Что по статусу положено. Почему мы к нему стремимся

В субботу с утра моя дочь разбудила меня рано, потому, что у нее сильно болел живот в области желудка. Днем боль усилилась, и нам пришлось вызвать неотложку. Приехавшая женщина, средних лет дала заключение – это гастрит. Ешьте куриный бульон, кисель и все пройдет. Не прошло!!! К вечеру я вспомнила про рекламу Гевискона и в срочном порядке отправила мужа в аптеку. На первый взгляд лекарство помогло, и мы даже проспали до следующего утра. Днем все повторилось, но боль спустилась под пупок и...

Я видимо новая мама, и совсем отставшая от жизни. Или в связи с кризисом появилось желание "блага" от государства поиметь. Приходила опека, проверять наши условия и дали новые обязанности и права опекуна почитать. До опеки пока дозвониться не могу, решила обратиться к более опытным опекунам Вопросы такие: 1. У нас опека, имеет ли право ребенок на льготные путевки? Или только лагерь, когда подрастет? В памятке опекуна-имеет, а на деле?? 2. Что это за выплата такая-ежемесячная компенсационная...

Обсуждение

По поводу соц.карты сами идите в соц.защиту и говорите мне положено как опекуну. Этой картой онизанимаются, а не опека

31.03.2016 20:31:37, Плавали знаем

1. Насколько я поняла приказ, имеет право, если ребенок сирота. А судя по вашему второму вопросу, так у Вас и есть.
2. Деньги, которые принадлежат вроде бы ребенку. Сейчас это по 3 т.р. ежемесячно. Я так понимаю, все зависит от вашего ООП. Либо заставят открыть счет на имя ребенка и туда будут эти денежки капать, либо можно присоединить к деньгам "на содержание".
3. По ребенку не отвечу, нам еще по возрасту не нужно. А почему Вам не дают? Опекуну положено.
4. Да это дополнительно, точнее кроме того на ребенка-сироту.
5. Мосэнерго 100% льгота от слова совсем ничего не платите на ребенка-сироту.

впрочем как и я, до сегодняшнего дня оказывается всем, кто получает ежемесячное пособие на детей в размере 1500руб, автоматически положено бесплатное питание в школе завтрак и обед для этого надо пойти в МФЦ и взять справку, в школе написать заявление.... вот наше государство партизаны - об этом никто старается не говорить..., экономят видимо все 8 лет предыдущие я могла съэкономить на этой статье расходов)))) не люблю наше государство в какой раздел писать не нашла - пусть модераторы сами...

Обсуждение

У нас в школе питание бесплатно всей начальной школе. Свердловска область. документы никакие не собирали, сама удивилась, когда об этом сказали.

01.09.2015 12:53:52, поделюсь

в приказе № 2168 по г. Москве прописаны все льготные категории, имеющие право на бесплатное питание

Подскажите, кто сталкивался и знает: 1. Нашим детям полагается социальная карта? (По-моему положена, но че-то не догадаюсь никак где почитать) 2. Если положена, то как быть, если у ребенка нет нигде постоянной регистрации, только временная у нас, а карта оформляется по месту постоянной? (Соцзащита тупит и упирается, опека в затруднении) Это мы многодетными стали и оформляемся. Димке сначала хотели по нашей многодетности оформить, вот соцзащита затупила в связи с отутствием у него пост...

Обсуждение

Я на подопечного получила социальную карту москвича, причем он у меня не зарегистрирован даже временно, прописка у нас подмосковная. Основанием получения карты в собесе служила постановка его на учет в Московской опеке, они писали письмо в собес.

Что-то мне кажется, что при опеке нет завязки на регистрацию при получении пособия и социальной карты.

А вот по многодетности в собесе я лично регистрировала детей по прописке.

ребенку от 7 лет положена отдельная, и опекуну отдельная с самого крошечного ребенкина адреса

Коллеги, мамы вич деток, какие выплаты в Москве положены на Вич ребенка? Инвалидности у нас нет (в смысле книжечки) только справка из ВИЧ диспансера. Нам положена московская пенсия и пособие неработающему родителю ухаживающему за ребенком инвалидом? или на ВИЧ это не распространяется? и есть еще какая то ежемесячная выплата на ребенка инвалида, это что?

Обсуждение

А почему инвалидность не оформляете? Тогда точно все будет положено. В Москве ведь это несложно совсем. В СПИД-центре практически все документы делают, они все знают, никакой беготни с бумажками, лежания в стационаре и т.д., как часто требуется для инвалидности по другим заболеваниям.

Все выплаты положены. Я денег с детской пенсионной книжки не снимаю, поэтому могу назвать только месячные выплаты от соцзащиты (без копеек): 5643 руб., 6000 руб., 928 руб., 25000 руб. Какая за что - не знаю.

Подскажите пожалуйста!!!Я опекун(девочке сейчас 7месяцев)взяла ее под опеку когда ей было 3 месяца.Мать от ребенка отказалась еще в роддоме написала отказ и согласие на усыновление...но зачем то вписала в свидетельство о рождении отца(своего мужа)записан не со слов матери а именно по браку.Положены ли мне какие то выплаты как опекуну или нет????в отделе опеки и попечительства сказали что нет(но я подумала что не положено единовременное пособие т.к. есть официально отец)а ежемесечные выплаты...

Обсуждение

На сегодняшний день ребенок родительский. Пособие ему не положено. Вы как опекун можете:
1 подать в суд на отца, а заодно и на мамашку на ЛРП. В нашем законодательстве нет такого понятия ОТКАЗАТЬСЯ. Родители должны выплачивать деньги на содержание детей (алименты)
2 Можно подать отца во всероссийский розыск. Со дня открытия розыскного дела деть имеет право на выплату опекунского пособия.

Если я не ошибаюсь (читала тут) то если один из родителей не ЛРП, то выплат опекуну не положено.

Катала вопрос в Правительс(ой)тво Мск, почему мне сказали, что больше сладких подарков не положено и на каком основании отменили(доки о доходах не приносила). Сегодня позвонили, сказали, что ко Дню матери сладкие подарки положены всем многодетным, а не только малоимущим. Поэтому в конце года можно получить. Также попросили " подойти подписать акт обследования", типа всем, кто пишет письма, необходимо подписать. Подойти- это мне с Площади Гагарина на Вернадского, естественно, никуда не пойду...

Обсуждение

Выдают не только малоимущим, а акт обследования для того, чтобы убедиться, что у Вас нет, например, ноутбука и вы в нём нуждаетесь. Мы получили. Просто не всегда они выходят именно в квартиру, могут и так поверить.

Если вы ни в чем не нуждаетесь, то нафиг вам ЦСО? Забудьте и не звоните.
Если, все же, что-то вам не лишнее, то акт обследования жилищных условий - штука обязательная. Там напишут, что в доме чисто, еда в холодильнике есть, отношения в семье хорошие. Такой акт может, кстати, и пригодиться, мало ли что.
Анкета о нужностях тоже штука хорошая. Пишите что необходим, к примеру, телевизор и путевки за границу детям. Скорей всего, со временем, дадут и телевизор, и путевки. Чем чаще вы в соцслужбы заходите, тем больше имеете с этого. Если надо.
У нас в ЦПСиД, например, хорошая группа дневного пребывания и экскурсии по городам Подмосковья неплохие. В ЦСО кружки приличные, психологические группы есть. И стиральную машинку нам дали молча. И заказы тоже. Путевку давали, но загранпапорта у детки не было. А в российский поехал как-то.
Продуктовые наборы и одежду дают по разным спискам. Самый простой - малоимущие. Там регулярно, два раза в год, плюс школьникам. Есть еще для попавших в трудную ситуацию, это по заявлению, может быть попросят какие-то документы приложить. Есть от правительства Москвы, это как раз наборы ко дню матери.
В хороших ЦСО это небольшое сообщество, весьма приятное. Всякие городские конкурсы, мероприятия. Мы с удовольствием с детьми ходили одно время. В плохих ЦСО это виртуальные списки, на которые вы получаете разные материальные блага иногда. Хуже от этих списков еще никому не было.

Помогите советом. Мы родители приёмного ребенка 3х месячного, забрали его из мед.учереж. мама родила и ушла нам мальчика опека передала в приёмную семью, но сказали, что для того чтобы нам начали платить на ребенка и все остальные выплаты мы должны сами лишить маму род.прав и подать на элементы и только после этого нам начнут идти выплаты все это уже длиться 3 месяца.Правомерно ли опека не платит никаких выплат на ребенка??? куда обраться с данным вопросом.

Обсуждение

Вы сами ничего не должны. Разве что опеку пнуть, потому что опека должна заниматьс ЛРП. А вы будете проходить как заинтересованные лица. Мне платили пособие по опеке без ЛРП, но био был в МЛС. Если био присуствуют на воле, то не платят, ибо био должны содержать.

В СоР прочерки? Мать с документами рожала? Акт об оставлении есть?

Девушки, подскажите, а на какие льготы я могу рассчитывать, если с мужем разведены и у меня 2-е детей (11 и 16 лет). Вроде как лагерь бесплатный, льготы по оплате квартиры и выплаты на детей ежемесячные. Еще что-то? И куда мне надо идти? В собес? Просто мы сейчас живем не в месте прописки, я работаю и отпрашиваться, чтобы в собес доехать и что-то узнать тяжело, поэтому решила спросить в конференции. Заранее спасибо.

Обсуждение

Просто по факту развода ни на что рассчитывать не можете, никаких льгот и выплат разведенным от гос-ва нет. Алименты положены от бывшего мужа, а не от гос-ва.
А чтобы получать пособия как малоимущие и соответствующие льготы разводиться не надо, на них и полная семья может претендовать если доход небольшой.
Но лучше всего все-таки доехать до собеса. Если информации в инете не хватает, это же все открытая информация, доход свой можно легко посчитать и понять стоит ли отпрашиваться с работы.

Собесы работают, бывает, до восьми вечера. Точно в Москве по понедельникам, а может, и второй день есть. Поэтому, отпрашиваться Вам точно не придется.

У ребенка нет полного статуса, только опека, мать не ЛРП.(ребенок почти пол года в ДР).Я подписала согласие, но мы в другом регионе и моя опека не хочет, чтобы я брала ребенка без полного статуса. Хотят, чтобы опека ребенка подала хотя бы иск на ЛРП, говорят что иначе у нас это дело затянется на пол года, а они могут сделать все за месяц. А я хотела писать заявление о назначении меня опекуном ребенка и забирать его. Как мне быть? Может кто был в похожей ситуации?

Обсуждение

можно подать в суд на присвоения статуса, оставшегося без родит.попечения. Надо смотреть на основании чего ребенок был помещен в ДД. По заявлению родителей, ребенок может быть помещен в ДД на срок до 6 мес, а потом еще (ели мне память не изменяет).

Почему пол конференции так любят лишать кого-то прав? - мысли вслух.
Ребенком не интересовались БИО почти пол года? вообще никак, участия в воспитании не принимала?
Забирайте под опеку и дома спокойно сразу подавайте на усыновление. Зачем вам 10 раз документы готовить и нервы себе трепать?
Ваша опека вообще никаким местом сейчас, им не хочется возиться с бумажками и ходить с проверками, не более того.

Подскажите, пожалуйста! Кто-нибудь может уже оформлял мат. капитал для опекаемого ребенка. У нашей девочки 2008г.р. есть 2 сиблинга (один в приемной семье, один у био), родители ЛРП на нашу девочку, на других не знаю. Вроде теоритически детям положен этот капитал. Но практически как это оформить? Ведь нужны оригиналы (или заверенные копии) свидетельств о рождении, еще что-то. Кто мне их даст то? А обращаться в пенсионный фонд должна я, а не опека. Заранее спасибо.

Обсуждение

Ой, как интересно:)..., а мне подскажите. У меня двойня, подкидыши, в СоР-и в графе мать стоит прочерк. Опека. Нам что-нибудь могут дать?

Я своим оформила. Их всего 5 - кто где. Сначала принесла копии документов, пенс. Фонд направлял на рассмотрение в вышестоящую инстанцию, я и туда звонила, под конец меня уже узнавали. Капитал моим выдали в размере 1/5. Копии св- в о рождении, заверенные тамошней опекой, получила от своей опеки- они делали туда официальный запрос, и коллеги им направили эти копии. Раз семья неблагополучная- в опеке, откуда дети, есть копии всех свидетельств о рождении. Нотариально заверять не надо - достаточно заверения тамошней опеки

Добрый вечер! По следам нижней темы у меня созрел вопрос. Вот реально не понимаю - как это раздельный бюджет. Объясните пожалуйста. При чем если еще муж и жена зарабатывают одинаково- мне более-менее понятно. Скинулись на хозяйство, детей и т.д., а оставшееся каждый тратит лично на себя. А вот если нет? Например муж зарабатывает во много раз больше. Ну скинулись они. Но у мужа сумма на совместное проживание состовляет 50-60% от заработанного, а у жены 90-100. И что дальше? Значит он ходит в...

Обсуждение

Раздельный бюджет - это ненормально. Но много людей нормально живет? В меня муж год не зарабатывал денег. Просто сидел дома и ждал шоколадных предложений. И Я что должна была его не только кормить, но и одевать и гаджеты его любимые покупать? Могла, но не делала этого. Изредка выводила в ресторан и платила за ремонты машины и бензин, когда он меня с ребенком вывозил. Нерастраченные на мужа деньги пошли на отдых на море мне и сыну.
Когда же муж пошел работать я потребовала у него денег на сапоги, а вторую свою зарплату он полностью потратил на новый компьютер себе любимому. Сейчас раздельный бюджет продолжается. Слишком много у нас разных хотелок. Я в Грецию хочу, а он машину новую. Каждый копит. Еще есть фонд. Постоянные поступления на счет, который тратиться исключительно на общие вещи типа телевизора или ремонта в квартире по взаимному согласию.

если "муж зарабатывает во много раз больше", умная жена бросит работу и будет сидеть дома

* Интересно устроен детский желудок: когда в него уже не влезают несколько последних ложек супа, три печеньки, пять конфет и стакан сока туда прекрасно помещаются:) * Какие бы новые и красивые игрушки не выдумывали, а для ребёнка в ванной, всё равно лучшими остаются пустые бутылки из-под шампуня и пластмассовые мыльницы. * Вечно мы, мамашки, куда-то торопимся: "Ой скорей бы вырос, скорей бы пошел..." Ну вот и вырос, вот и пошел. Хорошо, если говорит куда. * Один ребенок в доме - это бандит...

Обсуждение

Мама сначала жертва, а когда ее хорошенько достанут, резко меняет статус на карательный орган)))

У меня сын маленьким постоянно не доедал, специально оставлял место для десерта. "А куда я потом буду конфетки складывать, места уже почти не осталось")))

Супер статусы. Блог пользователя superstatustr на 7я.ру

Тут есть супер статусы, смешные статусы, статусы для одноклассников и в контакте

наша жизнь -это книга,а любовь ее чистые страницы

Начало положено!!! 3-5 шажочков.

Начало положено!!! 3-5 шажочков самостоятельных уже топает)))

Права беременной и несовершеннолетнего ребенка. 6 вопросов юристу

Что-то я туплю, не могу найти в инете, какая зп у приемного родителя ребенка-инвалида?

Обсуждение

А в Питере какая зп может кто подскажет?

21.09.2012 23:15:36, по теме

В МО зарплата приемного родителя 8000, но зато дают двоим и маме и папе Итого 16000.Дополнительно платят на ребенка, все зависит от возраста, чем старше ребенок, тем больше платят. вилка от 3т с копейками до 12т с копейками. Я на свою 6 летку получала 7400. А про З/П на ребенка-инвалида не скажу

Я женился на женщине с годовалым ребенком. Хочу его усыновить, чтобы он имел мою (нашу) фамилию и отчество. Как это мне сделать? С отцом ребенка моя жена не была расписана. Они разошлись еще до рождения малыша, и видеть его он не хочет. В свидетельство о рождении был вписан вымышленный отец (со слов матери), имеющий фамилию матери, а отчество - реального отца. Р. Л., г. Тверь.

Обсуждение

Здравствуйте! Я гражданка России, у меня две дочки-близняшки(2,5 года). Я вышла замуж за гражданина Румынии. Он живет и работает в Норвегии 10 лет. Мы оба хотим чтобы мой муж усыновил моих детей. Подскажите пожалуйста, какие нужно собрать документы, и сколько на это потребуется времени, куда нужно обращаться. Я проживаю с дочками в Саратовской области Р.п.Романовка.У моего мужа есть собственная квартира в румынии. В Норвегии работает, получает достаточный доход. Очень надеемся на вашу помощь! Спасибо!

Вышла замуж есть ребёнок, мать- одиночка! Муж хочет усыновить ребёнка! Сколько мы должны быть в браке, чтобы муж без проблем мог усыновить?!ребёнку 1.7 называет папа, с родным никогда не общался!

15.07.2016 13:25:59, Полтава

Подскажите, пожалуйста. У нас ПС, ребенок отказник с рождения. Рожден и до 2-х лет проживал в ДР в Екатеринбурге. В 2 года мы сына забрали в маленький городок Свердловской области. Прописали ПОСТОЯННО у себя в доме, который находится в частной собственности (не муниципальной). Вопросы: 1. Положено ли сыну жилье, если у него постоянная прописка? 2. Если положено, то во сколько лет его можно (нужно) поставить на очередь? 3. И самый главный вопрос ГДЕ вставать на эту самую очередь? В...

Обсуждение

Может на ю-маме спросить - как у них с обеспечением жильем обстоит?
У нас дают по месту выявления ребенка. Когда ребенка "выявили", администрация г. Артем издала постановление, что обязуется обеспечить его жильем. Может и у вас по Екатеринбургу такое было?
Я была бы рада, если бы у нас в городе его взяли на учет или дали сертификат, но что-то упираются.

Для подковывания еще вот обсуждение нового закона:

"ПОСТОЯННО у себя в доме, который находится в частной собственности (не муниципальной)" - в каком своем доме он прописан. если он отказник с рождения?

Я хочу усыновить ребенка. Собираюсь на неделе пойти в опеку. Но вот, что мне непонятно: у многих замечательный деток, чьи фото и данные подолгу висят на куче сайтов, статус только "опека или приемная семья". Что фактически это означает? Что родители рано или поздно могут забрать ребенка? (Это очень пугает!) И можно ли взять малыша под опеку, но потом все же усыновить? Почему таких деток реже берут, что останавливает? Помогите, пожалуйста, разобраться!

Обсуждение

Вам бы в Школу Приёмных Родителей походить. Во-первых, пригодится для себя (судя по ответам, знаний у Вас пока "0"), во-вторых, по новому закону об опеке с 1 сентября всем кандидатам необходимо свидетельство о прохождении подготовки.

Добавлю к Токкате. БИО могла родить с паспортом и сбежать из роддома, не написав согласие на усыновление. Никто ее не ищет, а опеке спустя полгода лень лишать прав по 130-й статье.
Вывод: ребенок со статусом "опека или ПС" может быть впоследствии усыновлен, если его родители не сидят в МЛС, не лишенные прав, и если его родители не ограничены в правах (как правило это психические заболевания). Во всех остальных случаях ребенка, пободавшись, можно затем усыновить. Фактически, ребенок под опекой может быть изъят из приемной семьи и передан БИОродителям, если те докажут в суде, что могут его воспитывать.
Почему пугает статус "под опеку"? По разным причинам. Кто-то намерен хранить тайну, что при опеке невозможно, так как в СоР ребенка вписаны его БИОродители, он носит их фамилию, которую ему нельзя изменить, как нельзя изменить и имя-отчество. Кому-то не хочется поддерживать контакты с БИОродней ребенка. Кому-то не хочется бегать по судам, лишая БИО прав, признавая их безвестно отсутствующими и так далее. Кто-то боится перспектив восстановления в правах БИО. А кому-то просто лень каждый год писать отчеты опекуна в опеку:)))

Бланк акта в формате doc

Здравствуйте! Искали малыша со статусом усыновление, а душа легла к ребёнку без статуса. Планируем уехать жить в другую страну, учим язык, подали документы на иммиграцию. Муж категорически против опеки, столько лет потратили на процесс иммиграции. А я только о этом мальчике и думаю. Нашла информацию,что с опекаемым никуда без согласия опеки не уедешь. Был ли у кого-нибудь опыт длительной поездки зарубеж с ребёнком под опекой? Спасибо.

Обсуждение

У нас деть под опекой. Опека дала добро на вывоз сына за рубеж на 5 лет (пока на столько, что уже, считаю, очень хорошо - потом, надеюсь, сможем продлить разрешение).
Сейчас уже живем не в России и все нормально. Отчетность в опеку нужна, конечно, но все в рамках обычного. Запросили у нас пока только справку из школы о том, что деть ее посещает (с переводом на русский, т.к. школа не русская).
Мы ездим периодически по делам в Россию, поэтому с опекой продолжаем общаться лично. Но если что, я думаю, можно было бы и почтой отсылать.
Так что все реально вполне.

а интересно зачем ГОДЫ тратить на процесс иммиграции, маму с папой уговаривать что ли? гыгыгыгыгыгыгыгы

Какие пособия положены молодой маме?

Учитывая, что матерям-одиночкам приходится намного сложнее, чем полным семьям, государство законодательно предусмотрело для них различные льготы и гарантии. К сожаленью, многие матери-одиночки до сих пор не знают своих прав или узнают о них слишком поздно.

Однажды, сидя перед телевизором, я увидела рекламу модельной школы "Elit Model XXI". Моей доченьке тогда было всего 2,2 годика. И я подумала, вот было бы здорово сделать профессиональные и качественные фотографии.

Обсуждение

Мне это очень интересно.Сам снимаю
свою дочь, а теперь и сына с пеленок.Сообщите куда можно отослать фото и показать свою красавицу Полину Ситникову!
Она просто обожает позировать
(уже с пеленок). Жду ответа.
Удачи Вам.

26.05.2004 15:34:41, Сергей

сообщение удалено модератором на основании пункта правил :
- запрещенная для обсуждения тема (список тем - в п.2 правил)
После 5-ти нарушений Вы будете переведены в режим чтения!

25.07.2003 12:46:35, Мир бабочек

Приемная семья является одной из форм устройства на воспитание детей, оставшихся без попечения родителей. Граждане, желающие взять на воспитание, оставшегося без попечения родителей, именуются приемными родителями...

Такое увольнение допускается по основаниям, либо не зависящим от воли сторон - например, ввиду ликвидации организации или по состоянию здоровья матери, либо по вине одинокой матери - например, из-за нарушения дисциплины. Для некоторых категорий работников предусмотрены дополнительные гарантии. Например, согласно ФЗ РФ "О статусе военнослужащих" 27 мая 1998 года № 76-ФЗ п.5, одиноким матерям военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, предоставляется преимущественное право оставления на работе при сокращении численности или штата работников. При ликвидации предприятия одиноким матерям предоставляются гарантии. Так, Указом Президента РФ от 5 июня 1992 года №554 "Об обязательном трудоустройстве отдельных...

Для изменения демографической ситуации в стране Правительство РФ предусмотрело дополнение проекта ""Здоровье"" мероприятиями по поддержке системы родовспоможения.

Обсуждение

Подскажите, я гражданка Украины, стою на учете в России без документов, буду подавать на рвп с нового года, рвп не успею получить к 30 неделе беременности, могут ли мне выписывать родовой сертификат после 30 недели?

15.12.2018 23:53:28, Jukivghhh

Здравствуйте. Я военнослужащая. У нас отсутствует полис ОМС. Мы наблюдаемся в женской консультации по направлению из нашей медсанчасти. Нам выдают родовой сертификат как сотруднику органов. Могут ли я выбирать роддом или должна рожать в том роддоме, в который они направят?

На что имеет право мать-одиночка
...Вы не являетесь одинокой мамой, разве можно быть одинокой, имея такого замечательно, любящего вас малыша. Это юридическое определение на самом деле определяет вас как самостоятельную маму. Помните о том, что ваша жизненная ситуация является возможно сложной, но для того и нужны определённые пособия, положенные вам по закону. Вы должны знать о своих правах, льготах и пособиях и пользоваться ими. Румянцева Нина...

Права беременной женщины. Работа при беременности

Обсуждение

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,я работаю в магазине фамилия,с 28.11.2018!недавно узнала что беременна,2,5месяца,управляюще-й сказала,она начала заставлять за всё писать объяснительные,причём на работу не опаздываю,нареканий не было ранее!я слышала 3 объяснительных это увольнение,скажите на беременных это распространяется?!

07.03.2019 18:56:11, Лейлочка

Здравствуйте меня зовут Татьяна меня уволили без заявления без подписей сказали мы не нуждаемся больше в вас типа договор закончился, беременность 11 недель что делать ума не преложу

02.03.2019 21:07:48, Татьяна

Приемная семья является одной из форм устройства на воспитание детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.

Обсуждение

Можно ли усыновить ребенка если у него нет статуса на усыновление? Как это делается?

Одинокие женщины также могут взять под опеку ребенка. Но если она была замужем, развелась и у неё фамилия по бывшему мужу? Есть свидетельство о рождении одинокой женщины. Есть свидетельство о разводе. Разьве перемена фамилии является препятствием для взятия ребенка под опеку?

А какое пособие выплачивают на ребенка в США?(как в России, например, до 3 ребенкиных лет платят + молочные продукты бесплатно выдают)

Обсуждение

Пособия платят только тем, чьи доходы ниже прожиточного минимума. Зависит от штата, в нашем штате платят TANF. еще Фуд Стемпы - устарелое название, продуктовая карточка, это не на детей, но для семьи. Специальная организация, помогающая семьям с детьми WIC, дает чеки на молочные и некоторые др.продукты для детей до 5 лет. Скидки или бесплатное школьное питание. Бесплатная мед. страховка на детей до 19 лет. Ну и как уже сказали вычеты из налогов на содержание детей и Child Tax Credits, в этом году вот дополнительно по $400 на ребенка высылают.

Как вам уже ответили, универсального пособия, как в России, нет. Если работаете, то работодатель обязан предоставить послеродовой оплачиваемый отпуск, кажется, 4 месяца. Дородового отпуска не положено. После четырех месяцев можете увольняться или искать бебиситтера. Если малоимущие, то можно получить пособия через социальную службу (www.ssa.gov), но только если у вас есть гражданство или грин кард, иначе - увы. Бесплатное или субсидированное питание в школах - возможно для всех, независимо от иммиграционного статуса, даже для нелегальных иммигрантов, даже летом, во время каникул, но оно такого качества, что сами не захотите ребенка этим кормить. Мои дети давно от этой школьной отравы отказались, приносят свое.
По поводу налогов: есть специальный кредит на детей, кроме того, когда высчитываете основной налог, в формулу входит число нахлебников (dependents), потом, можно списать часть затрат на няню, детский сад или лагерь, при условии, что они лицензированы и родители работают или учатся. Далее, есть кредиты на образование (если ребенок в колледже). Вот, пожалуй, и все.

Поясните, пожалуйста, имеют ли право получать выплаты оба приемных родителя (как это практикуется в МО) или как нам объясняют в московской опеке, в Москве оплачивается труд только одного родителя? Неужели это правильно? И еще, хоть нам и выдано разрешение на создание Приемной семьи московской опекой, ребенок у нас уже три недели дома из подмосковного ДД, все документы мы передали, но нас заставляют переписать заявление на создание Опеки над ребенком и что только после этого они смогут...

Обсуждение

Что интересно, в некоторых опеках заключают договора с каждым из родителей, а в других только на одного. А второй родитель что живет отдельно, не участвует в жизни семьи? Все те же бесоные ночи, притирки, болячки и т.д. переживаем вместе. Я очень серьезно отнеслась к созданию приемной семьи, бросила работу (совмещать оформление документов и адаптацию ребенка невозможно с работой) а в результате настолько сейчас нас психически измотали эти сотрудники опеки, что мы уже очень пожалели о том что в это ввязались. Жили спокойно, хотели согреть около нашего семейного огонька брошенную деточку, а теперь нажили себе только нервотрепку... Грустно все это.

06.08.2009 19:16:09, Светллана

Нам оформили возмездную опеку (на 6 мес., до усыновления).
З/п 3 тыс. в месяц. Мы в МО.

06.08.2009 17:05:43, IrinaN

Памятуя о том, что тут однажды писали (о стукачестве на Конфе) свои реплики подкорректировала. Всем огромное спасибо за ответы и советы, я узнала много нужного и полезного. Добрый день всем! Прошу советов от знающих людей. Сегодня собес "осчастливил" меня тем, что отменил нам еще одно пособие. Итого нам отказали в получении: 1. Единовременного пособия; 2. Пособия ЕКВ (алименты по категории "оставленная"). Более того - Муниципалитет отозвал и отменил справку о статусе. Теперь моя девочка не...

Обсуждение

Да что за бред??? Наличие акта об оставлении - и есть документ, по которому усыновляется ребенок. Не надо никого искать, надо идти жаловаться в прокуратуру - на органы опеки, и сразу в суд - на усыновление с этим актом (или его копией)

27.01.2014 12:03:31, Groza08

Кажется, разобралась...
Думала-думала я над тем, что мне говорила моя опека (отбросив разные лирические отступления) и, кажется, разобралась.

Ох, кажется, моя опека права... и все не слишком хорошо складывается для меня и Мыши.

Сама тема чуть выше.
Итак, что же (наверное) имела в виду моя опека:

1. Первая ошибка тех, кто оформил ребенка после того, как мать убежала из роддома - то, что вписали ее во все документы, а не поставили прочерки. Ну ладно, допустим, мать принесла паспорт, и было не отвертеться.

2. Вторая ошибка - действительно, про "6 месяцев" правда. Но и только - потому что дальше дело не пошло.

Моя опека считает, что:

По истечении 6 месяцев после того, как наша био убежала и больше не приходила, опека ребенка должна была (на основании Акта об оставлении и Справки о непосещении ребенка матерью) инициировать суд по ЛРП био.

Этим же судом должны были быть назначены и алименты как оставленной (ЕКВ), которые стал бы выплачивать собес, поскольку био, ясное дело, этого бы делать не стала.

Эту-то "сберкнижку", видимо, и имела в виду опека, говоря, что "Они должны были назначить ей алименты, но они этого не сделали". Проще: они не приняли никаких мер, когда минуло положенные 6 месяцев (по истечении которых у них по закону стали "развязаны руки"), со всеми отсюда вытекающими.

Вместо всего этого, ребенка поместили в ДР и благополучно о нем забыли. При помещении в ДР ребенку было 2 месяца. И спустя еще 4 месяца никто ничего не сделал.

И не сделал до тех пор, пока я не заинтересовалась ребенком (через 12 месяцев после побега био).
Когда появилась я - стали спешно искать био, пытались объявить ее без вести пропавшей (что не получилось) и т.д.

Из всего вышеизложенного получается, что статус у ребенка действительно "недоделанный". Его пытаются доделать сейчас, назначив суд по ЛРП на конец марта. А вот ребенка мне действительно, выходит, отдавать не имели права. И я - не опекун, т.к. на основании всего вышеизложенного, приказ о назначении опеки недействителен.

Все вышеизложенное - это не я так считаю, а (как я понимаю) считает моя опека.

А теперь вопросы:
1. Действительно ли опека ребенка допустила ошибку, изложенную в п. 2?
2. Действительно ли меня не имели права назначать опекуном в этой ситуации? Т.е. моя опека права или нет?
3. Если я не опекун - то кто я? На каком тогда основании ребенок живет со мной?
4. Если моя опека считает, что я "не опекун" - то почему у меня не отняли также и "опекунские" деньги, и ЖКХ? Или просто еще не вечер?
5. Суд по ЛРП назначен на конец марта. Имеет ли смысл МНЕ что-то предпринимать до дня суда?
6. Что будет, если суд не признает био ЛРП?

7. Самый основной вопрос: не отнимут ли у меня ребенка из-за всего этого? Теоретически в данной ситуации такая возможность есть или нет?

я мать одиночка, двое дочек. одна в 3-й класс ходит, другая в 1-й класс. отец от них не отказывался, но не платит денег, не помогает. на алименты нет смысла подавать, так как он постоянно меняет место работы и он не гражданин РФ. еще, я прописана в Тверской обл, но зарегистрирована в Москве и дети учатся в московской школе. мы живьем в съемной квартире. я одна работаю. как и куда я могу обратиться за помошью и можно ли это сделать по месту регистрации, а не в тверской области, так как мне детей оставить не кому, а ехать далеко? заранее благодарю вас.

04.09.2016 11:29:52, Гавхар Азизова

Девочки, подскажите, плиз, кто в сталкивался. Дитя была под опекой, сейчас удочерена. Моя опека утверждает, что при усыновлении после опеки никаких вообще (на разовых, ни периодичных) выплат не положено. Но компетентность моей опеки иногда оставляет желать лучшего. Подскажите, кто усыновлял своего подопечного, плиз, в двух словах. Полазить поискать сейчас не могу, но мож. кто знает?

Обсуждение

Независимо от того, усыновляли вы "из-под опеки" или сразу из др, вам полагаются все выплаты усыновителям, установленные федеральными законами И законами субъектов РФ. Можно почитать подробно, со ссылками на законы на сайте, разделы "Вопросы после" (федеральные выплаты и общая информация по московским) и "Зак-во" (там есть по субъектам РФ законы).

Мы усыновляли после опеки. Положены:

1) "федеральные" 8 тыс на ребенка (оформляются на Марксистской, оч.быстро),
2) "московские": сколько-то прожиточных минимумов на ребенка (кажется, 5 на первого усыновленного, 7 на второго и 10 - на 3-го, оформляются в собесе)
3) если нет ребенку полутора лет - то какие-то ежемес выплаты.

тааак... что-то мне там ещё начислили ежемесячно (компенсации за коммунал платежи и телефон), но это, кажется, в связи с возникшей многодетностью. ПУтать Вас не буду.

Я пока не узнавала в Пенсионном фонде про материнский капитал, но я так понимаю, что при усыновлении он тоже вроде как "положен". Нужно в Пенсионный фонд по Вашему району обратиться. Там тёти есть специальные по этому вопросу.

Что бы я посоветовала: пойти в соцзащиту (в течение 6 мес после даты усыновления туда надо обратиться, уж и не помню, почему, в связи с какой выплатой...возможно, в связи с компенсациями). Они попросят копии паспортов родителей, решение суда, свидетельство о рождении, в общем, то, что есть у Вас на руках точно. А ещё они попросят ВНИМАНИЕ! справку из органов опеки О СТАТУСЕ РЕБЕНКА. С этой справкой у нас заморочка была. При оформлении этой справки я узнала, что, оказывается, дети, оставшиеся без попечения родителей, могут иметь статус: "подкидыш", "оставленный", "отказной". Подкидыш - тот, кого по акту "оформили". Нашли. "Оставленный" - нет отказа био. Нет ее данных. Оставила и ушла. "Отказной" - есть согласие био на усыновление другими лицами. Смысл такой справки в следующем: детки, находящиеся на гособеспечении, имеют право на:
1) алименты (если био лишены род.прав) или
2) пенсию по потере кормильца (это понятно) или
3) если статус - один из трех вышеперечисленных ("подкидыш", "отказной", "оставленный") - на некую минимальную часть пенсии, которая назначается органами опеки. Называется НЕ пособие, а выплата. В общем, название важно.

Чтобы установить, были ли произведены назначения таких выплат, соцзащита и требует такие справки из органов опеки.

Рассказала все, что знала. Идите, короче, в соцзащиту (собес) свою по месту жительства. У нас там нормальные тети, все объяснили. Может, и Вам повезет!

Социальная карта москвича (СКМ) - именная пластиковая карточка, которая выдается жителю города Москвы - получателю мер социальной поддержки...

А вот проанализировать ситуацию в целых регионах, где большинство родильных домов носят звание БДР, нам удалось. Так, в Санкт-Петербурге, Волгоградской области и республике Калмыкия почти 100% новорожденных на момент выписки из роддома получают мамино молоко. Остальные данные по этим и другим регионам вы найдете в таблице. Все родильные дома, имеющие статус БДР, отмечают быстрое восстановление массы тела новорожденных. Около 60% младенцев, получающих только молоко матери, восстанавливают или прибавляют в массе тела к выписке, у остальных отмечается незначительная потеря массы тела и положительная динамика этого показателя. Снижается частота гнойно-септических заболеваний со стороны как матери, так и ребенка. В стационаре отсутствуют случаи вспышек кишечных и...

Обсуждение

В Самаре - это больница им Калинина. Вот никак не доберусь до них. Кратко.Родила я в первый раз в 29 лет, беременность прошла легко, не принимала никаких лекарств, анализы были всегда в норме. Родила тоже сама быстро и легко, дочка родилась 51 см, 2900, по шкале Апгар 7\8 баллов. Роды принимала одна акушерка Татьяна Евгеньевна, врач пила еще чай, т.к. это было 8 утра, смена только началась. Акушерка сказала: "можно рожать 15 мин, а можно весь день", я все поняла, родила быстро. Врач прибежала под конец:" ой! уже все, как быстро!". Какая-то медсестра сразу после родов совала мне подписать бумагу, что я согласна на прививки для ребенка, а у меня руки дрожат, я ей махнула, что, мол, делайте. Вот, думаю, неужели заранее,при поступлении в роддом нельзя все это обговорить? Дочку сразу приложили к груди на несколько секунд и унесли, вернули через 2 часа мне в палату, сказали, что один раз дали смесь. Потом после родов врач-гинеколог долго объясняла, что можно есть мамочке, чтобы не навредить ребенку.Эта же врач потом забыла снять один единственный шов. И когда через 11 дней после родов мне его снимала моя врач дома, я поняла, что такое боль. но это все ерундаю. Молоко у меня, слава Богу было и много. Опять же, никто не сказал, что если так много молока, то лучше его заморозить, мало ли что? уже через 2 месяца резко уменьшилось временно молоко, как бы мне оно пригодилось! Но самое главное, что я пока не могу простить врачам. Я так думала, что если у роддома такое высокое звание, доброжелательный к ребенку, то хоть кто-то из многочисленных педиатров и зав отделением долженн осмотреть ребенка и сказать про симметричность складочек, и тем более увидеть, что у ребенка ножка короче на 2 см, и слышны щелчки. Это самая тяжелая степень дисплазии тазобедренных суставов-вывих. Почему никто не говорит мамочкам, как нужно осмотреть самим ребенка?! Ведь мы же боимся даже лишний раз потрогать ручки и ножки! слава Богу мы вылечились, нашли настоящего доктора в Тольятти. Сейчас дочке год и 4 мес,бегает вовсю и очень хорошо говорит. А что каксается роддома им. Калинина, то в моем случае, если беременность без осложнений и роды легко и быстро,ребенок здоров по шкале, то что еще смотреть? только и говорили, что малый вес. Да я сама худышка. Так что родить можно везде, но пожалуйста, не стесняйтесь, задавайте врачам вопросы, сами осмотрите ребеночка.Грудное вскармливание-это конечно хорошо, но не дай Бог еще ортопедические проблемы.
В итоге им дадут одну 3ёх комнатную квартиру.
Писали в администрацию,писали Матвиенко-бесполезно...
Дед имеет кучу наград,у подруги отдельная семья,у её сестры гражданский брак...
Ответ один:...положено по 9 метров на человека...вот вам и дадут хорошую 3ёх комнатную кв-ру...вы радоваться должны,что ваши условия улучшают...
Воть.

Досье КС

Людмила Городничева (Москва) — бизнес-тренер, сертифицированный коуч, психолог, руководитель корпоративного университета ГК «Неотек»

В 2008 году среди студентов Гарварда был проведен опрос: что может сделать их счастливыми на всю жизнь? Ответы были самыми разными. Одни говорили, что их может осчастливить семья и любовь; другие, что возможность путешествовать, но подавляющее большинство умных и талантливых студентов одного из самых престижных вузов мира назвали главной причиной возможного счастья — достижение высокого социального статуса в -жизни.

Как статус влияет на счастье

Так что же дает нам статус? Почему мы к нему так стремимся? На вопрос, что может дать статус, студенты Гарварда отвечали -следующее:

1) Достаток. Согласно базовой экономической теории, главное право, которое вы приобретаете, имея большие деньги, — это право выбора и возможность выбрать самое лучшее из всех предоставляемых благ. Иными словами, статус дает нам право, которое предоставляется далеко не всем. Исходя из подобной логики студентов, можно сделать вывод, что счастье — это огромные возможности выбора, и, имея высокий социальный статус, вы эти возможности получаете. Думаю, с подобными выводами согласятся и наши студенты, это мнение поддержат многие молодые и не очень граждане нашей необъятной Родины. Большинство людей стремятся к высокому социальному статусу, тратят на это годы и огромные усилия в надежде что «вот-вот и будет долгожданное кресло, и счастье будет вечным -спутником».

2) Власть и возможность управления другими. Это позволит показать всем, что ты чего‑то стоишь в этой жизни. Это колоссальное счастье — чувствовать себя успешным и понимать, что от твоего мнения и выбора зависит судьба других людей. Ты получаешь практически собственное «царство-государство» и возможность управления «холопами». Живи и -радуйся.

3) Статус как последствие профессионализма в любимом деле и самореализации. Небольшая часть студентов считает, что если ты профи в своем деле, если ты развиваешься, то статус — это показатель того, что ты растешь и с каждым днем становишься -лучше.

4) Статус это еще и возможность помощи другим, тем, кто больше всего в этом нуждается. Можно жертвовать часть своих честно заработанных средств на помощь другим и чувствовать при этом, что ты сделал для этого мира что‑то -ценное.

5) Статус — это ответственность и вызов. Это здорово — брать на себя ответственность и достигать поставленных целей, положительно влиять на судьбы людей из твоей команды и видеть результаты -работы.

Разные люди и разные ответы. Думаю, если бы подобный опрос провели в России, причины стремления людей к высокому социальному статусу были бы аналогичными. Давайте рассмотрим каждую причину подробно и проанализируем истинные глубинные потребности людей при стремлении к статусу, а также возможность удовлетворения этих -потребностей.

Почему мы к нему стремимся

Причина № 1

«Статус — это достаток, а достаток — это возможность выбора. Чем больше возможностей потребления разных благ, тем выше уровень -счастья».

В данном случае мы ищем новые возможности. Это здорово, когда ты можешь стать статусным лицом — дипломатом, министром или генеральным директором — и получить возможность каждые выходные посещать интересные места, ездить на самой роскошной машине, покупать вещи сегмента «лакшери». Нам кажется — вот оно, истинное -счастье.

Этот миф развенчал психолог из Гарвардского университета Дэниел Гилберт в своем бестселлере «Спотыкаясь о счастье» (Stumbling on Happiness). «Психологи на протяжении десятилетий исследовали взаимосвязь между благосостоянием и счастьем, — пишет Гилберт, — и они пришли к выводу, что деньги способны сделать людей более счастливыми, если речь идет о переходе из состояния крайней нищеты в средний класс, но они не оказывают ощутимого влияния в -дальнейшем».

То есть при переходе из одного социального статуса в другой, более высокий, мы изначально чувствуем себя счастливыми, но этот эффект длится не так долго — эйфория может продолжаться до полугода, не более. Далее мы привыкаем к положительным переменам, и всё снова становится на свои места. Чтобы понять, «как это работает» — представьте себе, что вам дают возможность обедать в лучшем ресторане города. Как долго продлится ваша радость? Что вы будете чувствовать, когда пройдет -год?

Отчасти именно поэтому молодые представители среднего класса не испытывают эйфории от владения пылесосом или стиральной машинкой, в отличие от своих старших родственников. В условиях растущей экономики эти бывшие предметы роскоши входят в число вещей первой необходимости. И новому поколению не понять той радости, которую испытывали их бабушки и дедушки, когда эти устройства неожиданно позволили им избавиться от веника и стиральной доски. Действительно, это здорово — иметь самое лучшее из возможного, и это оправдывает стремление к статусу, однако постоянно счастливым это вас не -сделает.

Причина № 2

«Власть и возможность управления другими докажут всем, что я лучший»

Налицо стремление к самоутверждению за счет повышения статуса. Однако нет гарантий, что, став статусным лицом, вы получите восхищенные завистливые взгляды и удовлетворите свою глубинную потребность в уважении. А это может вызвать бурю негативных переживаний. Представьте себе, что вы стали большим боссом, у вас отдельный кабинет и пять тысяч человек зависят от ваших решений. И тем не менее в глазах секретарши, которая носит вам кофе, вы не видите страха и трепета, и другие сотрудники также не заискивают перед вами, как будто вы обычный -менеджер.

Люди, стремящиеся к статусу, обосновывая его желанием власти, очень часто испытывают гнев, когда я прошу их представить эту ситуацию. Ведь в этом случае не будет выполнена главная потребность, которая маскировалась под потребностью стать статусным лицом. Именно по этой причине иногда встречаются шефы-самодуры или неуравновешенные начальницы. Однако тем, кто играет на их значимости и изображает истинное «восхищение личностью», легко с ними работать. Если вы понимаете, что стремитесь к статусу именно для того, чтобы это восхищение получать, решать такую проблему лучше с помощью психотерапевта. В данной статье мне не хотелось бы давать рекомендации по самостоятельной работе, потому что нерешенную проблему самопринятия и самоуважения важно проработать с опытным -экспертом.

Причина № 3

«Статус как последствие профессионализма в любимом деле и самореализации»

Как правило, таким образом обосновывают свое желание статуса вовлеченные в свое дело люди. Они обычно не стремятся любыми путями стать социально значимым лицом, для них рост — движение поступательное, это действительно карьерная лестница. На каждой ступеньке они получают необходимый опыт, испытывают драйв от движения и большое желание делиться. Статус для них чаще всего — это подтверждение собственного роста и развития в первую очередь для себя самого. Заняв кресло, например, президента банка, они будут вовлечены во все процессы, с радостью будут делиться своим опытом и наслаждаться возможностью быть востребованным экспертом. Как правило, такие люди способствуют росту других и с ними приятно общаться, это психологически здоровые и зрелые -личности.

Причина № 4

«Статус — это еще и возможность помощи другим, тем, кто больше всего в этом нуждается»

Так обосновывают свое желание люди, которые миссией своей жизни считают служение другим. Если это действительно главная ценность в жизни, то, как правило, добившись высот и положения, они могут не уходить полностью в процесс выполнения своих непосредственных функций, а делать это частично, нацеливаясь больше на использование положения как средства помощи (материальная помощь, сила власти как инструмент влияния). Страдают процессы — страдает результат, а если нет результата, то сохранить положение на долгие годы вряд ли получится. Хотя потребность в помощи другим будет удовлетворена и долгожданные оценки от окружающих в форме «спасибо хорошему человеку» тоже будут получены. Главное, не забывать: пока вы помогаете таким образом одним, страдают другие — ваши непосредственные подчиненные. Ведь некачественное выполнение работы статусным лицом отрицательно сказывается на тех, кто работает -рядом.

Причина № 5

«Статус — это ответственность и вызов. Это здорово — брать на себя ответственность и достигать поставленных целей»

Таких людей часто называют «достигаторами». Это амбициозные люди, которые не представляют свою жизнь без драйва, ответственности и динамики. Если они добиваются статуса, то стараются показывать максимальные результаты, для них важно быть «отличниками по жизни». Чаще всего такие люди делают головокружительную карьеру и уходят в свой бизнес. Они не могут десятилетиями работать на одном месте — как только освоены все премудрости работы в одной сфере, им становится неинтересно жить и они начинают двигаться дальше. Если вы понимаете, что вы именно такой человек, то ваша потребность в статусе — это та потребность, которая обязательно будет -удовлетворена.

Как его -добиться?

Если вы решили, что стремление к статусу для вас крайне необходимо, обратите особое внимание на следующие -моменты:

Знания, умения, навыки. Вы должны знать больше, чем другие. Это главное конкурентное преимущество, если вы хотите -расти.
Позиционирование. Важно строить свое поведение таким образом, как будто вы уже статусное лицо. Управление впечатлением поможет вам добиться -желаемого.
Отношения. Старайтесь выстраивать отношения со статусными людьми — часто именно такие знакомства помогают достичь желаемого. Посещайте те места досуга, которые выбирают статусные люди, и вы заведете полезные -знакомства.
Риск. Рискуйте — вы должны использовать любую возможность, которая может привести к желаемому. Придется забыть слова «комфорт» и «размеренность» и не упускать ни единого шанса стать ближе к -цели.

Каждое положение имеет как плюсы, так и минусы. Статус — не исключение. Если, прочитав статью, вы поняли, что готовы брать на себя ответственность, рисковать и жить в напряжении, что это именно то, что вам необходимо, — тогда стоит достигать поставленных целей. А если вы, наоборот, подумали, что ваша жизнь не так уж плоха и без роскоши и апартаментов, что покой и свободное время — это ключевые ценности для вас, тогда статус это не то, к чему стоит стремиться. Жизнь — это ваш выбор, и главное — понять, чего вы действительно хотите. Делая верные выборы, мы формируем гармоничную жизнь, а это и есть та самая цель, к которой осознанно или неосознанно стремится каждый из -нас.

"Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2013, N 6

ПО СТАТУСУ ПОЛОЖЕНО... О ПОЛНОМОЧИЯХ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА

О том, какими способами можно ограничить полномочия руководителя и можно ли вместе с полномочиями делегировать ответственность за их исполнение, а также как осуществляется передача полномочий сотруднику, исполняющему обязанности генерального директора, читайте в статье.

Статус руководителя юридического лица многоаспектен. Он регулируется сразу несколькими отраслями права. В основном применяются нормы корпоративного и трудового права, а также нормы других отраслей. Это фактически ведет к хаосу в правовом регулировании деятельности руководителя. И несоответствие терминологий разных отраслей права - еще не самая большая беда. Тому, какие сложности возникают у компаний в связи с тем, что статус руководителя регулируется несколькими отраслями законодательства, и посвящена эта статья.

Гендиректор - и работник, и представитель работодателя

Руководитель - это орган управления организации, который реализует полномочия работодателя в соответствии с ТК РФ. Его широкие полномочия в этой сфере иногда заставляют забыть о том, что он такой же работник, как и другие, что у него те же обязанности и те же гарантии защиты его прав.

Например, раньше встречались компании, в которых бухгалтера не начисляли гендиректору зарплату. Даже сейчас иногда на той стадии, когда фирма только начинает работу и гендиректор является ее единственным сотрудником, ему за этот период не начисляется зарплата. Конечно, это неправильно - зарплата руководителю должна начисляться с момента создания общества. Если в компанию придет с проверкой инспекция по труду, проверяющие обязательно обратят внимание на это нарушение.

Кроме этого, трудовая функция руководителя организации заключается в "управлении корпорацией". Эту часть его деятельности регулирует корпоративное право. Руководитель наделен широкими полномочиями. Его деятельность в сфере управления сродни предпринимательской, так как целью являются ведение бизнеса и зарабатывание денег. Вследствие этого значительная часть содержания полномочий руководителя урегулирована именно нормами корпоративного права.

Таким образом, все права и обязанности руководителя я предлагаю разбить на три блока. Во-первых, это его права и обязанности как работника (установлены ТК РФ). Во-вторых, это полномочия работодателя, которые гендиректор реализует в трудовых отношениях (издание приказов, формирование штата сотрудников и др.). В-третьих, это права и обязанности по управлению организацией, которые служат непосредственным наполнением трудовой функции гендиректора.

Статус руководителя

Одна из особенностей статуса руководителя по сравнению с другими работниками в том, что его права и обязанности не ограничиваются теми, что перечислены в ТК РФ. Для установления его статуса нужно обращаться к специальным Федеральным законам об отдельных организационно-правовых формах юридических лиц (об акционерных обществах, обществах с ограниченной ответственностью и т. п.), учредительным документам, локальным нормативным актам (положению о гендиректоре, трудовому договору и, возможно, должностной инструкции).

Юрист, разрабатывающий локальные нормативные акты компании, может попытаться объединить нормы, регулирующие труд руководителя, в одном акте или разбросать их по нескольким документам. Это лишь дело вкуса и предпочтений.

Говоря о компетенции руководителя акционерного общества в самом общем виде, можно отнести к ней все вопросы руководства текущей деятельностью общества, за исключением вопросов, отнесенных к компетенции общего собрания акционеров или совета директоров общества. Данное правило получило свое отражение в арбитражной практике и действует в отношении большинства других организаций (Постановление ФАС Дальневосточного округа от 26.03.2002 N Ф03-А51/02-1/455, Постановление ФАС Уральского округа от 02.06.2003 N Ф09-1344/03-ГК).

Наиболее яркий пример: гендиректор руководит текущей деятельностью и представительствует без доверенности от имени общества. Это одно из основополагающих прав руководителя, которое обеспечивает стабильность хозяйственной деятельности юридического лица. Кроме того, гендиректор утверждает штаты, издает приказы и т. д. Аналогичные нормы есть и в законодательстве об ООО.

Несмотря на определенное единообразие в закреплении полномочий единоличного исполнительного органа, содержание трудовой функции руководителя той или иной организации в определенной мере будет зависеть от организационно-правовой формы и формы собственности юридического лица.

Например, в соответствии с п. 4 ст. 18 Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" (ред. от 03.12.2012) руководитель не вправе без согласия собственника совершать сделки, связанные с предоставлением займов, поручительств, получением банковских гарантий, с иными обременениями, уступкой требований, переводом долга, а также заключать договоры простого товарищества.

Ограничение полномочий гендиректора

Тут мы подходим к вопросу о том, каким образом хозяйственное общество может ограничить полномочия руководителя. Существуют следующие способы:

1. Общество может четко определить уставом и локальными нормативными актами полномочия гендиректора, запретив ему совершение определенных действий. Заметим, что этот метод зависит от мастерства юриста, который будет составлять перечень этих полномочий и ограничений.

2. Можно определить цели и направление, в котором должен действовать руководитель. В таком случае руководитель обязан действовать в рамках достижения установленной цели. Но при этом следует опасаться неопределенности при формулировании цели. Если, например, цель определяется как деятельность в соответствии с интересами общества, - это слишком общая формулировка. Она потенциально создает возможность для попыток расширительного толкования и злоупотреблений со стороны гендиректора.

3. Юрист, составляющий учредительные документы и локальные нормативные акты, может воспользоваться наработками корпоративного законодательства. Например, можно перераспределить полномочия между органами управления, введя ограничение по суммам заключаемых руководителем сделок (по аналогии с порядком одобрения крупных сделок). Можно ввести ограничения и по субъектному составу (яркий пример - особый порядок заключения сделок с заинтересованностью), а также по целям сделки.

4. Наконец, в хозяйственном обществе можно создать коллегиальный исполнительный орган (далее - правление). Однако данный способ представляется недостаточно эффективным. Во-первых, правление не может принимать решения достаточно оперативно. Во-вторых, полномочия, которые устанавливает для этого органа корпоративное законодательство, не столь значительны, чтобы сильно ограничить волю руководителя. К тому же правление законодательно не наделено правом контроля над единоличным исполнительным органом. Более того, гендиректор руководит работой правления в качестве председателя. То есть данная мера по ограничению полномочий руководителя не очень эффективна, хотя в принципе вполне применима.

Что касается ООО, то очень часто встречается заблуждение, что там можно перераспределять полномочия единоличного исполнительного органа посредством отнесения их к компетенции совета директоров. Но это неверно. В ООО совету директоров может быть доверен только очень узкий перечень функций. И руководство оперативной деятельностью общества данному органу передать нельзя. Это было бы нарушением законодательства. В ООО руководство оперативной деятельностью общества можно передать только правлению.

Примечание. Рутинная работа по кадровому делопроизводству досталась "советскому кадровику", а подбор персонала, мотивация, модные тренинги и корпоративные мероприятия - пришедшей к нам с Запада должности HR-менеджера.

Ответственность руководителя

Перейдем к вопросу ответственности руководителя. Так как его полномочия закреплены в отдельных отраслях законодательства, вопросы ответственности регулируются этими же отраслями.

Широкие полномочия руководителя подразумевают расширение зоны и размеров его ответственности. В настоящее время ТК РФ предусматривает императивную норму в отношении полной материальной ответственности руководителя. То есть гендиректор в данном случае рассматривается как работник. Но в отличие от рядовых работников он отвечает за весь прямой действительный ущерб, что он причинил, не ограничиваясь рамками своей зарплаты.

При этом возникает вопрос: а можно ли взыскать убытки, то есть еще и упущенную выгоду? Долгое время за убытки руководители не отвечали. Но сейчас есть норма, которая позволяет расширить рамки ответственности руководителя и попытаться взыскать с него полностью убытки, причиненные его неадекватными или умышленными действиями. Но нужно помнить, что убытки можно взыскать, только при следующих условиях:

1. Взыскание убытков должно быть прямо предусмотрено федеральным законом.

2. Убытки возмещаются, если причинены в результате виновных действий.

3. Расчет убытков должен производиться согласно ст. 15 ГК РФ.

Сложность в применении норм об ответственности руководителя заключается в определении субъекта, который будет привлекать его к дисциплинарной и материальной ответственности. Ведь руководитель сам является представителем работодателя. Кто в таком случае будет представлять работодателя по отношению к самому руководителю? Я считаю, что это должен быть тот орган, которому даны полномочия по назначению руководителя и заключению с ним трудового договора. Причем этот орган может назначить конкретное ответственное лицо, которое будет осуществлять действия по привлечению руководителя к ответственности. Здесь можно провести аналогию с назначением лица, которое вправе подписать с руководителем трудовой договор. Поручить решение вопросов, связанных с процедурой привлечения гендиректора к ответственности, можно, например, председателю общего собрания акционеров или начальнику отдела кадров.

Правда, я не встречал примеров, когда руководителя пытались бы привлечь к дисциплинарной ответственности, так как в отношении него существует более эффективная мера - расторжение трудового договора без объяснения причин (п. 2 ст. 278 ТК РФ).

Важная особенность статуса руководителя - возможность привлечения не только к материальной, но и к уголовной и административной ответственности. Причем в последних двух случаях руководитель выступает не просто как физическое лицо, а как должностное лицо, осуществляющее организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции.

Делегирование полномочий

Теперь обратимся к проблеме делегирования полномочий руководителя. Рассмотрим ее в совокупности с распределением ответственности.

Если мы рассмотрим вертикальное делегирование, когда руководитель передает полномочия своим заместителям, нужно помнить, что вместе с полномочиями нельзя делегировать и ответственность. Руководитель должен учитывать, что только он будет отвечать в случае проблем с законом.

Еще один аспект делегирования полномочий - горизонтальное делегирование, когда руководитель передает свои полномочия временно исполняющему обязанности, например, в связи со своей болезнью или командировкой. Необходимость в решении этого вопроса может возникнуть у каждой компании. И решить его нужно не только оперативно, но и юридически грамотно. В противном случае делегирование с правовой точки зрения является ущербным и сделки, совершенные временно исполняющим обязанности (врио), могут быть оспорены заинтересованным лицом. Сейчас существуют два варианта оформления горизонтального делегирования.

Первый: гендиректор издает приказ о назначении врио. Довольно долго арбитражная практика считала, что этого акта достаточно, чтобы вся совокупность полномочий перешла к новому лицу. Но я считаю, что это неправильно. Во-первых, юридическое лицо приобретает права и обязанности только через определенные законом органы. А такого органа, как врио, в законе нет. Даже если вписать его в учредительные документы, такой орган нельзя наделить какой-либо компетенцией, так как все полномочия распределяются между теми органами, которые прямо указаны в законе. Во-вторых, с точки зрения трудового права перевод кого-либо для замещения временно отсутствующего гендиректора должен производиться по соглашению двух сторон - работника и работодателя, заключаемому в письменной форме. В-третьих, при назначении врио гендиректор не может рассматриваться как представитель работодателя. Ведь трудовой договор с руководителем заключает общее собрание или совет директоров, в чьей компетенции находится назначение гендиректора. Следовательно, для делегирования полномочий приказа недостаточно.

Второй вариант нужно признать более правильным. Он стал возможен после внесения изменений в законодательство. Часть 4 ст. 69 Федерального закона от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" (ред. от 29.12.2012) предусматривает возможность назначения временного исполнительного органа. Именно этим путем и нужно идти при делегировании полномочий. Правда, такое назначение возможно лишь в определенных ситуациях. При этом компетенция единоличного исполнительного органа передается в полном объеме, о чем прямо сказано в Законе. Однако компетенцию временного единоличного органа можно и ограничить в уставе. К сожалению, в Федеральном законе от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (ред. от 29.12.2012) аналогичная норма пока еще не появилась.

Библиографический список

1. Мерзлякова С. Бизнес: парадоксы и эффекты делегирования [Электронный ресурс]. URL: http://www . ludidela. ru/0011/0011-34-20.html.

2. Седых Д. Как делегировать полномочия с пользой для себя и для дела // Генеральный директор. 2007. N 8. С. 54 - 62.

"Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2013, N 6

Гендиректор - и работник, и представитель работодателя

Например , раньше встречались компании, в которых бухгалтера не начисляли гендиректору зарплату. Даже сейчас иногда на той стадии, когда фирма только начинает работу и гендиректор является ее единственным сотрудником, ему за этот период не начисляется зарплата. Конечно, это неправильно - зарплата руководителю должна начисляться с момента создания общества. Если в компанию придет с проверкой инспекция по труду, проверяющие обязательно обратят внимание на это нарушение.

Статус руководителя

Одна из особенностей статуса руководителя по сравнению с другими работниками в том, что его права и обязанности не ограничиваются теми, что перечислены в ТК РФ. Для установления его статуса нужно обращаться к специальным Федеральным законам об отдельных организационно-правовых формах юридических лиц (об акционерных обществах, обществах с ограниченной ответственностью и т.п.), учредительным документам, локальным нормативным актам (положению о гендиректоре, трудовому договору и, возможно, должностной инструкции).

Наиболее яркий пример: гендиректор руководит текущей деятельностью и представительствует без доверенности от имени общества. Это одно из основополагающих прав руководителя, которое обеспечивает стабильность хозяйственной деятельности юридического лица. Кроме того, гендиректор утверждает штаты, издает приказы и т.д. Аналогичные нормы есть и в законодательстве об ООО.

Например , в соответствии с п. 4 ст. 18 Федерального закона от 14.11.2002 N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" (ред. от 03.12.2012) руководитель не вправе без согласия собственника совершать сделки, связанные с предоставлением займов, поручительств, получением банковских гарантий, с иными обременениями, уступкой требований, переводом долга, а также заключать договоры простого товарищества.

Ограничение полномочий гендиректора

Общество может четко определить уставом и локальными нормативными актами полномочия гендиректора, запретив ему совершение определенных действий. Заметим, что этот метод зависит от мастерства юриста, который будет составлять перечень этих полномочий и ограничений.
Можно определить цели и направление, в котором должен действовать руководитель. В таком случае руководитель обязан действовать в рамках достижения установленной цели. Но при этом следует опасаться неопределенности при формулировании цели. Если, например, цель определяется как деятельность в соответствии с интересами общества, - это слишком общая формулировка. Она потенциально создает возможность для попыток расширительного толкования и злоупотреблений со стороны гендиректора.
Юрист, составляющий учредительные документы и локальные нормативные акты, может воспользоваться наработками корпоративного законодательства. Например , можно перераспределить полномочия между органами управления, введя ограничение по суммам заключаемых руководителем сделок (по аналогии с порядком одобрения крупных сделок). Можно ввести ограничения и по субъектному составу (яркий пример - особый порядок заключения сделок с заинтересованностью), а также по целям сделки.
Наконец, в хозяйственном обществе можно создать коллегиальный исполнительный орган (далее - правление). Однако данный способ представляется недостаточно эффективным. Во-первых, правление не может принимать решения достаточно оперативно. Во-вторых, полномочия, которые устанавливает для этого органа корпоративное законодательство, не столь значительны, чтобы сильно ограничить волю руководителя. К тому же правление законодательно не наделено правом контроля над единоличным исполнительным органом. Более того, гендиректор руководит работой правления в качестве председателя. То есть данная мера по ограничению полномочий руководителя не очень эффективна, хотя в принципе вполне применима.

Примечание. Рутинная работа по кадровому делопроизводству досталась "советскому кадровику", а подбор персонала, мотивация, модные тренинги и корпоративные мероприятия - пришедшей к нам с Запада должности HR-менеджера.

Ответственность руководителя

Взыскание убытков должно быть прямо предусмотрено федеральным законом.
Убытки возмещаются, если причинены в результате виновных действий.
Расчет убытков должен производиться согласно ст. 15 ГК РФ.

Делегирование полномочий

Библиографический список

Мерзлякова С. Бизнес: парадоксы и эффекты делегирования [Электронный ресурс]. URL: http://www.ludidela.ru/0011/0011-34-20.html.
Седых Д. Как делегировать полномочия с пользой для себя и для дела // Генеральный директор. 2007. N 8. С. 54 - 62.

Д.Замордуев

преподаватель МГЮА