицами, а также во всех органах государственной власти и местного самоуправления, негосударственных органах и организациях, в том числе международных.

8.7. Директор осуществляет текущее руководство деятельностью Ассоциации, в том числе:

8.7.1. самостоятельно совершает сделки и распоряжается имуществом и денежными средствами Ассоциации в пределах своей компетенции;

8.7.2. открывает все виды счетов Ассоциации в банках;

8.7.3. разрабатывает и утверждает штатную структуру и численность работников Ассоциации, положения об оплате их труда, должностные инструкции и другие документы, регламентирующие условия труда работников Ассоциации;

8.7.4. издает приказы, распоряжения, дает указания, обязательные для исполнения работниками Ассоциации;

8.7.5. принимает на работу и увольняет работников Ассоциации, применяет к ним меры дисциплинарного воздействия в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде;

8.7.6. обеспечивает выполнение решений Общего собрания и Совета Ассоциации;

8.7.7. организует учет и отчетность Ассоциации, несет ответственность за ее достоверность;

8.7.8. представляет на утверждение Общего собрания годовой отчет и бухгалтерский баланс Ассоциации;

8.7.9. выполняет поручения Общего собрания и Совета Ассоциации;

8.7.10. совершает в пределах своих полномочий иные действия, необходимые для достижения уставных целей Ассоциации.

8.8. Полномочия Директора Ассоциации могут быть прекращены досрочно решением Общего собрания:

8.8.1. в случаях грубого нарушения Директором Ассоциации своих обязанностей, обнаружившейся неспособности к надлежащему ведению дел или при наличии иных серьезных оснований;

8.8.2. по собственному заявлению Директора Ассоциации.

8.9. Директор Ассоциации не вправе:

8.9.1. приобретать ценные бумаги, эмитентами которых или должниками по которым являются члены Ассоциации, их дочерние и зависимые общества;

8.9.2. заключать с членами Ассоциации, их дочерними и зависимыми обществами любые договоры имущественного страхования, кредитные договоры, соглашения о поручительстве;

8.9.3. осуществлять в качестве индивидуального предпринимателя предпринимательскую деятельность, являющуюся предметом саморегулирования для Ассоциации, учреждать хозяйственные товарищества и общества, осуществляющие предпринимательскую деятельность, являющуюся предметом саморегулирования для Ассоциации, становиться участником таких хозяйственных товариществ и обществ.

8.9.4. избираться Председателем Совета Ассоциации.

8.10. Директор Ассоциации не вправе являться членом органов управления членов Ассоциации, их дочерних и зависимых обществ, являться работником, состоящим в штате указанных организаций.

8.11. В период временного отсутствия Директора Ассоциации (в связи с отпуском, командировкой, болезнью или наличием иных уважительных причин) его обязанности исполняет Заместитель Директора Ассоциации на основании доверенности, выданной Директором Ассоциации. Заместитель Директора Ассоциации назначается Директором Ассоциации.

9. СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЕ ОРГАНЫ АССОЦИАЦИИ

9.1. К специализированным органам Ассоциации относятся:

9.1.1. орган, осуществляющий контроль за соблюдением членами Ассоциации требований стандартов и правил Ассоциации – Контрольный отдел;

9.1.2. орган по рассмотрению дел о применении в отношении членов Ассоциации мер дисциплинарного воздействия – Дисциплинарный комитет.

9.2. Каждый созданный специализированный орган действует на основании соответствующего Положения, утвержденного Советом Ассоциации.

9.3. Специализированные органы Ассоциации осуществляют свои функции самостоятельно.

9.4. На основании результатов проведенных Контрольным отделом проверок деятельности членов Ассоциации, Дисциплинарный комитет рассматривает жалобы на действия членов Ассоциации, а также дела о нарушениях членами Ассоциации при осуществлении своей деятельности требований стандартов и правил Ассоциации, условий членства в Ассоциации и других документов.

Порядок рассмотрения дел о применении в отношении членов Ассоциации мер дисциплинарного воздействия устанавливается Общим собранием членов Ассоциации.

9.5. В качестве мер дисциплинарного воздействия применяются:

9.5.1. предписание об обязательном устранении членом Ассоциации выявленных нарушений в установленные сроки;

9.5.2. предупреждение;

9.5.3. приостановление действия свидетельства о допуске к работам, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства, в отношении определенного вида или видов работ;

9.5.4. прекращение действия свидетельства о допуске к работам, которые оказывают влияние на безопасность объектов строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов капитального строительства, в отношении определенного вида или видов работ;

9.5.5. исключение из членов Ассоциации.

9.6. Приостановление действие свидетельства о допуске к работам, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства, в отношении определенного вида или видов работ допускается в случае несоблюдения членом Ассоциации требований технических регламентов, требований к выдаче свидетельств о допуске, требований стандартов Ассоциации на период до устранения выявленных нарушений, но не более чем на 60 (шестьдесят) календарных дней. В этот период член Ассоциации вправе выполнять самостоятельно из числа указанных работ только работы, необходимые для устранения выявленных нарушений, и обязан уведомить об их устранении Ассоциацию, которая в срок не позднее чем в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня уведомления обязана осуществить проверку результатов устранения выявленных нарушений и принять решение о возобновлении действия свидетельства о допуске к работам, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства, в отношении определенного вида или видов работ либо об отказе в таком возобновлении с указанием причин принятия этого решения.

9.7. Решения о применении мер дисциплинарного воздействия, предусмотренных пп. 9.5.1.-9.5.3. настоящего Устава, принимаются большинством голосов членов Дисциплинарного комитета и вступают в силу с момента их принятия указанным органом. Решение о применении меры, предусмотренной пп. 9.5.4-9.5.5. настоящего Устава, принимается не менее чем семьюдесятью пятью процентами голосов членов Дисциплинарного комитета и носит рекомендательный характер.

9.8. Дисциплинарный комитет в течение двух рабочих дней со дня принятия решения о применении мер дисциплинарного воздействия в отношении члена Ассоциации направляет копии такого решения члену Ассоциации и лицу, направившему жалобу, по которой принято такое решение.

9.10. Решения Дисциплинарного комитета могут быть обжалованы членами Ассоциации в Совет Ассоциации в порядке и сроки, установленные внутренними документами Ассоциации.

9.11. Решение Общего собрания членов Ассоциации об исключении лица из членов Ассоциации может быть обжаловано лицом, исключенным из членов Ассоциации, в суд в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

10. ИМУЩЕСТВО АССОЦИАЦИИ

10.1. Имущество Ассоциации составляют материальные и финансовые ресурсы и нематериальные активы, находящиеся на ее балансе и являющиеся собственностью Ассоциации.

10.2. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации Ассоциация может иметь в собственности или ином вещном праве земельные участки, здания, сооружения, жилищный фонд, транспорт, оборудование, инвентарь, денежные средства в рублях и иностранной валюте, ценные бумаги и иное имущество, необходимое для материального обеспечения деятельности Ассоциации, указанной в настоящем Уставе.

10.3. Источниками формирования имущества Ассоциации являются:

10.3.1. регулярные и единовременные поступления от членов Ассоциации (вступительные, членские и целевые (дополнительные имущественные) взносы);

10.3.2. добровольные имущественные взносы и пожертвования;

10.3.3. доходы от оказания услуг по предоставлению информации, раскрытие которой может осуществляться на платной основе;

10.3.4. доходы, полученные от размещения денежных средств на банковских депозитах;

10.3.5. другие, не запрещенные законом источники.

10.4. Ассоциация осуществляет согласно действующему законодательству владение, пользование и распоряжение находящимся в ее собственности имуществом в соответствии с целями ее деятельности. Имущество, переданное Ассоциации ее членами, является собственностью Ассоциации.

10.5. Ассоциация может совершать в отношении находящегося в ее собственности или в ином вещном праве имущества любые сделки, не противоречащие законодательству и настоящему Уставу.

10.6. Члены Ассоциации обязаны уплачивать единовременные и регулярные (периодические) членские взносы, взносы в компенсационный фонд в порядке и размерах, установленных Общим собранием членов Ассоциации и законодательством Российской Федерации. Основанием для уплаты указанных взносов являются счета, выставляемые Ассоциацией.

10.7. Размер вступительных и регулярных членских взносов определяется Общим собранием Ассоциации.

10.8. Вступительный взнос вносится однократно при вступлении в состав членов Ассоциации. Вступительный взнос выплачивается в течение 3 (трех) рабочих дней с момента принятия решения Советом Ассоциации о приеме в Ассоциацию, а членами, учредившими Ассоциацию, - в течение 3 (трех) рабочих дней после ее регистрации в качестве юридического лица и открытия расчетного счета Ассоциации. В последующем членские взносы уплачиваются в сроки, установленные Общим собранием членов Ассоциации.

10.9. Вступительные и регулярные членские взносы используются для обеспечения деятельности Ассоциации и достижения целей, предусмотренных настоящим Уставом.

10.10. При необходимости дополнительного финансирования мероприятий Совет Ассоциации вправе принять решение о внесении членами Ассоциации целевых (дополнительных имущественных) взносов. Назначение, размер и порядок уплаты целевых взносов членами Ассоциации определяет Совет Ассоциации. По результатам сбора и расходования целевых взносов Директор Ассоциации отчитывается перед Советом Ассоциации и Общим собранием членов Ассоциации.

10.11. Ведение бухгалтерского учета и финансовой (бухгалтерской) отчетности Ассоциации подлежит обязательному аудиту.

10.12. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Ассоциации осуществляется Ревизионной комиссией не реже 1 раза в год. Решения Ревизионной комиссии утверждаются простым большинством голосов присутствующих на заседании.

11. СПОСОБЫ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЧЛЕНОВ АССОЦИАЦИИ

ПЕРЕД ПОТРЕБИТЕЛЯМИ ПРОИЗВЕДЕННЫХ ИМИ РАБОТ (УСЛУГ) И ИНЫМИ ЛИЦАМИ

11.1. Ассоциация вправе применять следующие способы обеспечения имущественной ответственности членов Ассоциации перед потребителями произведенных ими работ (услуг) и иными лицами:

11.1.1. создание системы личного и (или) коллективного страхования;

11.1.2. формирование компенсационного фонда.

11.2. Обязательность формирования компенсационного фонда Ассоциации устанавливается законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

12. КОМПЕНСАЦИОННЫЙ ФОНД

12.1. Компенсационный фонд Ассоциации формируется за счет взносов членов Ассоциации. Минимальный размер компенсационного фонда Ассоциации определяется с учетом требований законодательства Российской Федерации к количеству ее членов и минимальному размеру взносов каждого члена. Фактический размер компенсационного фонда Ассоциации определяется с учетом фактического числа ее членов и фактического размера взносов в компенсационный фонд каждого члена, установленного внутренними документами Ассоциации. Размещение средств компенсационного фонда в целях сохранения и увеличения его размера осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

12.2. В случае осуществления выплат из средств компенсационного фонда Ассоциации в целях возмещения вреда и судебных издержек, член Ассоциации (бывший член Ассоциации), по вине которого вследствие недостатков работ был причинен вред, а также иные члены Ассоциации должны в равных долях внести взносы в компенсационный фонд в целях восстановления фонда до первоначального размера.

12.3. Сроки внесения взносов в компенсационный фонд в целях восстановления фонда до первоначального размера в случае осуществления выплат в целях возмещения вреда и судебных издержек определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации. Внутренними документами Ассоциации могут быть определены иные сроки, но не более сроков, установленных законодательством Российской Федерации.

12.4. Порядок компенсирования ущерба, нанесенного членом Ассоциации (бывшим членом Ассоциации), по вине которого вследствие недостатков работ был причинен вред, определяется внутренними документами Ассоциации.

13. КОНТРОЛЬ АССОЦИАЦИИ ЗА ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ СВОИХ ЧЛЕНОВ

13.1. Ассоциация осуществляет контроль за деятельностью своих членов в части соблюдения ими требований к выдаче свидетельств о допуске, требований стандартов Ассоциации, правил саморегулирования и условий членства в Ассоциации в порядке, установленном правилами контроля в области саморегулирования.

13.2. Контроль за деятельностью своих членов Ассоциация осуществляет путем проведения плановых и внеплановых проверок.

13.3. Контроль за деятельностью членов Ассоциации в части соблюдения ими требований к выдаче свидетельств о допуске осуществляется при приеме в члены Ассоциации, а также не реже чем один раз в год.

13.4. Основанием для проведения внеплановой проверки может являться направленная в Ассоциацию жалоба на нарушение членом Ассоциации требований стандартов и правил Ассоциации, а также иные основания проверки.

13.5. В ходе проведения внеплановой проверки исследованию подлежат только факты, указанные в жалобе, или факты, подлежащие проверке, назначенной по иным основаниям.

13.6. Член Ассоциации обязан предоставить для проведения проверки необходимую информацию по запросу Ассоциации в порядке, определяемом внутренними документами Ассоциации.

13.7. В случае выявления нарушения членом Ассоциации требований стандартов и правил Ассоциации, условий членства Ассоциации материалы проверки передаются в Дисциплинарный комитет Ассоциации.

13.8 Ассоциация, а также ее работники и должностные лица, принимающие участие в проведении проверки, отвечают за неразглашение и нераспространение сведений, полученных в ходе ее проведения, в соответствии с действующим законодательством РФ.

13.9. Ассоциация несет перед своими членами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, ответственность за неправомерные действия работников Ассоциации при осуществлении ими контроля за деятельностью членов Ассоциации.

14. ВЕДЕНИЕ РЕЕСТРА ЧЛЕНОВ АССОЦИАЦИИ

14.1. Ассоциация обязана вести реестр своих членов.

14.2. В реестре членов Ассоциации в отношении каждого её члена должны содержаться следующие сведения:

14.2.1. регистрационный номер члена Ассоциации, дата его регистрации в реестре;

14.2.2. сведения, позволяющие идентифицировать члена Ассоциации:

14.2.2.1. для физического лица - фамилия, имя, отчество, место жительства, дата и место рождения, паспортные данные, номера контактных телефонов, почтовый адрес, идентификационный номер налогоплательщика;

14.2.2.2. для индивидуального предпринимателя - фамилия, имя, отчество, место жительства, дата и место рождения, паспортные данные, номера контактных телефонов, идентификационный номер налогоплательщика, дата государственной регистрации физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, государственный регистрационный номер записи о государственной регистрации индивидуального предпринимателя, место фактического осуществления деятельности;

14.2.2.3. для юридического лица - полное и (в случае, если имеется) сокращенное наименование, дата государственной регистрации юридического лица, государственный регистрационный номер записи о государственной регистрации юридического лица, место нахождения юридического лица, номера контактных телефонов, идентификационный номер налогоплательщика, фамилия, имя, отчество лица, осуществляющего функции единоличного исполнительного органа и (или) руководителя коллегиального исполнительного органа юридического лица;

14.2.3. сведения о соответствии Ассоциации условиям членства в Ассоциации, предусмотренным законодательством Российской Федерации и (или) внутренними документами Ассоциации;

14.2.4. сведения о страховщике;

14.2.5. сведения о размере взноса в компенсационный фонд Ассоциации;

14.2.6. сведения о результатах проведенных Ассоциацией проверок члена Ассоциации и фактах применения к нему дисциплинарных и иных взысканий;

14.3. Ассоциация в день принятия соответствующего решения размещает на своем сайте в сети «Интернет», вносит в реестр членов Ассоциации сведения о выдаче её члену свидетельства о допуске к определенному виду или видам работ, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства, о внесении изменений в данное свидетельство, о приостановлении, о возобновлении, об отказе в возобновлении или о прекращении действия данного свидетельства и не позднее 3 (трех) рабочих дней после принятия решения направляет в Национальное объединение соответствующее уведомление и документы.

14.4. Ассоциация обязана предоставить по запросу заинтересованного лица выписку из реестра членов Ассоциации в срок не более чем 3 (три) рабочих дня со дня поступления указанного запроса.

15. ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ АССОЦИАЦИИ

15.1. Трудовой коллектив Ассоциации составляют все граждане, участвующие своим трудом в деятельности Ассоциации, на основании трудового договора (контракта).

15.2. Условия оплаты труда, режим работы и отдыха работающих в Ассоциации граждан, их социальное обеспечение, социальное страхование обеспечиваются трудовыми договорами (контрактами) и нормами законодательства Российской Федерации.

15.3. Работники Ассоциации принимаются на работу Директором Ассоциации. С Директором трудовой договор заключает Председатель Совета Ассоциации на основании решения Общего собрания членов Ассоциации.

15.4. Компетенция должностных лиц определяется соответствующими должностными инструкциями, утвержденными Директором Ассоциации.

15.5. Должностные лица Ассоциации освобождаются от занимаемой должности в порядке, предусмотренном трудовым законодательством Российской Федерации и заключенными с ними трудовыми договорами (контрактами).

15.6. Ассоциация обеспечивает хранение информации о личном составе работников Ассоциации в установленном законодательством РФ порядке.

16. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ

16.1. Реорганизация Ассоциации осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

16.2. Ликвидация Ассоциации производится по решению Общего собрания членов Ассоциации, судебных, либо иных, уполномоченных на то органов.

16.3. Руководство Ассоциации или орган, принявший решение о ликвидации назначает по согласованию с органом, осуществляющим государственную регистрацию, ликвидационную комиссию и устанавливает порядок и сроки ликвидации.

16.4. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами.

16.5. Ликвидационная комиссия помещает в органах печати публикацию о ликвидации Ассоциации, порядке и сроке заявления требований ее кредиторами.

16.6. По окончании срока для предъявления требований кредиторами ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс. Промежуточный ликвидационный баланс утверждается Общим собранием членов Ассоциации или органом, принявшим решение о ее ликвидации.

16.7. После завершения расчетов с кредиторами ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс, который утверждается Общим собранием членов Ассоциации или органом, принявшим решение о ликвидации.

16.8. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество Ассоциации направляется на цели, в интересах которых Ассоциация была создана и (или) на благотворительные цели.

16.9. При реорганизации или прекращении деятельности Ассоциации все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) передаются в соответствии с установленными правилами ее правопреемнику.

При отсутствии правопреемника документы постоянного хранения, а также документы по личному составу (приказы, личные дела, карточки учета, лицевые счета и т.п.) передаются в соответствующие организации согласно действующему законодательству.

16.10. Ликвидация Ассоциации считается завершенной, а Ассоциация считается прекратившей существование после внесения об этом записи в единый государственный реестр юридических лиц.

Утвержден Решением Общего собрания учредителей
Протокол № 1 от «14» августа 2009 г.

Протокол № 4 от « 16 » апреля 2012 г.

Утвержден Решением Общего собрания Членов Партнерства
Протокол № 5 от « 27 » марта 2015 г.

УСТАВ АССОЦИАЦИИ
«Некоммерческое партнерство Профессиональных таможенных операторов»

Москва

2015 г.

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ_______________________________________________3

ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ АССОЦИАЦИИ______________________________3

ЦЕЛИ СОЗДАНИЯ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АССОЦИАЦИИ ___________4

ИМУЩЕСТВО АССОЦИАЦИИ__________________________ _______________6

ЧЛЕНСТВО В АССОЦИАЦИИ __________________________ _______________7

ПОРЯДОК ПРИЕМА И ВЫХОДА ЧЛЕНОВ ________________ _______________7

ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ АССОЦИАЦИИ ________________ ______8

ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ АССОЦИАЦИЕЙ ________________ ______________9

ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ ЧЛЕНОВ АССОЦИАЦИИ ______________ ______________9

СОВЕТ ЧЛЕНОВ АССОЦИАЦИИ__________ ______________ ______________10

ПРЕДСЕДАТЕЛЬ АССОЦИАЦИИ ________________________ ______________11

ПРАВЛЕНИЕ АССОЦИАЦИИ ________________________ _________________11

РЕВИЗОР АССОЦИАЦИИ ________________________ ___________________12

УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ АССОЦИАЦИИ ________________________ _________12

ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ ________________________ __12

ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ ___________ 13

ЭМБЛЕМА АССОЦИАЦИИ ________________________ ___________________14

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Ассоциация «Некоммерческое партнерство Профессиональных таможенных операторов» (далее – «Ассоциация»), является некоммерческой корпоративной организацией, созданной по решению учредителей в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях» и иными правовыми актами Российской Федерации.

1.2. Полное название Ассоциации на русском языке:

Ассоциация «Некоммерческое партнерство Профессиональных таможенных операторов».

Сокращенное название на русском языке: А НП ПТО.

Полное название Ассоциации на английском языке: Association Nonprofit partnership

Professional с ustoms operators .

Сокращенное название на английском языке A NP PCO.

1.3. Местонахождение:115114, г. Москва, Шлюзовая набережная, дом 8, стр.1.

1.4. Ассоциация создано без ограничения срока деятельности.

2. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ АССОЦИАЦИИ

2.1. Правовое положение Ассоциации определятся Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях», иными правовыми актами Российской Федерации, а также настоящим Уставом, внутренними документами Ассоциации.

2.2. Ассоциация является юридическим лицом с момента ее государственной регистрации.

2.3. Ассоциация является некоммерческой корпоративной организацией и не преследует в качестве основной цели своей деятельности извлечение прибыли и последующее ее распределение между Членами Ассоциации.

2.4. Ассоциация имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на ее самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, для достижения своих целей имеет право заключать договоры.

2.5. Ассоциация вправе в установленном порядке открывать счета, в том числе валютные, в банках и иных кредитных учреждениях на территории Российской Федерации и за ее пределами.

2.6. Ассоциация несет ответственность по своим обязательствам всем принадлежащим ей имуществом.

Ассоциация не отвечает по обязательствам Российской Федерации и своих Учредителей (Членов).

Члены Ассоциации несут субсидиарную ответственность по обязательствам Ассоциации.

2.7. Ассоциация имеет круглую печать, содержащую его полное наименование на русском языке. Ассоциация имеет штампы, бланки со своим наименованием, собственную эмблему и другие средства визуальной идентификации, зарегистрированные в установленном порядке. Изображение эмблемы Ассоциации, в том числе описание, предусмотрено разделом 17 настоящего Устава.

2.8. Для достижения целей, предусмотренных настоящим Уставом, Ассоциация может осуществлять приносящую доход деятельность, в том числе путем непосредственного производства товаров, услуг, приобретения и реализации ценных бумаг, иную деятельность, не запрещенную законодательством Российской Федерации.

Ассоциация вправе принимать участие в других юридических лицах в соответствии с законодательством Российской Федерации, создавать иные юридические лица.

2.9. Ассоциация вправе создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации.

2.10. Филиалы и представительства Ассоциации не являются юридическими лицами, действуют от имени Ассоциации и на основании утвержденных Ассоциацией положений.

Филиалы и представительства наделяются имуществом, которое учитывается как на их отдельных балансах, так и на балансе Ассоциации.

Руководители филиалов или представительств Ассоциации действуют на основании положений, утвержденных Ассоциацией, и доверенностей, выданных Ассоциацией.

Ответственность за деятельность своих филиалов и представительств несет Ассоциация.

2.11. Имущество, переданное Партнерству его Членами, является собственностью Ассоциации. Члены Ассоциации не отвечают по его обязательствам, а Ассоциация не отвечает по обязательствам своих Членов.

3. ЦЕЛИ СОЗДАНИЯ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ АССОЦИАЦИИ

3.1. Основными целями деятельности Ассоциации являются:

Объединение и координация предпринимательской деятельности Членов Ассоциации, представление и защита общих имущественных интересов;

Содействие Членам Ассоциации в объединении профессиональных таможенных операторов, в работе, направленной на обеспечение надежного экономического развития Российской Федерации в таможенной сфере, качественного таможенного регулирования в интересах создания благоприятных условий для привлечения инвестиций в российскую экономику, полного поступления доходов в федеральный бюджет, потребной защиты отечественных товаропроизводителей, объектов интеллектуальной собственности, максимального содействия внешней торговле, эффективной борьбы с административными правонарушениями и преступлениями;

Активное участие в создании благоприятных условий для организации, формирования и развития современной инфраструктуры таможенного бизнеса,

Конструктивное сотрудничество с таможенными органами Российской Федерации, стран СНГ, других иностранных государств в области организации таможенного оформления и контроля, пропаганды таможенного законодательства и подготовки кадров;

Сотрудничество с организациями иностранных государств и международными объединениями по направлениям деятельности Ассоциации.

Активное взаимодействие с таможенными органами РФ и таможенными органами иностранных государств в условиях формирования и последующего развития Таможенного союза на пространстве ЕврАзЭС;

Содействие развитию предпринимательской деятельности в области таможенного дела;

Обеспечение защиты и представление интересов Членов Ассоциации;

Обеспечение поручительства Ассоциации за деятельность ее Членов перед российскими и иностранными таможенными и иными государственными органами, общественными объединениями, коммерческими организациями и предприятиями, иными лицами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, законами и правовыми актами иностранных государств.

3.2. Предметом деятельности Ассоциации является:

Объединение и координация деятельности Членов Ассоциации по направлениям их деятельности.

Разработка и совершенствование методического и технического обеспечения деятельности Членов Ассоциации.

Выработка предложений по внесению изменений в таможенное законодательство и иные нормативные правовые акты с учетом анализа правоприменительной практики и изменений, вносимых в международные стандарты, в том числе нацеленных на упрощение процедур таможенного оформления по времени и форме.

Участие в работе по разработке и внедрению новой технологии электронного декларирования через Интернет, в целях обеспечения участникам ВЭД доступного способа представления сведений, сокращения время таможенного оформления товаров, обеспечения информационной безопасности передачи данных.

Организация обучения кадров в сфере внешней экономической деятельности.

Разработка методических пособий, проведение семинаров по вопросам для участников внешней экономической деятельности Российской Федерации, стран СНГ, других иностранных государств.

Оказание помощи Членам Ассоциации по вопросам их профессиональной деятельности.

Содействие Членам Ассоциации в установлении деловых связей с партнерами внутри страны и за рубежом.

Разработка стандартов и рекомендаций, касающихся взаимоотношений между таможенными представителями, специалистами по таможенному оформлению, владельцами таможенных складов, складов временного хранения и таможенными перевозчиками с одной стороны, и их клиентами - с другой.

Организация и содействие в проведении аудиторских проверок деятельности Членов Ассоциации.

Предоставление правовой (в т.ч. юридической), консультативной и информационной поддержки Членам Ассоциации.

Представление и защита общих интересов Членов Ассоциации в российских, иностранных, международных государственных и общественных организациях.

Обеспечение взаимодействия с таможенными органами Российской Федерации по вопросам применения таможенного законодательства, оптимизации таможенных процедур, информационного обмена.

Пропаганда таможенного законодательства.

Урегулирование споров между организациями, предприятиями - членами Ассоциации, а также между ее членами и другими лицами.

Организация взаимодействия между объектами предпринимательской деятельности и государственными органами Российской Федерации.

Участие в разработке и осуществлении программ по развитию системы образования и подготовки кадров в области таможенного бизнеса.

Проведение как самостоятельно, так и совместно с таможенными органами, семинаров, симпозиумов, совещаний, выставок, в том числе международных.

Содействие в оказании методической помощи в подготовке специалистов по таможенному оформлению и другим направлениям деятельности Ассоциации;

- Создание и принятие участия в других юридических лицах.

Установление и развитие связей с иностранными объединениями таможенных представителей, владельцами таможенных складов и таможенными, перевозчиками, а также международными и национальными объединениями, союзами по вопросам деятельности Ассоциации.

Изучение и анализ предпринимательской деятельности, применения, действующих в данной области нормативных правовых актов и внесение предложений по их усовершенствованию.

Ведение информационной базы предприятий, организаций Российской Федерации, добросовестно осуществляющих свою деятельность в области таможенного бизнеса, финансовое и экономическое положение которых свидетельствует об их надежности как партнеров для предпринимательской деятельности в Российской деятельности в РФ и за рубежом.

Ведение информационной базы лиц, недобросовестно осуществляющих свою деятельность в области таможенного бизнеса.

Содействие членам в оказании помощи российским и зарубежным фирмам, организациям, их объединениям, союзам, ассоциациям в получении информационных и консультационных услуг по вопросам внешнеэкономической деятельности и бизнеса в таможенной сфере.

Издание собственного периодического издания и других печатных материалов в целях пропаганды и информационного обеспечения предпринимательской деятельности в области таможенного бизнеса.

Осуществление приносящей доход и иной деятельности, соответствующей целям Ассоциации и не противоречащей действующему законодательству РФ, в том числе участие в хозяйственных обществах и участие в товариществах на вере в качестве вкладчика.

3.3. Отдельные виды деятельности могут осуществляться Ассоциациям только на основании специальных разрешений (лицензий). Перечень этих видов деятельности определяется законом.

3.4. Ассоциация может осуществлять приносящую доход деятельность, не запрещенную законом и соответствующую целям, для достижения которых оно создано.

3.5. Для осуществления своей деятельности Ассоциация вправе привлекать на договорных условиях организации и отдельных квалифицированных специалистов, в том числе экспертов.

4. ИМУЩЕСТВО АССОЦИАЦИИ

4.1. Источниками формирования имущества Ассоциации в денежных и иных формах являются:

Вступительный (единовременный) и текущие (регулярные) взносы Членов Ассоциации;

Выручка от реализации товаров, работ, услуг, оказываемых Ассоциациям;

Добровольные имущественные взносы и пожертвования;

Доходы, получаемые от собственности Ассоциации;

Дивиденды (в виде доходов, процентов и пр.), получаемые по акциям, облигациям, другим ценным бумагам и вкладам;

Другие источники, не противоречащие действующему законодательству.

4.2. Вступительный (единовременный) членский взнос оплачивается каждым Членом Ассоциации одновременно с первым текущим (регулярным) взносом.

Второй и последующие текущие (регулярные) взносы оплачиваются каждым Членом Ассоциации в размере и порядке, установленном Регламентом «О членстве в Ассоциации «Некоммерческого партнерства Профессиональных таможенных операторов», далее – «Регламент».

4.3. Членские взносы оплачиваются денежными средствами. Регламентом могут быть установлены иные способы оплаты членских взносов.

4.4. Вступительные и регулярные членские взносы используются на содержание органов управления Ассоциации (кроме высшего органа управления) и обеспечение деятельности, предусмотренной настоящим Уставом.

4.5. Целевые взносы предназначены для финансирования конкретных мероприятий и программ. Срок, размер и форма внесения устанавливаются Регламентом.

4.6. Ассоциация использует имущество, переданное Членом Ассоциации, вправе арендовать имущество для организации и осуществления уставной деятельности.

4.7. Ассоциации принадлежит право собственности на денежные средства, имущество и иные объекты, переданные физическими и юридическими лицами в форме взносов, дара, пожертвования, по завещанию, иными не противоречащими закону способами.

4.8. Ассоциация вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые, в том числе валютные, ресурсы, пожертвования и целевые взносы юридических и физических лиц, в том числе и иностранных.

4.9. Ассоциация может иметь в собственности здания, сооружения, жилищный фонд, оборудование, инвентарь, денежные средства в рублях и иностранной валюте, ценные бумаги, иное имущество, стоимость которого отражается на самостоятельном балансе Ассоциации.

Ассоциация может иметь земельные участки в собственности или на ином праве в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5. ЧЛЕНСТВО В АССОЦИАЦИИ

5.1. Членами Ассоциации являются его Учредители, а также иные юридические и физические лица, принятые в состав Ассоциации после его создания в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Уставом и Регламентом.

5.2. Членами Ассоциации могут быть российские и иностранные физические лица, законно находящиеся на территории РФ, а также российские и иностранные юридические лица любых форм собственности, занимающиеся предпринимательской деятельностью в сфере услуг в таможенном деле в качестве таможенных представителей, владельцев складов временного хранения, таможенных складов, таможенных перевозчиков, а также лица, осуществляющие иную деятельность, связанную с организацией, представлением и обеспечением бизнеса в таможенной сфере.

5.3. Для принятия в Члены Ассоциации Кандидаты в Члены (далее – «Кандидаты») должны отвечать требованиям, установленным Уставом и Регламентом.

6. ПОРЯДОК ПРИЕМА И ВЫХОДА ЧЛЕНОВ

6.1. Ассоциация открыта для вступления новых Членов.

6.2. Для принятия в Члены Ассоциации Кандидат подает письменное заявление, с приложением всех необходимых документов. Форма заявления и перечень документов устанавливается Регламентом.

6.3. Решение о приеме (отказе в приеме) Кандидата в Члены Ассоциации, принимается на заседании Правления Ассоциации простым большинством голосов.

6.4. Решение, утвержденное Правлением Ассоциации, в соответствии с п.6.3. Устава доводится до сведения Кандидата в течение срока, установленного Положением «О Правлении Ассоциации».

6.5. Кандидат обязан уплатить вступительный и первый текущий взносы в размере и порядке, установленном Регламентом.

6.6. Кандидат приобретает права и несет обязанности Члена Ассоциации с даты поступления в имущество Ассоциации вступительного и первого текущего взносов в полном объеме и в срок, указанный в п.6.5. Устава.

6.7. Невыполнение Кандидатом требований Устава, изложенных в пункте 6.5. является нарушением порядка оплаты членских взносов и влечет исключение из Членов Ассоциации.

6.8. Права Члена Ассоциации не могут быть переданы третьим лицам.

6.9. Добровольный выход Члена Ассоциации из состава Членов Ассоциации осуществляется путем подачи письменного заявления на имя Председателя Ассоциации.

Форма указанного заявления предусмотрена Регламентом «О членстве в Ассоциации «Некоммерческое партнерство Профессиональных таможенных операторов», также к заявлению прилагается Свидетельство о Членстве в Ассоциации.

Председатель Ассоциации в течение 10 (десяти) календарных дней с даты получения от Члена Ассоциации заявления о добровольном выходе из Ассоциации, уведомляет об этом оставшихся Членов Ассоциации, путем размещения на сайте Ассоциации по адресу уведомления о выходе из Ассоциации.

Датой добровольного выхода из Ассоциации является дата, следующая за датой получения Ассоциацией заявления о добровольном выходе из Членов Ассоциации. С этого момента прекращаются все права и обязанности Члена Ассоциации, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Уставом ассоциации, Регламентом «О членстве в Ассоциации «Некоммерческое партнерство Профессиональных таможенных операторов», иными внутренними документами Ассоциации, за исключением обязанности по оплате членских взносов за период членства в Ассоциации.

6.10. Член Ассоциации может быть исключен из Ассоциации по решению Общего собрания Членов Ассоциации в порядке и по основаниям, предусмотренным Уставом и Регламентом.

6.11. Основаниями для исключения Члена Ассоциации из Ассоциации в том числе (но не исключительно) являются:

Нарушение Членом Ассоциации порядка и сроков оплаты членских взносов;

Невыполнение Членом Ассоциации требований Устава, Положений, Регламентов, иных внутренних документов Ассоциации;

Невыполнение решений органов управления Ассоциации;

Несоответствие Члена Ассоциации требованиям, предъявляемым к Членам Ассоциации;

Внутренними документами Ассоциации могут быть предусмотрены иные основания для исключения Члена Ассоциации из Ассоциации.

6.12. Порядок исключения Члена Ассоциации из Ассоциации определяется Регламентом.

6.13. При исключении (выходе) Члена Ассоциации из Ассоциации, любое имущество (стоимость этого имущества), переданное им в собственность Ассоциации, включая любые взносы, в том числе добровольные, пожертвования и пр. не возвращаются.

7. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ЧЛЕНОВ АССОЦИАЦИИ

7.1. Члены Ассоциации имеют право:

1) участвовать в управлении делами Ассоциации в соответствии с Уставом.

2) получать информацию о деятельности Ассоциации.

3) передавать имущество в собственность Ассоциации.

4) раскрывать информацию о собственном членстве в Ассоциации.

5) пользоваться поддержкой Ассоциации при рассмотрении своих вопросов в органах государственной власти и местного самоуправления.

6) обращаться в Ассоциацию за оказанием консультационной поддержки по вопросам своей деятельности.

7) получать в случае ликвидации Ассоциации часть ее имущества, оставшегося после расчетов с кредиторами, либо стоимость этого имущества в пределах стоимости имущества (за исключением членских и иных взносов), переданного Членами Ассоциации в ее собственность.

8) Члены Ассоциации могут иметь и другие права, предусмотренные действующим законодательством.

7.2. Члены Ассоциации обязаны:

1) соблюдать положения настоящего Устава и иных внутренних документов Ассоциации;

2) своевременно вносить текущие (регулярные) и иные взносы, размер которых определяется Регламентом;

3) предоставлять информацию, необходимую для решения вопросов, связанных с деятельностью Ассоциации;

4) исполнять решения органов управления Ассоциации;

5) не совершать действия, заведомо направленный на причинения вреда Ассоциации;

6) участвовать в принятии решений, без которых Ассоциация не может продолжать свою деятельность в соответствии с законом, если его участие необходимо для принятие таких решений;

7) не разглашать конфиденциальную информацию о деятельности организации.

8) Члены Ассоциации могут нести и другие обязанности, предусмотренные действующим законодательством и локальными актами Ассоциации.

8. ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ АССОЦИАЦИЕЙ

8.1. Органами управления Ассоциации являются:

1) Общее собрание Членов Ассоциации – высший орган управления.

2) Совет Членов Ассоциации – постоянно действующий коллегиальный орган управления Ассоциации.

3) Председатель Ассоциации – единоличный исполнительный орган.

4) Правление Ассоциации - коллегиальный исполнительный орган.

8.2. Органом надзора за финансово-хозяйственной деятельностью Ассоциации является Ревизор Ассоциации.

9. ОБЩЕЕ СОБРАНИЕ ЧЛЕНОВ АССОЦИАЦИИ

9.1. Высшим органом управления Ассоциацией является Общее собрание Членов Ассоциации.

9.2. К исключительной компетенции Общего собрания Членов Ассоциации относится:

1) утверждение и изменение Устава Ассоциации;

2) определение приоритетных направлений деятельности Ассоциации, принципов формирования и использования его имущества;

3) избрание Председателя Ассоциации и досрочное прекращение его полномочий;

4) образование коллегиального исполнительного органа Ассоциации - Правления Ассоциации и досрочное прекращение его полномочий;

5) образование коллегиального органа управления Ассоциации – Совета Членов Ассоциации и досрочное прекращение его полномочий;

6) реорганизация и ликвидация Ассоциации, назначение ликвидационной комиссии (ликвидатора) и утверждении ликвидационного баланса

7) утверждение Положений «Об Общем собрании Членов Ассоциации», «О Совете Членов Ассоциации», «О Правлении Ассоциации», «О Председателе Ассоциации», Регламент «О членстве в Ассоциации «Некоммерческого партнерства Профессиональных таможенных операторов»;

8) определение порядка приема в состав членов Ассоциации, порядка исключения из состава Членов Ассоциации,

9) порядок определению размера и способа уплаты членских взносов и дополнительных имущественных взносов;

10) определение размера субсидиарной ответственности по обязательствам Ассоциации;

11) избрание Ревизора Ассоциации и досрочное прекращение его полномочий;

12) к компетенции Общего собрания Членов Ассоциации Положением «Об Общем собрании Членов Ассоциации» могут быть отнесены и иные функции, не указанные в Уставе.

9.3. Вопросы, отнесенные к компетенции Общего собрания Членов Ассоциации, не могут быть переданы для решения иным органам управления и/или надзора Ассоциации.

Общее собрание Членов Ассоциации не вправе рассматривать и принимать решения по вопросам, не отнесенным к его компетенции Уставом, Положением «Об Общем собрании Членов Ассоциации».

Решения по вопросам, указанным в пункте 9.2. Устава принимаются квалифицированным большинством от присутствовавших членов.

Решение о реорганизации Ассоциации в форме преобразования принимается членами Ассоциации.

9.4. Общее собрание Членов Ассоциации правомочно, если на указанном собрании присутствует более половины его Членов.

9.5. На Общем собрании Членов Ассоциации каждый Член Ассоциации обладает одним голосом.

9.6. На Общем собрании Членов Ассоциации председательствует Председатель Ассоциации, а в его отсутствие – Председатель Правления.

9.7. Общее собрание Членов Ассоциации не вправе принимать решение по вопросам, не включенным в повестку дня Общего собрания Членов Ассоциации, а также изменять утвержденную Правлением Ассоциации повестку дня, в том числе формулировки вопросов.

9.8. Общее собрание Членов Ассоциации проводится в форме совместного присутствия Членов Ассоциации для обсуждения вопросов повестки дня и принятия решения по вопросам, поставленным на голосование.

9.9. Сообщение о проведении Общего собрания Членов Ассоциации направляется каждому Члену Ассоциации в порядке и в сроки, установленные Положением «Об Общем собрании Членов Ассоциации».

9.10. Иные вопросы, касающиеся процедуры проведения Общего собрания Членов Ассоциации определяются в Положении «Об Общем собрании Членов Ассоциации».

9.11. Члены Ассоциации участвуют в Общем собрании Членов Ассоциации через своих представителей (для юридических лиц).

Каждый Член Ассоциации может быть представлен на Общем собрании Членов Ассоциации одним представителем. Руководители организаций Членов Ассоциации участвуют в Общем собрании Членов Ассоциации без доверенности, другие представители – на основании доверенностей, выданных в установленном законом порядке.

9.13. Очередное Общее собрание Членов Ассоциации созывается не реже одного раза в пять лет. Общие собрания Членов Ассоциации, созываемые за пределами этого срока, являются внеочередными.

9.14. Внеочередные Общие собрания Членов Ассоциации созываются по мере необходимости, в порядке, установленном Положением «Об Общем собрании Членов Ассоциации».

9.15. Ассоциация не вправе осуществлять выплату вознаграждения Членам, участвовавшим в Общем собрании Членов Ассоциации за выполнение ими возложенных на них функций, за исключением компенсации расходов, непосредственно связанных с участием в работе Общего собрания Членов Ассоциации.

10. СОВЕТ ЧЛЕНОВ АССОЦИАЦИИ

10.1. Постоянно действующим коллегиальным органом управления Ассоциации является Совет Членов Ассоциации (далее – «Совет»). Совет возглавляет Председатель Совета Членов Ассоциации. Председатель Совета Членов Ассоциации организует работу Совета.

10.2. Члены Совета избираются Общим собранием Членов Ассоциации сроком на пять лет. Председатель Совета Членов Ассоциации избирается Советом из собственного состава сроком на пять лет.

10.3. К компетенции Совета относится:

1) утверждение годового отчета и годового бухгалтерского баланса;

2) утверждение финансового плана Ассоциации и внесение в него изменений;

3) создание филиалов и открытие представительств Ассоциации;

4) участие в других организациях, создание других юридических лиц;

5) иные функции, установленные Положением «О Совете Членов Ассоциации», иными внутренними документами Ассоциации.

10.4. Заседание Совета правомочно, если на заседании Совета присутствует более половины его Членов.

Решения Совета Членов Ассоциации принимаются большинством голосов присутствующих на заседании Членов Совета. На заседании Совета Ассоциации каждый Член Совета Ассоциации обладает одним голосом

10.5. Совет Ассоциации подотчетен Общему собранию Членов Ассоциации.

10.6. Порядок образования, созыва, работы Совета, иные вопросы, связанные с деятельностью Совета, определяются Положением «О Совете Членов Ассоциации», утверждаемым Общим собранием Членов Ассоциации.

10.7. Председатель Совета Членов Ассоциации и Члены Совета осуществляют свои функции безвозмездно.

11. ПРЕДСЕДАТЕЛЬ АССОЦИАЦИИ.

11.1. Председатель Ассоциации избирается Общим собрания Членов Ассоциации на срок пять лет. Ассоциация в лице Председателя Совета Членов Ассоциации заключает с избранным Председателем Ассоциации трудовой договор (контракт).

11.2. Председатель Ассоциации подотчетен Общему собранию Членов Ассоциации и действует от имени Ассоциации на основании Устава Ассоциации и иных внутренних документов Ассоциации.

11.3. Организует работу Ассоциации в соответствии с целями, установленными Уставом;

11.4. Выдает доверенности, совершает юридические действия от имени Ассоциации;

11.5. Утверждает структуру управления деятельностью Ассоциации, штатного расписания и должностных обязанностей, решает кадровые и другие вопросы, не относящихся к компетенции Общего собрания Членов Ассоциации.

11.6. Подписывает трудовые договоры;

11.7. Совершает от имени Ассоциации сделки;

11.8. Осуществляет в отношении работников Ассоциации права и обязанности работодателя, применяет к работникам Ассоциации меры дисциплинарного взыскания и поощрения в соответствии с законодательством Российской Федерации;

11.9. Организует выполнение решений, принятых Общим собранием Членов Ассоциации, Совета Членов Ассоциации, Правлением Ассоциации и осуществляет контроль за их исполнением;

11.10. Председатель Ассоциации вправе по собственной инициативе собрать Внеочередное Общее собрания Членов Ассоциации для принятия решения по неотложному вопросу.

11.11. Осуществляет иные функции, закрепленные за ним действующим законодательством, Положением «О Председателе Ассоциации», за исключением вопросов, отнесенных к компетенции Общего собрания Членов Ассоциации, Совета Членов Ассоциации и Правления Ассоциации.

11.12. Подпись Председателя ассоциации вносится в банковские карточки с целью распоряжения денежными средствами, находящимися на любых банковских счетах Ассоциации. Данное право указывается в Приказе о назначении на должность.

12. ПРАВЛЕНИЕ АССОЦИАЦИИ.

12.1. Правление Ассоциации является коллегиальным исполнительным органом Ассоциации. Правление Ассоциации (далее - «Правление») возглавляет Председатель Правления.

12.2. Члены Правления избираются Общим собранием Членов Ассоциации сроком на пять лет. Председатель Правления Членов Ассоциации избирается Правлением из собственного состава сроком на пять лет.

12.3. К компетенции Правления относится:

1) Правление принимает решение о приеме (отказе в приеме) в Члены Ассоциации.

2) Правление утверждает Положение «Об Ревизоре Ассоциации».

3) согласование годового отчета и годового бухгалтерского баланса.

4) согласование финансового плана Ассоциации и внесение в него изменений.

5) привлечение для осуществления уставной деятельности дополнительных источников финансовых и материальных средств.

6) по собственной инициативе собрать внеочередное Общее собрания Членов Ассоциации для принятия решения по неотложному вопросу.

7) иные функции, возложенные на Правление настоящим Уставом, Положением «О Правлении Ассоциации», решениями Общего собрания Членов Ассоциации, решениями Совета Членов Ассоциации, внутренними документами Ассоциации.

12.4. Заседание Правления правомочно, если на заседании Правления присутствует более половины его Членов.

Решения Правления Ассоциации принимаются большинством голосов присутствующих на заседании Членов Правления. На заседании Правления Ассоциации каждый Член Правления Ассоциации обладает одним голосом

12.5. Правление Ассоциации подотчетно Общему собранию Членов Ассоциации.

12.6. Порядок образования, созыва, работы, а также иные полномочия Правления Ассоциации определяются настоящим Уставом, Положением «О Правлении Ассоциации».

12.7.Председатель Правления Членов Ассоциации и Члены Правления осуществляют свои функции безвозмездно.

13. РЕВИЗОР АССОЦИАЦИИ

13.1. Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Ассоциации осуществляет Ревизор Ассоциации.

13.2. Ревизор Ассоциации назначается Общим Собранием членов Ассоциации. Срок полномочий, компетенция и иные вопросы, относящиеся к деятельности Ревизора Ассоциации, устанавливается Положением «Об Ревизоре Ассоциации».

13.3. К компетенции Ревизора Ассоциации относится:

Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Ассоциации;

Осуществление ревизий расходования денежных средств и материальных ценностей;

Анализ финансового состояния Ассоциации, выявление резервов финансового состояния Ассоциации и выработка рекомендаций для органов управления Ассоциации;

Осуществление контроля за подготовкой отчетов об исполнении сметы доходов и расходов.

Иные полномочия, установленные Положением «Об Ревизоре Ассоциации», иными внутренними документами Ассоциации.

13.4. Ревизия финансово-хозяйственной деятельности Ассоциации проводится не реже одного раза в год.

14. УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ АССОЦИАЦИИ

14.1. Ассоциация ведет бухгалтерский учет и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

14.2. Ассоциация предоставляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, учредителям и иным лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом.

14.3. Ответственность за организацию, состояние и достоверность бухгалтерского учета в Ассоциации несет Председатель Ассоциации в соответствии с законодательством Российской Федерации. Решением органов управления Ассоциации ответственность за организацию, состояние и достоверность бухгалтерского учета в Партнерстве может быть возложена на иное лицо.

15. ПОРЯДОК РЕОРГАНИЗАЦИИ И ЛИКВИДАЦИИ

15.1. Реорганизация Ассоциации осуществляется в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации. Реорганизация может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования.

Ассоциация по решению своих Членов может быть преобразована в общественную организацию, автономную некоммерческую организацию или фонд.

15.2. Ликвидация Ассоциации производится по решению Общего собрания Членов Ассоциации или суда.

15.3. Общее собрание Членов Ассоциации (в случаях, установленных законодательством - суд) назначает ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливает в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и сроки ликвидации Ассоциации.

15.4. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами.

15.5. Ликвидационная комиссия помещает в органах печати, в которых публикуются данные о государственной регистрации юридических лиц, публикацию о ликвидации Ассоциации, порядке и сроке заявления требований его кредиторами.

15.6. По окончании срока для предъявления требований кредиторами ликвидационная комиссия составляет промежуточный ликвидационный баланс. Промежуточный ликвидационный баланс утверждается Общим собранием Членов Ассоциации.

15.7. После завершения расчетов с кредиторами ликвидационная комиссия составляет ликвидационный баланс, который утверждается Общим собранием Членов Ассоциации.

15.8. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество либо его стоимость подлежит распределению между Членами Ассоциации в пределах размера имущественного взноса (за исключением членских и иных взносов), переданного Членом Ассоциации в его собственность.

Остальная часть имущества, стоимость которого превышает размер имущественных взносов Членов Ассоциации, направляется на цели, в интересах которых Ассоциация было создано, и (или) на благотворительные цели.

15.9. При реорганизации Ассоциации все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и др.) передаются в соответствии с действующим законодательством правопреемнику Ассоциации.

При отсутствии правопреемника документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, передаются на государственное хранение в соответствующие архивы, документы по личному составу (приказы, личные дела, карточки учета, лицевые счета и т.п.) передаются на хранение в архив административного округа, на территории которого находится Ассоциация. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств Ассоциации в соответствии с требованиями архивных органов.

16. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В УСТАВ

16.1. Изменения и дополнения в Устав утверждаются решением Общего собрания Членов Ассоциации и подлежат государственной регистрации.

16.2. Государственная регистрация изменений и дополнений в Устав Ассоциации осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

16.3. Изменения и дополнения в Устав Ассоциации вступают в силу с момента их государственной регистрации.

17. ЭМБЛЕМА АССОЦИАЦИИ

17.1. Изображение эмблемы Ассоциации:

17.2. Описание эмблемы Ассоциации:

Цветами Ассоциации являются зеленый, желтый, белый и фисташковый.

В верхней части эмблемы изображена надпись - Ассоциация Некоммерческое партнерство в цветовом изображении: желтый шрифт на зеленом фоне.

В центральной части эмблемы изображена фигура земного шара с частью суши, меридианами и параллелями в цветах Ассоциации.

В нижней части эмблемы изображена надпись - Профессиональных таможенных операторов в цветом изображении: зеленый шрифт на желтом фоне.