Когда день рождения профсоюза. День профсоюзного работника белгородской области

На сегодняшний день профсоюз - это единственная организация, призванная в полной мере представлять и защищать права и интересы сотрудников предприятий. А также способная помочь самой фирме контролировать безопасность труда, решать и воспитать у сотрудников преданность предприятию, имеющая возможность научить их производственной дисциплине. Поэтому как владельцам организаций, так и простым рядовым служащим необходимо знать и понимать суть и особенности профсоюза.

Понятие профсоюзов

Профсоюз - это организация, объединяющая сотрудников предприятия для возможности решать возникшие вопросы, связанные с условиями их труда, с их интересами в области

Каждый работник предприятия, на котором есть данная организация, имеет право на добровольной основе вступить в нее. В РФ, согласно закону, иностранные лица и лица, не имеющие гражданства, также могут получить членство в профсоюзе, если это не противоречит международным договорам.

Между тем и создать профсоюз может каждый гражданин РФ, достигший 14-ти лет и осуществляющий трудовую деятельность.

В РФ в законодательстве закреплена первичная организация профсоюзов. Под ней подразумевается добровольное объединение всех ее членов, которые работают на одном предприятии. В ее структуре могут формироваться профсоюзные группы или отдельные по цехам или отделам.

Первичные же профорганизации могут объединяться в ассоциации по отраслям трудовой деятельности, по территориальному аспекту или любому другому признаку, имеющему рабочую специфику.

Объединение профессиональных союзов имеет полное право взаимодействовать с профсоюзами других государств, заключать с ними договора и соглашения, создавать международные ассоциации.

Виды и примеры

Профсоюзы в зависимости от своих территориальных особенностей делятся на:

Общероссийскую профсоюзную организацию, объединяющую в себе более половины сотрудников одной или нескольких профессиональных отраслей, или действующую на территории большей половины субъектов РФ.
Межрегиональные профсоюзные организации, связующие членов профсоюзов одной или нескольких отраслей на территории нескольких субъектов РФ, но менее половины от их общего количества.
Территориальные организации профсоюзов, объединяющие участников профсоюзов одного или нескольких субъектов РФ, городов или других населённых пунктов. Например, Архангельский областной профсоюз авиационных работников или Новосибирская областная общественная организация профсоюза трудящихся в сфере народного образования и науки.

Все организации могут объединяться, соответственно, в межрегиональные ассоциации или территориальные ассоциации организаций профсоюзов. А также образовывать советы или комитеты. Например, Волгоградский областной совет профсоюзов - территориальное объединение областных организаций общероссийских профсоюзов.

Еще одним ярким примером являются ассоциации столицы. Московские профсоюзы объединены Московской Федерацией профсоюзов с 1990 года.

В зависимости от профессиональной сферы, можно выделить профсоюзные организации разных специальностей и видов деятельности трудящихся. Например, профсоюз работников образования, профсоюз медицинских работников, профсоюз артистов, актеров или музыкантов и т. д.

Устав профсоюза

Профсоюзные организации и их объединения создают и устанавливают уставы, свою структуру и органы управления. Они также самостоятельно организуют собственную работу, проводят конференции, собрания и другие подобные мероприятия.

Уставы профсоюзов предприятий, которые входят в структуру общероссийских или межрегиональных объединений, не должны противоречить организаций. Например, обком профсоюзов любого региона не должен утверждать устав, который содержит положения, идущие вразрез с положениями межрегионального профсоюза, в структуре которого находится первая упомянутая организация.

При этом устав должен включать в себя:

название, цели и функции профсоюза;
категории и группы объединяемых сотрудников;
порядок изменения устава, внесения взносов;
права и обязанности его членов, условия принятия в членство организации;
структуру профсоюза;
источники доходов и порядок управления имуществом;
условия и особенности реорганизации и ликвидации союза работников;
все другие вопросы, касающиеся работы профсоюза.

Регистрация профсоюза в качестве юридического лица

Профсоюз работников или их объединения, согласно законодательству РФ, может быть государственно зарегистрирован в качестве юридического лица. Но при этом это не является обязательным условием.

Госрегистрация проходит в соответствующих органах исполнительной власти по месту нахождения профорганизации. Для данной процедуры представитель ассоциации должен предоставить подлинники или нотариально заверенные копии устава, решений съездов о создании профсоюза, решений об утверждении устава и перечней участников. После чего принимается решение о присвоении статуса юр. лица, а данные самой организации вносятся в единый Госреестр.

Профсоюз работников образования, промышленных трудящихся, работников творческих профессий или подобное объединение любых других лиц могут быть реорганизован или ликвидирован. При этом его реорганизация должна проводиться в соответствии с утвержденным уставом, а ликвидация - с федеральным законом.

Профсоюз может быть ликвидирован, если его деятельность противоречит Конституции РФ или федеральным законам. Также в этих случаях возможна принудительная приостановка деятельности сроком до 12 месяцев.

Правовое регулирование профсоюзов

Деятельность профсоюзов на сегодняшний день регулируется законодательно ФЗ № 10 от 12 января 1996 г. "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности". Последние изменения в который были внесены 22 декабря 2014 года.

В данном законопроекте закреплено понятие профсоюза и основных терминов, с ним связанных. А также определены права и гарантии ассоциации и ее членов.

Согласно ст. 4 данного ФЗ его действие распространяется на все предприятия, находящиеся на территории РФ, а также на все российские фирмы, которые есть за границей.

Для законодательного регулирования норм профсоюзных движений в военной отрасли, в органах внутренних дел, в судействе и прокурорстве, органах федеральной службы безопасности, в таможенных органах, органах по контролю за оборотом наркотиков, а также в сфере работы Министерств противопожарной службы, чрезвычайных ситуаций существуют отдельные соответствующие Федеральные законы.

Функции

Основной целью профсоюза, как общественной организации по защите прав трудящихся, является, соответственно, представительство и охрана социально-рабочих интересов и прав граждан.

Профсоюз - это организация, призванная отстаивать интересы и права сотрудников на их рабочих местах, улучшать условия труда рабочих, добиваться достойной оплаты труда, взаимодействуя с работодателем.

Интересами, которые призваны отстаивать такие организации, могут быть решения по вопросам охраны труда, заработной платы, увольнений, несоблюдение трудового кодекса РФ и отдельных касающихся труда законов.

Все вышеперечисленное относится к "защитной" функции данной ассоциации. Еще одна роль профсоюзов - это функция представительства. Которая заключается в отношениях между профсоюзами и государством.

Данная функция - это защита не на уровне предприятия, а в масштабах страны. Так, профсоюзы имеют право участвовать в выборах органов местного самоуправления от лица рабочих. Они могут принимать участие в разработке государственных программ по охране труда, занятости населения и т. д

Для лоббирования интересов сотрудников профсоюзы тесно взаимодействуют с разными политическими партиями, а иногда даже создают собственные.

Права организации

Профсоюзы - это независимые от исполнительной власти и органов местного самоуправления и руководства предприятия организации. Наряду с этим все без исключения такие объединения обладают равными правами.

Права профсоюзов закреплены ФЗ РФ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности".

Согласно данному ФЗ, организации имеют право на:

защиту интересов трудящихся;
внесение инициатив в органы власти для принятия соответствующих законов;
участие в принятии и обсуждении законопроектов, предложенных ими;
беспрепятственное посещение рабочих мест трудящихся и получение всей социально-трудовой информации от работодателя;
ведение коллективных переговоров, заключение коллективных договоров;
указание работодателю на его нарушения, которые он обязан устранить в течение недели;
проведение митингов, собраний, забастовок, выдвижение требований в интересах рабочих;
равноправное участие в управлении государственными фондами, которые формируются за счет членских взносов;
создание собственных инспекций для контроля условий труда, соблюдения коллективных договоров и экологической безопасности сотрудников.

Профсоюзные организации имеют право обладать таким имуществом, как земельные участки, строения, здания, санаторно-курортные или спортивные комплексы, типографии. А также могут являться собственниками ценных бумаг, вправе создавать и распоряжаться денежными фондами.

В случае если на производстве возникла опасность для здоровья или жизни трудящихся, председатель профсоюза вправе потребовать от работодателя устранения неполадок. А если это невозможно, то прекращения работы сотрудников до ликвидации нарушений.

Если предприятие будет реорганизовано или ликвидировано, вследствие чего ухудшатся условия труда сотрудников, или трудящиеся будут сокращены, руководство компании обязано сообщить об этом в профсоюз не позднее трех месяцев до данного события.

За счет фонда социального страхования профессиональные ассоциации могут проводить оздоровительные мероприятия для своих членов, отправлять их в санатории и пансионаты.

Права работников, вступающих в профсоюз

Конечно, в первую очередь профсоюзы необходимы работникам предприятий. С помощью данных организаций, вступив в них, сотрудник получает право:

на все предусмотренные коллективным договором льготы;
на содействие профсоюза в решении спорных вопросов по заработной плате, отпускам, повышении квалификации;
на получение бесплатной правовой помощи, если таковая необходима в суде;
на содействие профсоюзной организации по вопросам повышения квалификации;
на защиту в случае несправедливого увольнения, невыплат при сокращении, возмещения от причиненного вреда на производстве;
на помощь в получении путевок в пансионаты и санатории для себя и членов своей семьи.

Российским законодательством запрещается дискриминация по принадлежности к профсоюзам. Т. е. не имеет значения, сотрудник предприятия - член профсоюза или нет, его права и свободы, гарантируемые Конституцией, не должны быть ограничены. Работодатель не вправе увольнять его из-за невступления в профсоюз или принимать на работу с условием обязательного его членства.

История создания и развития профессиональных объединений в России

В 1905-1907 годах, во время революции, в России появились первые профсоюзы. Стоит отметить, что на это время в странах Европы и Америки они уже существовали достаточно давно и при этом основательно функционировали.

До революции в России же существовали стачечные комитеты. Которые постепенно переросли и были переформированы в объединение профсоюзов.

Датой основания первых профессиональных ассоциаций принято считать 30.04.1906 года. В этот день прошло первое собрание Московских рабочих (металлистов и электриков). Хотя уже до этой даты (6.10.1905 г.) на первой Всероссийской конференции профсоюзов было сформировано Московское бюро уполномоченных (Центральное бюро профсоюзов).

Все действия в период революции проходили нелегально, в том числе и вторая Всероссийская конференция профсоюзов, которая состоялась в Петербурге в конце февраля 1906 года. До 1917 года все профобъединения угнетались, громились самодержавной властью. Но после ее свержения для них начался новый благоприятный период. Тогда же появился и первый обком профсоюзов.

Третья Всероссийская конференция профсоюзов состоялась уже в июне 1917 года. На ней был избран Всероссийский центральный совет профсоюзов. Этого дня и начался расцвет рассматриваемых объединений.

Профсоюзы России после 1917 года стали выполнять ряд новых функций, в которые входили забота о росте производительности труда и повышении уровня экономики. Считалось, что такое внимание к производству и есть в первую очередь забота о самих трудящихся. Для этих целей профсоюзы стали проводить различного рода соревнования среди рабочих, вовлекая их в трудовой процесс и прививая им производственную дисциплину.

В 1918-1918 годах были проведены первый и второй Всероссийские съезды профсоюзов, на которых курс развития организации был изменен большевиками в сторону огосударствления. С этих пор, вплоть до 50-70-х годов профсоюзы России резко отличались от существовавших на Западе. Теперь они не защищали права и интересы работников. Даже вступление в данные общественные организации перестали быть добровольным (носили принудительный характер).

В отличие от западных аналогов, структура организаций была такова, что объединялись все рядовые работники и руководители. Это привело к полному отсутствию борьбы первых со вторыми.

В 1950-1970 годах были приняты несколько правовых актов, которые наделяли профсоюзы новыми правами и функциями, давали им большую свободу. И уже к середине 80-х организация имела устойчивую, разветвленную структуру, которая была органично вписана в политическую систему страны. Но при этом был очень высокий уровень бюрократизма. И в связи с большим авторитетом профсоюзов, многие его проблемы умалчивались, мешая развитию и совершенствованию данной организации.
Между тем политики, воспользовавшись ситуацией, внедряли в массы свои идеологии благодаря мощным профсоюзным движениям.

В советские годы профессиональные объединения занимались проведением субботников, демонстраций, соревнований и кружковой работой. Они распределяли путевки, квартиры и другие материальные блага, данные государством, между работниками. Своего рода являлись социально-бытовыми отделами предприятий.

После перестройки в 1990-1992 годах профсоюзы приобрели организационную самостоятельность. К 1995 году они уже устанавливали новые принципы работы, которые были изменены с появлением демократии и рыночной экономики в стране.

Профсоюзы в современной России

Из выше упомянутой истории создания и развития профессиональных ассоциаций можно понять, что после того, как распался СССР, и страна перешла на демократический режим управления, люди стали массово покидать данные общественные организации. Они не желали состоять в бюрократичной системе, считая ее бесполезной для собственных интересов. Влияние профсоюзов сошло на нет. Многие из них были полностью распущены.

Но к концу 90-х профсоюзы стали вновь образовываться. Уже по новому типу. Профсоюзы России сегодня - это организации, не зависящие от государства. И старающиеся выполнять классические функции, близкие к западным аналогам.

Также в России есть и такие профсоюзы, которые близки по своей деятельности к японской модели, согласно которой организации помогают наладить отношения между работниками и руководством, при этом не исключительно защищая интересы сотрудников, а пытаясь найти компромисс. Такие отношения можно назвать традиционными.

При этом и первые, и вторые виды профсоюзов в РФ совершают ошибки, тормозящие их развитие и искажающие положительный результат их работы. Таковыми являются:

сильная политизированость;
настроенность на враждебность и конфронтацию;
аморфность по своей организации.

Современный профсоюз - это организация, слишком много времени и внимания уделяющая политическим событиям. Они любят быть в оппозиции действующей власти, забывая при этом о повседневных небольших трудностях трудящихся. Часто лидеры профсоюзов для того, чтобы поднять свой авторитет, специально устраивают забастовки и митинги работников, без особых на то причин. Что, несомненно, плохо отражается как на производстве в целом, так и на сотрудниках в частности. Ну и, наконец, внутренняя организация современных профессиональных ассоциаций далеко не идеальна. Во многих из них нет единства, часто меняется руководство, лидеры, председатель. Встречаются нецелевые использования профсоюзных фондов.

В традиционных организациях есть еще один существенный минус: люди вступают в них автоматически при приеме на работу. Вследствие чего сотрудники предприятий совершенно ничем не интересуются, не знают и не отстаивают собственные права и интересы. Сами профсоюзы не решают возникших проблем, а существуют только формально. В таких организациях их лидеры и председатель профсоюза выбираются, как правило, руководством, что мешает объективности первых.

Заключение

Рассмотрев историю создания и изменения профсоюзного движения в РФ, а также права, обязанности и особенности этих организаций на сегодняшний день, можно сделать вывод о том, что они играют существенную роль в социально-политическом развитии общества и государства в целом.

Несмотря на существующие проблемы функционирования профсоюзов в РФ, данные ассоциации, несомненно, важны для страны, стремящейся к демократии, свободам и равенству ее граждан.

7 апреля 2017 года в актовом зале ОГБУЗ «Старооскольская ЦРБ» прошло расширенное заседание президиума территориальной организации профсоюза работников здравоохранения Старооскольского городского округа посвященное Дню профсоюзного работника Белгородской области. В заседании приняли участие члены президиума, члены молодежного Совета и профактив первичных профсоюзных организаций медицинских учреждений городского округа.

С приветственным словом выступила председатель территориальной организации профсоюза работников здравоохранения Старооскольского городского округа Светлана Мишурова.

«Профсоюз — это самое крупное общественное объединение в которое приходят люди по собственной воли для защиты своих прав и гарантий. История профсоюза отсчитывает второе столетие своего существования. В 2017 году отмечается столетие двух российских революций. Всякое пришлось пережить и профсоюзу. Сегодня в условиях сложной социально-экономической ситуации и внешнеполитического давления при всей условности исторических параллелей все мы должны помнить эти уроки прошлого России.

16 января 2014 года Советом Белгородского областного объединения профсоюзов был утвержден ежегодный День профсоюзного работника Белгородской области 9 апреля. Да, уважаемые коллеги есть такая профессия как профсоюзный работник!

Территориальная организация профсоюза работников здравоохранения Старооскольского городского округа объединят в своих рядах более 5 тысяч медицинских работников и студентов Старооскольского медицинского колледжа. В неё входят 18 первичных профсоюзных организаций. Но как 100 лет назад стратегическая задача профсоюза — это защита и представительство членов профсоюза в трудовых, социальных, экономических правах.

Дорогие друзья, работа председателя первичной профсоюзной организации крайне сложна. Она охватывает различные стороны нашей жизни. Чаще к председателю профкома люди идут со своими проблемами, обращаются за помощью. Именно Вы принимаете на себя неприятности своих коллег. Являясь лидером в коллективе, знаете ситуацию на рабочих местах, решаете многие вопросы с руководителем, организуете членов профсоюза на совместную защиту своих трудовых прав, не забываете и о коллективном досуге. Но без помощников председателю первичной профсоюзной организации очень тяжело и важно чтобы такие помощники были у него.

Профсоюзная организация – это важный участник организации эффективного социального партнерства, это возможность для каждого члена организации реализовать свои творческие и профессиональные потребности. Быть членом профсоюза сегодня должно стать потребностью каждого работающего человека. И это не только гарантия правовой или материальной поддержки и защиты. Это – показатель гражданской позиции, свидетельство солидарности и общности в коллективе.»

Благодарственные письма территориальной организации профсоюза работников здравоохранения Старооскольского городского округа за 25 летнию работу в профсоюзе были вручены председателям первичных профсоюзных организаций Виктору Фидиеву (ОГКУЗ «Старооскольский туберкулезный диспансер») и

Ольге Амеревой (ОГБУЗ «Городская больница №1″) .

За активную деятельность в профсоюзе по защите социально- трудовых прав членов профсоюза и в связи с профессиональным праздником Днем профсоюзного работника Белгородской области благодарность Белгородской областной организации профсоюза работников здравоохранения была вручена председателю первичной профсоюзной организации ОГКУЗ «Станция переливания крови г. Старый Оскол» Светлане Поповой .

Также благодарностями территориальной организации профсоюза работников здравоохранения Старооскольского городского округа были отмечены 22 самых активных члена профсоюза.

Знаменательная дата Свердловской области - День образования профсоюзного движения Свердловской области.

Дорогие друзья, единомышленники!

Поздравляем профсоюзных активистов РГППУ

с профессиональным праздником,

Днем образования профсоюзного движения Свердловской области!

Отмечая День образования профсоюзного движения Свердловской области, День профсоюзного активиста, мы благодарим Вас за преданность идеям профсоюзов, солидарность помыслов и действий.

Желаем всем крепкого здоровья, отличного настроения и новых побед на благо Человека труда!

Андрей ВЕТЛУЖСКИХ,

председатель Федерации профсоюзов Свердловской области.

I . ИСТОРИЯ РОЖДЕНИЯ ПРОФСОЮЗОВ УРАЛА

Первые профсоюзы на Урале, как и по всей стране, появились более века назад - в 1905-1907 гг. Это союз рабочих по металлу, союз печатников, союз портных, союз гранильщиков и ювелиров, союз фармацевтов, союзы служащих и т.д. Сама жизнь показала необходимость объединения разрозненных профсоюзов разных отраслей экономики в единую, сплоченную организацию, способную – благодаря своей многочисленности, солидарности действий и идей – более результативно защищать интересы людей труда. Вот почему было решено провести учредительный съезд по созданию общей территориальной организации для всех отраслевых профсоюзов.

I областной съезд профсоюзов Урала состоялся в Екатеринбурге

Съезд определил задачи профсоюзных организаций в новых условиях, принял Устав, избрал областной совет профсоюзов, который объединил «профессиональные союзы всех производств Уральской области» и вошел в состав Всероссийского Центрального Совета Профессиональных Союзов (ВЦСПС). Первоочередной задачей профсоюзы считали защиту экономических, правовых и политических интересов своих членов, а также содействие их культурному развитию и профессиональной подготовке. И сегодня профсоюзы являются самой мощной и единственной общественной организацией, способной эффективно защищать трудовые права и социальные гарантии человека труда.

В последующие годы Областной совет профсоюзов Урала преобразовывался в Екатеринбургский губернский совет профсоюзов (1919 г.), Уральский областной совет профсоюзов (1924 г.), Свердловский областной совет профсоюзов (1948 г.), а затем Федерацию профсоюзов Свердловской области (1992 г.).

II . ИСТОРИЯ РОЖДЕНИЯ ДНЯ ПРОФАКТИВИСТА – 1 ФЕВРАЛЯ

1 февраля 2008 г. Федерация профсоюзов Свердловской области отмечала не только 90 лет с момента своего создания, но и впервые объявила о проведении Дня профсоюзного активиста. «У нас есть много профессиональных праздников, но дня, в который бы чествовались профсоюзные активисты, лидеры своих трудовых коллективов, ежедневно отстаивающие права и гарантии своих коллег, не жалеющие на это своего времени, энергии, знаний и опыта, не было, - говорит председатель ФПСО Андрей Ветлужских. – И мы решили восполнить этот пробел, приняв решение об учреждении нашего областного профессионального праздника – Дня профсоюзного активиста».

В 2010 г. председатель ФПСО Андрей Ветлужских обратился к губернатору Свердловской области Александру Мишарину с просьбой поддержать его инициативу об учреждении знаменательной даты Свердловской области - День образования профсоюзного движения.

7 октября 2010 г., во Всемирный день коллективных действий профсоюзов «За достойный труд», губернатор Свердловской области Александр Мишарин, выступая перед профсоюзными лидерами предприятий и организаций региона, собравшимися на областное совещание, объявил о своем решении учредить знаменательную дату Свердловской области - День образования профсоюзного движения.

Буквально через несколько дней, 11 октября 2010 г., соответствующий Указ губернатора «Об установлении знаменательную дату Свердловской области - День образования профсоюзного движения в Свердловской области» № 896-УГ был издан.

«Для тысяч профактивистов, подавляющее большинство которых занимается профсоюзной деятельностью на неосвобожденной основе, этот указ губернатора – официальное признание их заслуг в деле защиты социально-трудовых прав наемных работников», - уверен лидер свердловских профсоюзов Андрей Ветлужских.

1 февраля 2011 г., когда празднование Дня профактивиста впервые проходило уже в статусе знаменательной даты Свердловской области, только в Екатеринбурге собралось 600 профсоюзных лидеров предприятий и организаций области, руководителей областных отраслевых профсоюзов, правовых и технических инспекторов труда, профсоюзных юристов и адвокатов, организаторов тематических профсоюзных смен в детских оздоровительных лагерях, участников конкурсов профсоюзных агитбригад и агитплакатов, конкурса «Профсоюз помог» на приз газеты ФПСО «Вестник профсоюзов» и т. д. Профактиву вручались правительственные и профсоюзные награды.

С каждым годом география профсоюзного праздника расширяется: все в большем и большем числе муниципальных образований, на торжественных собраниях и концертах по праву чествуются лучшие из лучших профсоюзных лидеров. Однако и в такие праздничные дни профсоюзные лидеры не забывают о своей работе: в рамках Дня профактивиста проходят встречи профактива с главами муниципалитетов, где обсуждаются актуальные вопросы социально-трудовых отношений и принимаются решения, серьезно влияющие на жизнь тысяч людей труда.

III. ФПСО. ДЕНЬ СЕГОДНЯШНИЙ

Федерация профсоюзов Свердловской области (ФПСО) – самая мощная из всех общественных организаций Уральского региона и третья по численности в составе Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР). В ее рядах состоят 850 тысяч членов профсоюзов.

В структуру Федерации профсоюзов Свердловской области входит 35 областных отраслевых профсоюза, еще 12 членских организаций на договорной основе. В числе самых крупных - областные организации Горно-металлургического профсоюза, профсоюза работников народного образования и науки , профсоюза работников здравоохранения, профсоюза железнодорожников и транспортных строителей на Свердловской железной дороге, профсоюза работников оборонной промышленности, профсоюза работников строительной промышленности и т.д.

Председатели 15 областных комитетов отраслевых профсоюзов являются координаторами соответствующих отраслевых профсоюзов по Уральскому региону.

ФПСО также объединяет 53 координационных совета профсоюзных организаций в муниципальных образованиях Свердловской области, включающих, в свою очередь, более 230 районных (городских), 5121 первичных организаций.

В рамках ФПСО созданы 8 Ассоциаций профсоюзов: 1) работников непроизводственной сферы; 2) оборонного комплекса, 3) профсоюзных организаций транспорта и связи; 4) Свердловских областных организаций профсоюза машиностроителей РФ и Всероссийского «Электропрофсоюза»; 5) профсоюзов работников малого и среднего предпринимательства Свердловской области; 7) профсоюзных организаций студентов высших учебных заведений Свердловской области (более 50 тысяч студентов из 15 государственных ВУЗов) ; 8) Ассоциация профсоюзных депутатов, координирующая деятельность более 70 депутатов представительных органов власти областного и местного уровней.

Также в составе членских организаций Федерации профсоюзов Свердловской области действуют свыше 13700 уполномоченных по охране труда.

В 42 городах и районах сформированы внештатные юридические консультации при координационных советах профсоюзов.

В структуре Федерации профсоюзов Свердловской области успешно работают Учебно-методический центр профсоюзов, Екатеринбургский филиал Академии труда и социальных отношений, которые занимаются обучением и подготовкой квалифицированных кадров и профсоюзного актива для предприятий и организаций различных отраслей экономики.

Большое внимание ФПСО уделяет сотрудничеству с профсоюзными объединениями Уральского Федерального округа и Большого Урала. Создана и действует Ассоциация территориальных объединений УрФО, где свердловские профсоюзы по праву занимают ведущую роль. Ее возглавляет А. Л. Ветлужских.

Андрей Леонидович Ветлужских - председатель Федерации профсоюзов Свердловской области, член Центрального штаба Общероссийского народного фронта, председатель Комиссии по трудовым отношениям и качеству жизни граждан Общественной палаты Свердловской области, председатель Исполкома Межрегионального общественно-политического движения «В ЗАЩИТУ ЧЕЛОВЕКА ТРУДА».

Сегодня ФПСО – составная часть общероссийского профсоюзного движения, и ее главная цель - объединение усилий и координация действий профсоюзных организаций по представительству и защите социально-трудовых, профессиональных и законных прав наемных работников. Одно из направлений в достижении этой цели – развитие социального партнерства на всех уровнях: региональном, отраслевом, местном, в трудовых коллективах на каждом предприятии.

Ключевые направления деятельности Федерации профсоюзов Свердловской области - это совершенствование деятельности по представительству и защите экономических прав и интересов членов профсоюзных организаций в области оплаты и нормирования труда, занятости, повышения квалификации и переподготовки при угрозе сокращения; сохранение действующих социальных льгот и гарантий; контроль за соблюдением требований охраны труда на предприятиях; развитие негосударственного пенсионного страхования и добровольного медицинского страхования; развитие всех видов обязательного социального страхования на основе реализации страховых принципов; формирование и развитие эффективных форм социального партнерства между профсоюзами, органами власти всех уровней и объединениями работодателей; укрепление и развитие профсоюзного движения в регионе; осуществление полного и своевременного информирования населения области о результатах деятельности профсоюзных организаций.

Взаимодействие профсоюзов и органов государственной власти Свердловской области способствовало тому, что Свердловская область стала одним из первых регионов России, где социальное партнерство как метод работы получило действенное и эффективное выражение.

История социального партнерства началась еще в 1991 году с подписания Соглашения между исполкомом Свердловского областного Совета народных депутатов и Свердловским областным советом профсоюзов по защите интересов трудящихся, членов их семей и выполнению социально-экономических гарантий в период перехода экономики на рыночные отношения.

Взаимодействие всех сторон социально-трудовых отношений, профсоюзов, органов государственной власти и работодателей, началось с 1993 года, когда было подписано Областное трехстороннее Соглашение о регулировании социально-трудовых отношений между Федерацией профсоюзов Свердловской области, Правительством Свердловской области и Свердловским областным союзом промышленников и предпринимателей. В декабре 2012 г. подписано очередное областное трехстороннее соглашение – на 2013-2014 гг. В январе 2013 г. подписаны очередное Соглашение о сотрудничестве между полпредством Президента РФ в УрФО, окружными Ассоциацией территориальных объединений организаций профсоюзов и Координационным Советом объединений промышленников и предпринимателей на 2013-2014 гг., а также третье по счету Соглашение о регулировании социально-трудовых отношений в сфере малого и среднего предпринимательства Свердловской области на 2013-2015 гг.

Профсоюзные организации стали инициаторами заключения более 4,5 тысяч коллективных договоров, которые являются основным документом, регулирующим взаимоотношения трудовых коллективов и работодателей. На территории области 90,7% трудового населения состоит в колдоговорных отношениях.

Увеличивается количество трехсторонних соглашений на уровне муниципальных образований области, где координационные советы профорганизаций успешно реализуют принципы социального партнерства.

В настоящее время на территории Свердловской области действуют 60 территориально-отраслевых соглашений и 33 соглашения между профсоюзами, органами власти и бизнесом в 33 муниципальных образованиях.

В целях усиления совместных действий по защите социальных и трудовых прав членов профсоюзов подписаны соглашения о сотрудничестве ФПСО с Гострудинспекцией, Главным управлением внутренних дел по Свердловской области, Прокуратурой Свердловской области, Областным Союзом журналистов, Государственным юридическим бюро по Свердловской области, Свердловской областной общественной организацией ветеранов войны, труда, боевых действий, государственной службы, пенсионеров; Министерством физкультуры, спорта и молодежной политики; развивается сотрудничество с судами.

В среднем за год юридическими службами Федерации профсоюзов Свердловской области проводится свыше 1,5 тыс. проверок соблюдения трудового законодательства, в т. ч. комплексно, а также совместно с органами прокуратуры и Государственной инспекцией труда. По результатам проверок устраняются по несколько тысяч нарушений.

Профсоюзы Свердловской области оказывают помощь в подготовке судебных документов, принимают участие в судах в качестве представителей интересов наемных работников, возвращают миллионы незаконно удержанных зарплат, выплат, компенсаций и пенсий.

По обращению ФПСО в Прокуратуру Свердловской области о нарушении организациями области требований по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда проводятся плановые прокурорские проверки. ФПСО организовывает мероприятия, посвященные Всемирному дню охраны труда 28 апреля, что способствует повышению культуры охраны труда и сохранения здоровья работающего населения. С ноября 2008 года ФПСО внедряет независимую профсоюзную экспертизу материалов аттестации рабочих мест по условиям труда и проводит экспертизу материалов аттестации рабочих мест по условиям труда.

Федерация профсоюзов Свердловской области подписала соглашение и активно сотрудничает с региональным отделением Фонда социального страхования по оздоровлению трудящихся и членов их семей. ФПСО входит в состав правления территориального Фонда обязательного медицинского страхования и ведет совместную работу по обеспечению работающих граждан государственными гарантиями по обязательному медицинскому страхованию. В рамках заключенного соглашения с отделением Пенсионного фонда по Свердловской области профсоюзу проводят работу по реализации пенсионной реформы и защите пенсионных прав застрахованных работников.

В рамках трехстороннего соглашения с Правительством Свердловской области и объединением работодателей профсоюзы являются организатором проведения ежегодной оздоровительной кампании детей и подростков, в результате которой в детских оздоровительных учреждениях всех типов отдыхает около 300 тысяч детей.

Вместе с тем деятельность профсоюзных объединений не ограничивается решением вопросов в социально-экономической сфере. Сегодня профсоюзные объединения активно включены в систему общественно-политических отношений в Свердловской области.

Федерация профсоюзов Свердловской области активно взаимодействует с органами власти и ведущими политическими объединениями, действующими на территории Свердловской области, на системной основе налажено сотрудничество ФПСО с комитетами Областной Думы Законодательного Собрания Свердловской области по разработке законопроектов социальной направленности.

Федерация профсоюзов Свердловской области принимает активное участие в региональных и местных выборах, выдвигая и поддерживая единых кандидатов от профессиональных союзов. Кроме этого, ФПСО принимает активное участие и в иных общественно значимых мероприятиях. В 2010 г. лидер свердловских профсоюзов Андрей Ветлужских вошел в состав Общественной палаты Свердловской области и был избран председателем комитета Общественной палаты Свердловской области по социально-трудовым отношениям.

В 2011 г. ФПСО стала одним из активных участников Общероссийского народного фронта. Более 20 профсоюзных лидеров участвовали в проведенном ОНФ праймериз.

В 2012 г. профсоюзы Свердловской области стали платформой для создания Межрегионального общественно-политического движения «В ЗАЩИТУ ЧЕЛОВЕКА ТРУДА». Председатель ФПСО Андрей Ветлужских были избран председателем Исполкома движения.

В 2009 г. было заключено первое Соглашение о сотрудничестве с Екатеринбургской Епархией в части пропаганды здорового образа жизни, защиты детства и материнства и т.п.

Работа профсоюзов с молодежью способствует решению через коллективные договоры важных проблем молодых работников. Каждый третий член профсоюза в Свердловской области – молодежь в возрасте до 35 лет. В последние годы число молодых людей, вступавших в профсоюзные объединения, неуклонно возрастает: 60% вновь вступающих в профсоюз – молодые люди до 35 лет.

При ФПСО создан Совет ветеранов, консолидирующий деятельность лидеров объединений ветеранов труда различных предприятий и организаций Свердловской области. Ежегодно под эгидой ФПСО проводятся областные слеты председателей советов ветеранов.

Развивается движение женщин за трудовые права: при ФПСО создан и действует областной Совет председателей женсоветов предприятий Свердловской области. Ежегодно на слеты в ФПСО собирается более ста председателей женсоветов предприятий региона.

С ноября 2001 г. издается печатный орган ФПСО – «Вестник профсоюзов Свердловской области». На сайте Федерации www.fnpr.org оперативно публикуются свежие профсоюзные новости, полезные документы и нормативные акты. В помощь профсоюзному активу постоянно издаются тематические брошюры «Досье профсоюзного активиста».

2014 год – год выборов нового профсоюзного актива: профгруппоргов (на уровне кафедр, подразделений), членов профсоюзного комитета работников РГППУ (на уровне университета).

Работники РГППУ вливайтесь - вступайте в профсоюз!

Ждем Вас в профкоме РГППУ ком 2-506, тел 202.

Увидели опечатку? Выделите фрагмент и нажмите Ctrl + Enter

С праздником, любимый нами Профсоюз!
Такой необходимый, нужный всем Союз!

Защитник тружеников – всегда на страже,
Вознаграждение за труд - повысит даже –

Когда Работодатель жадничает, экономит,
То Профсоюз – ему немедленно напомнит –

За счёт кого он прибыль, дивиденды получает.
Пусть Профсоюз наш - крепнет, процветает!