| 2013-06-11
Сегодня хочу рассказать вам о такой организации, как Студенческий трудовой отряд, сокращенно СТО. Эта компания предоставляет работу для школьников (от 16-ти лет), студентов, и прочих. Я думаю, многие встречали в крупных магазинах, например, в Ашане, людей в красных футболках, с надписью СТО. Это как раз-таки из этой компании. Судьба занесла меня в эту компанию летом, т.к. я не могла найти себе подработку, везде требовались сотрудники от 18-ти. Была готова пахать, на халяву и не рассчитывала, так что отзыв адекватный.
Почему правительство собирает статистические данные о безработных?
Когда рабочие безработные, они, их семьи и страна в целом проигрывают. Рабочие и их семьи теряют заработную плату, и страна теряет товары или услуги, которые могли быть произведены. Кроме того, покупательная способность этих работников теряется, что может привести к безработице для других работников.
Для решения проблемы безработицы требуется информация о масштабах и характере проблемы. Сколько людей безработных? Как они стали безработными? Как долго они были безработными? Увеличиваются или снижаются их цифры? Являются ли они белыми, или черными, или азиатскими, или испаноязычными? Сколько образования у них есть? Они больше сосредоточены в одной области страны?
Плюсы:
1) удобный график работы, выбираешь сам, когда хочешь работать, когда нет, где хочешь работать и т.д.
2) работа для молодежи от 16-ти лет.
3) Неплохая зп, за 9-ти часовой рабочий день у меня выходило по 810 рублей. Но свою зп я отрабатываю полностью, в отличии от многих людей, которым лишь бы придти и ничего не делать. Пару раз мне предлагали остаться работать в магазине на постоянной основе, несмотря на то, что мне нет 18. Так что есть очень хороший шанс понравиться управляющим, проявить себя и получить постоянную работу. На счет вакансий... Раздача листовок - от 80-150 руб/час, но такая вакансия бывает крайне редко. РТЗ (кем я работала) - от 80-90 руб час. Кассир - до 110 р/час. Грузчик - 110 руб. Официант - 115. Промоутер - от 100 до 400. Из всех вакансий мне предлагали только РТЗ
Откуда берутся статистические данные?
В начале каждого месяца Бюро статистики труда Министерства труда США объявляет общее число занятых и безработных в Соединенных Штатах за предыдущий месяц, а также многие характеристики о них. Эти цифры, особенно уровень безработицы, который говорит вам о проценте рабочей силы, которая является безработным, получают широкое освещение в средствах массовой информации.
Некоторые считают, что для получения этих данных о безработице правительство использует количество людей, получающих пособия по безработице в рамках государственных или федеральных правительственных программ. Но некоторые люди по-прежнему остаются безработными, когда их льготы заканчиваются, и многие другие не имеют права вообще или откладывают или никогда не подают заявку на получение пособий.
Минусы:
1) Зарплату выдают только после отработки 5-ти смен, это очень неудобно.
2) Высасывают деньги. Когда пришла на собеседование, нам сказали, что без медкнижки они не берут, и лучше делать эту книжку через МОБИД МЕД, это фирма, с которой они сотрудничают. Если вы придете с мед.книжкой не этой фирмы, мол будут проблемы, надо будет проверять ее на подлинность и т.д.. Стоимость через фирму - 1800, хотя на сайте Мобил Меда указана меньшая сумма, но зато книжку присылают сразу на работу. Про эту мед. фирму ничего лучше не говорить.. Когда я зашла в здание - обалдела. Из клиентов, как я поняла - только сотрудники СТО и лица кавказкой национальности. Анализы берут от балды, флюорографию мне делали в ФУТБОЛКЕ, ЛОР ничего не проверяла, просто спросила, часто ли я болею, и поставила печать, что здорова. Всех врачей я обошла за 5 минут. Деятельность этой фирмы вызывает у меня большие сомнения. И, как потом выяснилось, на многие вакансии мед. книжка НЕ НУЖНА, т.е. из нас просто выкачали деньги
3) Я работаю не через Центральный московский филиал, а через подмосковный, какой именно - говорить не буду. Отношение персонала СТО к работникам просто ужасное! Каждый раз, скрепя сердце звоню записываться на смену. Грубые, разговаривают с тобой с неохотой, тыкают. Зато очень приятные сотрудники в центральном офисе, вежливые, всегда рады помочь.
4) Иногда неправильно просчитывают смены, в итоге в зарплате выходит меньшая сумма. У меня должно было получится, к примеру, 4000, а зп дали 3900. Вроде 100 рублей, черт с ними, но, это, считай, час работы...
5) Огромные штрафы! Например, за не приезд штраф 2000, отказ от смены менее чем за 24 часа - 1000! Если учесть, что в день зарабатываешь по 700-800 рублей! То есть, если ты сломал ногу, или что-то случилось, ты должен позвонить за 24 часа до смены и отказаться, иначе - штраф. Слава богу, что никаких экстренных ситуаций у меня не случалось.
6) Чтобы оформить зарплату нужно привести в офис листы учета, которые подтверждают, что ты работал. По e-mail переслать нельзя, по факсу тоже, это жуткой неудобно, т.к. я живу достаточно далеко от офиса, приходится тратить время и деньги на дорогу.
7) Зарплату перечисляют на карточку, и то не сразу, а через несколько дней. Т.к. карточку выдают какого-то неизвестного банка, то банкоматы без процентов очень сложно найти, и мне опять приходится кататься в другой город, чтобы снять деньги.
8. В начале лета я прекрасно отработала 2 недели, был выбор, куда пойти работать, и действительно можно было подобрать удобный для себя график. А сейчас... Хочу уволиться, но я отработала одну смену, и мне нужно еще отработать 4 смены, чтобы получить зп. А работы либо вообще нет, либо очень неудобный график. Например, с 9 дня до 11 вечера. Или с двух дня до 10 вечера. Добираться до дома проблематично в такое время. Так же есть ночные смены и работа по выходным. Пришлось, скрипя зубами, брать, что есть.
9. Работаешь по трудовому договору, стаж, естественно, не идет. Кстати, за 3 месяца, мне копию договора так и не отдали, объясняя это тем, что бумаги на подписи у директора. 3 месяца?
Другие люди думают, что правительство каждый месяц посещает каждого безработного. Для этого необходимо связать каждый дом в стране - как и в переписи населения каждые 10 лет. Эта процедура будет стоить слишком много и занять слишком много времени для получения данных. Кроме того, люди скоро устанут от того, чтобы каждый месяц, год за годом, они обращались к ним, чтобы узнать о деятельности, связанной с работой.
Поскольку записи о страховании по безработице относятся только к людям, которые подали заявки на получение таких пособий, а так как нецелесообразно считать каждого безработного каждый месяц, правительство проводит ежемесячный опрос под названием «Текущий опрос населения» для измерения уровня безработицы в стране. С тех пор обследование было расширено и изменено несколько раз.
Что я могу сказать... Работать в этой компании - сомнительное удовольствие. Народ туда рвется (в том числе и я), куда же деваться бедным студентам и школьникам, которых никуда не берут из-за возраста и отсутствия опыта. Но не понимаю взрослых людей, которые идут работать через эту компанию, в тот же Ашан, хотя можно официально трудоустроиться и не ездить туда-сюда, оформляя зарплату. Я очень рада, что следующим летом мне исполнится 18, и, надеюсь, мне больше не придется обращаться в эту компанию.
Бюро переписи затем разрабатывает и отбирает образец около 800 из этих географических районов для представления каждого штата и округа Колумбия. Образец является государственным проектом и отражает городские и сельские районы, различные типы промышленных и сельскохозяйственных районов и основные географические подразделения каждого государства.
Студенческий трудовой отряд: даты возрождения
Каждый месяц одна четверть домашних хозяйств в выборке изменяется, так что ни одно домашнее хозяйство не проводит собеседование более четырех месяцев подряд. После того, как домохозяйство опрошено в течение 4 месяцев подряд, оно оставляет образец в течение 8 месяцев, а затем снова опрошено в течение 4 календарных месяцев через год, прежде чем оставить образец навсегда. В результате примерно 75 процентов выборки остаются неизменными из месяца в месяц, а 50 процентов остаются неизменными из года в год.
Студенческий трудовой отряд
Адрес: Россия Москва
Работал там в 2012, отработал примерно 6-7 месяцев. Понял, какую работу я точно не хочу по жизни. Был РТЗ, никогда не забуду постоянную боль в ногах. В основном смены были в Ашане "Вегаса" на каширке и Ашане "Ашан сити" тоже на каширке, но бывало, что кидали на другой конец Москвы, один раз даже попал в офис какой-то, весь рабочий день бумажки сканировал сидя на я очень обрадовался такой смене. Что могу рассказать, коллеги в основном кавказцы, нормальные ребята, веселые, сильно удивлялись узнав, что я коренной москвич, говорили, что вру, что неправильный и что все москвичи сдают квартиры и бухают целыми днями ничего не делая, я угарал над этим, один помню, все хотел из меня мусульманина сделать)) По поводу офиса в мск, где устраиваешься, он норм, провели лекцию, общее собеседование, отказали одной мадаме в работе из-за того, что она алкоголичка и ее уже увольняли, я тогда получил некоторое представление о том, куда я пришел. Работу получаешь по звонку - если сам хочешь, то все шикарно, но бывало, что звонили и говорили типа "Записываю тебя на завтра с 8 до 5", я такой "Ээээ, погодите, я не могу завтра" и они начинали спрашивать важные ли у меня дела, говорили, что очень нужен сотрудник на завтра, что вообще никак, ну пожалуйста, пожалуйста и т.д. Это напрягало. Штрафы бесконечные просто, помню обнаружил несколько штрафов на 1000р "за неопрятный внешний вид", это я бабе менеджеру не понравился, не посмеялся над ее шуткой и она решила, что я недостаточно хорошо выбрит, по ходу во все ее смены и получал такой штрафчик. Менеджер самого Ашана пытался наколоть меня на 1500р и еще смену на засчитать за то, что какой-то кретин коряво примотал лентой к палету мёд, я ленту начал резать и мед собсно на пол, все в дребезги я стою весь в этом меду, прибежала эта курица начала кудахтать "КРИВОРУКИЙ, РАБОТАЕШЬ МЕДЛЕННО, КУДАХ-ТАХ, СМЕНУ ТЕБЕ НЕ ЗАСЧИТАЮ, ЗА МЁД НАМ ДОЛЖЕН, ОТДАШЬ В КОНЦЕ СМЕНЫ, КУДАХ-КУДАХ, 1500р СВОЕМУ МЕНЕДЖЕРУ, А ОН МНЕ В РУКИ", позвонила моему менеджеру прибежала 2 курица, послушала ее и такая "да, да, все, 1500р", я естественно сказал, что у меня нет с собой даже 500р, денег только на дорогу, вообще ничего дать не могу, вот съезжу домой и привезу, они разошлись, не стал спорить о том, что я не материально ответственный, просто в конце смены сказал своему менеджеру, что я ничего привозить не буду и что вертел я ашановского менеджера, она возражать не стала. Вообще именно Ашановские менеджеры "женщины за 40" какие-то не дружелюбные, работал с девчонкой в паре одежду раскладывали в корзинке, девочка симпатичная была, разболтались, работаем - смеемся, подбегает менеджер, начинает кудахтать, чтоб мы не разговаривали, не смеялись, не улыбались и не смотрели никуда кроме одежды, прям кура-фриц, хотя она больше была похожа на свинью, естественно через 2 минуты мы опять начали болтать, она пришла снова и перевела меня чуть дальше раскладывать труселя, язвительно кинув "надеюсь, мужских мозгов хватит на то, чтобы развесить трусы", по сути я ей ничего плохого не сделал, но вынужден был это услышать. Вообще много унизительной работы, таскать тухлые арбузы, перебирать сгнившие овощи и отделять плохие от хороших, слушать кур с недотрахом и не иметь возможности на месте послать ее с ее климаксом куда подальше, раскладывать прокладки, все тебе что-то тыкают и говорят, чувствуешь себя рабом, сесть никуда нельзя, болтать нельзя, мобильник нельзя и больше всего добивало следующее... ок, работу ты выполнинл, разобрал все палеты, все расставил, сложил, все как надо, ВЕЛДАН, как говорится, а болтать все равно нельзя, ты должен постоянно работать, но работы уже нет и получается, что ты начинаешь изображать работу, чтобы не огрести, ходить и просто крутить чашки например, так вот это изображение деятельности утомляет до безумия, утомляет больше, чем сама работа, в такие моменты 1 минута кажется, как 20 и вот это было самое жесткое. Но есть и светлые стороны, я скинул 20 кило на этой работе, просто на обеде кушая исключительно питьевой йогурт и таская тухлые арбузы.
Эта процедура повышает достоверность оценок месячных и годовых изменений данных. Это прямые интервью, проводимые лично или по телефону. Во время первого интервью домохозяйства интервьюер Бюро переписей готовит список членов семьи, включая ключевые личные характеристики, такие как возраст, пол, раса, испаноязычная этническая принадлежность, семейное положение, образовательный уровень, статус ветерана и т.д. информация собирается с использованием компьютеризированной анкеты.
- Дружный коллектив
Каждое лицо классифицируется в соответствии со своей деятельностью в течение контрольной недели. Затем ответы опроса «взвешиваются» или корректируются с учетом независимых оценок населения Бюро переписи населения. Образец не является полным подсчетом, и опрос не может давать те же результаты, которые были бы получены при опросе всего населения. Относительно общей безработицы, которая за последнее десятилетие составляла от 7 до 15 миллионов, возможная ошибка, возникающая в результате отбора проб, недостаточно велика, чтобы исказить общую картину безработицы.
| +2 |
История студенческих трудовых отрядов уходит в далекое прошлое. Еще в начале двадцатого века начали они свою легендарную деятельность. Что же представляет собой студенческий трудовой отряд? Какими видами деятельности занимаются его члены?
На сегодняшний день более 236 тысяч увлеченных молодых людей называют себя бойцами трудового фронта. Сохраняя многолетние традиции, созданные первоначально, они активно занимаются строительством, воспитанием детей, пассажирскими перевозками, сбором урожая, обработкой рыбы, сервисом и другими видами деятельности.
Поскольку эти интервью являются основным источником данных для общей безработицы, информация должна быть правильной и последовательной. Респондентов опроса не спрашивают конкретно, являются ли они безработными, и им не дается возможность определить свой собственный статус рабочей силы. Их статус будет определяться на основе того, как они реагируют на их недавние действия.
Точно так же интервьюеры не решают респондентов «классифицировать рабочую силу», они просто задают вопросы в установленном порядке и записывают ответы. Основываясь на информации, собранной в опросе и определениях, запрограммированных в компьютере, люди затем классифицируются как занятые, безработные, или нет в рабочей силе.
СТО: студенческий трудовой отряд
СТО - коллектив, который создается на определенный период. Цель - добровольная работа в свободное время. Состоит из числа студентов учебных заведений. История создания таких трудовых отрядов начинается в далеком 1924 году. Это время считается первоначальным трудовым семестром. В начале века советские студенты участвовали в возведении крупных государственных объектов, в поднятии целины, в зарождении первых колхозов. Лишь в 1963 году появляются отряды, которые заняты не только в строительстве. Это были группы экологов, педагогов, проводников и так далее.
Все собеседования должны следовать тем же процедурам, чтобы получить сопоставимые результаты. Из-за решающей роли интервьюеров в обследовании домашних хозяйств проводится значительное количество времени и усилий, сохраняя качество их работы. Интервьюеры получают интенсивную подготовку, включая лекции в классе, дискуссию, практику, наблюдение, материалы для домашнего обучения и обучение без отрыва от производства. Не реже одного раза в год они участвуют в дневных тренингах и обзорах. Кроме того, по крайней мере один раз в год они сопровождаются наблюдателем в течение полного дня опроса, чтобы определить, насколько хорошо они выполняют свои задания.
На всем протяжении развития истории СССР на всех великих стройках, всюду наблюдалось присутствие СТО. Работа для студентов находилась на любых объектах, таких как Байкало-Амурская магистраль, Саяно-Шушенская гидроэлектростанция и многие другие. К сожалению, с развалом великой державы, с роспуском комсомола в 1993 году большинство молодежных отрядов распалось. Самым стойким оказался Свердловский СТО, в этом году он отпраздновал свое тридцатилетие.
Каковы основные концепции занятости и безработицы?
Основные понятия, связанные с выявлением занятых и безработных, довольно просты. Люди, которые работают без работы, ищут работу и доступны для работы, являются безработными.
- Люди с рабочими местами заняты.
- В рабочей силе работают занятые и безработные.
- Люди, которые не работают и не работают, не находятся в рабочей силе.
Новые СТО
В начале 21 века вновь громко заговорили о возрождении студенческих отрядов. И не напрасно. Ведь, по сути, студенческий трудовой отряд дает молодым людям начальный А также развивает навыки общения, приучает к коллективизму. Первый современный трудовой сезон 21 века в России проводился на базе Свердловского СТО.
Сумма занятых и безработных составляет гражданскую рабочую силу. Люди, не входящие в состав рабочей силы в сочетании с трудовыми ресурсами гражданского населения, составляют гражданское неинституциональное население 16 лет и старше. В соответствии с этими понятиями большинство людей легко классифицируются. Например, рассмотрите эти вымышленные сценарии.
- Свободный график работы
Елена сообщила интервьюеру, что на прошлой неделе она работала 40 часов в качестве менеджера по продажам для компании по производству напитков. Линда - мать-мать. На прошлой неделе она была занята своей обычной домашней деятельностью. Она не устроилась на работу и не искала работу. Ее 80-летний отец, который живет с ней, не работал или искал работу из-за инвалидности. Линда и ее отец не в рабочей силе.
- Елена работает.
- Стейв потерял работу, когда местный завод авиастроительной компании закрылся.
- С тех пор он связался с другими предприятиями в городе, пытаясь найти работу.
- Стив не работает.
На всей территории страны начинают формироваться подобные отряды. Количество работающих в летние месяцы студентов значительно возрастает. Во всех регионах образуются штабы. Пришло время объединиться, чтобы активнее развивать движение СТО. Эту инициативу поддержало
Студенческий трудовой отряд: даты возрождения
В июле 2003 года в Москве при поддержке правительственной комиссии был создан Координационный совет. Задача - разработать поддерживающих развитие студенческих отрядов на 2004 год.
Это включает в себя всю неполную и временную работу, а также регулярную занятость на полный рабочий день, круглогодичную работу. Лица также считаются занятыми, если у них есть работа, на которой они не работали во время ознакомительной недели, независимо от того, были они оплачены или нет, потому что они были.
- На каникулахОсновные заботы о детях.
- О материнстве или отпуске по уходу за ребенком.
- Уход за другой семьей или личным обязательством.
- Участвовал в трудовом споре.
- Не работал от плохой погоды.
В ноябре 2003 года, благодаря поддержке Министерства образования, в Екатеринбурге провели первый слет новых современных СТО. На этом мероприятии было принято решение о создании центральной организации, которая объединит все регионы.
В июне 2004 года в Москве проводилось первое совещание, на котором присутствовали все руководители соответствующих штабов.
СТО: студенческий трудовой отряд
Однако не все из широкого спектра рабочих ситуаций в американской экономике подходят к определенной категории. Как насчет двух следующих случаев? Гарретту 16 лет, и у него нет работы, из которой он получает какую-либо плату или прибыль. Тем не менее, Гаррет справляется с обычными делами вокруг фермы своих родителей и проводит около 20 часов каждую неделю, делая это. Лиза проводит большую часть своего времени, заботясь о своем доме и детях, но она помогает в бизнесе по компьютерному программному обеспечению ее мужа день пятницы и субботы. И Гарретт, и Лиза считаются занятыми.
17 февраля 2004 года принято считать датой возрождения российских СТО. В этот день в Москве проводился Всероссийский форум студенческих трудовых отрядов. Мероприятие было приурочено к 45-летию их деятельности. В тот день Государственный собрал более пяти тысяч участников, которые съехались со всех уголков страны. На Форуме было принято решение учредить молодежное общероссийское общество «Российские Студенческие Отряды».
- Частые выплаты заработной платы
Они попадают в группу под названием неоплачиваемых семейных работников, в которую входит любой человек, который работал без оплаты в течение 15 или более часов в неделю в бизнесе или ферме, управляемой членом семьи, с которым они живут. Неоплачиваемые семейные работники составляют небольшую часть общей занятости. Большинство занятых - это как работники по найму, так и зарплата или самостоятельно занятые.
Помимо оценки количества занятых, опрос собирает информацию о рабочих характеристиках занятых. Например, опрос собирает и предоставляет данные о промышленности и профессии рабочих, отработанных часах, обычных заработках и членстве в профсоюзах. Люди классифицируются как безработные, если у них нет работы, они активно искали работу за предыдущие 4 недели и в настоящее время доступны для работы. В активном поиске работы могут быть выполнены следующие виды деятельности.
Деятельность СТО
Теперь студенческий трудовой отряд может относиться к одному из видов:
- Строительный.
- Педагогический.
- Проводники.
- Сервис.
- Медицинский.
- Экологический.
- «Снежный десант».
Каждый студент может выбрать направление, которое считает для себя наиболее интересным. СТО становится для ребят не просто временным рабочим коллективом, а чем-то большим. За время совместной деятельности, живя бок о бок, многие ребята находят в этой дружной семье верных товарищей, которые способны помочь в любую минуту, а кто-то даже встречает свою настоящую любовь. От всех членов коллектива исходят только положительные отзывы. Студенческий трудовой отряд закаляет характер, сплачивает, воспитывает
- Обращение в контакт: работодатель напрямую или с собеседованием.
- Общественное или частное агентство по трудоустройству.
- Друзья или родственники.
- Центр занятости в школе или университете.
Каждый семестр завершается увлекательной спартакиадой. Подводятся рабочие итоги, оглашается лучший студенческий трудовой отряд.
Новейшая история
За последние годы российские студенческие отряды принимали участие в работах, имеющих масштабный, мировой уровень. С 2009 года ребята трудились на объектах саммита АТЭС на Дальнем Востоке, Росатома (Красноярский край и Ленинградская область), Олимпиады в Сочи.
С февраля 2009 года действует Совет ветеранов, участники которого внесли значительный вклад в развитие движения российских трудовых отрядов. Совет взаимодействует с представителями органов государственной власти, занимается организацией мероприятий, проектов, сотрудничает с вузами, предприятиями, общественными учреждениями. Молодежное объединение "Российский студенческий трудовой отряд" имеет свой почетный знак. Им награждаются самые лучшие, активные участники данного движения.