Одной из наиболее востребованных сфер сегодня считается IT. Люди, знающие толк в программировании, трудятся и в специализированных организациях, и занимаются фрилансом. Средняя зарплата программиста в Москве находится на высоком уровне.

Всего в этой сфере выделяется 3 основных сегмента:

Руководитель.
IT-специалист.

Первый сегмент характеризуется высочайшим уровнем конкуренции. Уровень з/п здесь достаточно высок. Во втором сегменте наблюдается пониженный уровень конкуренции. Размер окладов немного выше средней по отрасли.

Для третьего сегмента характерно наличие серьёзной конкуренции. Уровень оплаты при этом меньше средней по отрасли.

От чего зависит зарплата

Работа с заказчиком напрямую приносит более солидный доход. Поэтому многие специалисты IT подрабатывают, разрабатывая сайты и приложения удаленно.

Главным критерием для человека, желающего получать хорошую з/п, является высокая квалификация.

Солидные компании с готовностью заключают контракт с человеком, который хорошо разбирается в:

JAVA.
JavaScript.

Опыт работы, конечно, играет большую роль. Вчерашний выпускник получает небольшую з/п. После прохождения испытательного срока, ее размер увеличивается. Человек, обладающий должными ЗУНами в области программного обеспечения и имеющий 3-летний опыт работы, получает в 3 раза больше. При этом он обязуется постоянно повышать свою квалификацию.

В провинции имеется не так много организаций, работающих с IT. Поэтому специалистам из регионов сложно претендовать на получение больших окладов .

Больше шансов на получение высокого оклада есть у того, кто может наладить 1С под конкретную фирму, или владеет техникой оптимизации функционирования АСУ.

Где учат на программистов? Обзор вузов на видео.

Достаточно большие заработные платы у европейских и американских кодеров. Они в 2 раза выше российских з/п. Талантливые специалисты ежемесячно получают до 10000 долларов США.

Средний размер зарплаты

Уровень оклада зависит от того, в какой именно сфере работает специалист. По России он колеблется в пределах 68-70 т.р.

Сегодня размер средней заработной платы у российского программиста выглядит так:

программист 1C — 60000 руб.;
разработка автоматических с/у — 60000-70000 руб.;
разработчик приложений C++ — 60000-80000 руб.;
системный программист — 60000-120000 руб.;
владеющий PHP — 30000-100000 руб.;
разбирающийся в JAVA — 120000-200000 руб.;
специализирующийся на SQL — 150000 руб.;
ведущий специалист — 150000-600000 руб.

Меньше всего получает разработчик Flash-приложений. Его оклад сегодня составляет 18000 р.

Картину зарплат по стране можно проследить в , по миру — .

Востребованные вакансии

Сейчас труд системного администратора оценивается в 35000-45000 р. Главным критерием является опыт работы — от 2 лет. Приветствуются ЗУНы в области настраивания и сопровождения серверов Ms Windows.

Больше требований предъявляется к соискателям должности системного администратора 1С. Он должен уметь работать с AD, DNS, DHCP, Exchange, Backup. Размер заработной платы при этом варьируется от 55000 до 70000 р.

Работа системного администратора DevOps оценивается в 100000 р. Главный критерий — опыт работы с docker от 1 года. Если человек претендует на должность системного администратора/инженера, то его опыт работы не должен быть меньше 3 лет. Опыт горизонтального шардеринга будет дополнительным плюсом.

Основные требования к соискателю

Составляя резюме, необходимо представить себя с наилучшей стороны. У человека, владеющего навыками администрирования и прочими полезными ЗУНами, есть шанс на получение высокооплачиваемой должности.

Будущие сотрудники оцениваются компаниями по таким критериям, как:

Наличие высшего образования.
Опыт работы.
Возраст.
Умение работать по нескольким направлениям.
Умение работать в команде.
Владение иностранными языками.
Умение быстро разобраться в сложнейших проектах.
Умение обращаться с крупнейшими системами учета финансов.

В сфере ИТ есть немало талантливых самоучек. В этом случае обращается внимание на опыт. Оптимальный опыт работы — 3 года.

Предпочтение отдается молодым соискателям в возрасте 23-25 лет.

Считается, что к этому времени человек должен изучить языки программирования и подготовиться к работе над сложными проектами.

Обзор заработных плат

Сегодня разброс заработков в сфере IT достаточно велик. Это зависит от большого количества разнообразных факторов. В 3 квартале 2017 г. уровень заработных плат существенно не изменился.

Минимальная зарплата

Минимальные з/п московских специалистов выглядят так:

Должность	Заработная плата (тыс.р.)
Администратор 1С	55-75
Админ.сайта	45-60
Админ.баз данных	65-99
Web-дизайнер	55-85
Web-программист	55-95
Консультант по 1С	70-103
Контент-менеджер	44-62
Internet-менеджер	55-99
Руководитель отдела IT	80-110
	70-110
Сис.админ	55-85
Бизнес-аналитик	80-110
SEO-оптимизатор	60-85

Средняя зарплата

Средние з/п московских специалистов выглядят так:

Должность	Заработная плата (тыс.р.)
Администратор 1С	75-100
Админ.сайта	60-85
Админ.баз данных	99-130
Web-дизайнер	85-125
Web-программист	95-140
Консультант по 1С	103-133
Контент-менеджер	62-85
Internet-менеджер	99-138
Руководитель отдела IT	110-145
Руководитель Internet-магазина	110-160
Сис.админ	85-115
Бизнес-аналитик	110-145
SEO-оптимизатор	85-120

Повышенная зарплата

Высокие з/п московских специалистов выглядят так:

Должность	Заработная плата (тыс.р.)
Администратор 1С	100-125
Админ.сайта	85-110
Админ.баз данных	130-165
Web-дизайнер	125-160
Web-программист	140-180
Консультант по 1С	133-165
Контент-менеджер	85-108
Internet-менеджер	138-175
Руководитель отдела IT	145-180
Руководитель Internet-магазина	160-205
Сис.админ	115-150
Бизнес-аналитик	145-180
SEO-оптимизатор	120-170

Самые большие заработные платы

Сфера IT предлагает внушительный уровень дохода. Это относится не только к лицам, занимающим руководящую должность. Зарплата в IT у хороших разработчиков также велика.

Разработчики мобильных приложений могут получать от 150000 до 195000. Размер з/п разработчиков Android варьируется от 130000 до 200000.

12.12.2017, ВТ, 14:37, Мск, Текст: Валерия Шмырова

В большой компании директор по ИТ может получать до 600 тыс. руб. в месяц, сисадмин - до 160 тыс. руб. в месяц, а разработчик - до 180 тыс. руб. в месяц.

Зарплата директора по ИТ

Директор по ИТ в Москве и Московской области может получать до 600 тыс. руб. в месяц - если он имеет более 4 лет опыта работы, и трудоустроен в компании, где численность штата превышает 1000 человек. В этом случае его зарплата может варьироваться от 300 до 600 тыс. руб. Для компаний численностью от 200 до 1000 человек зарплата ИТ-директора составляет порядка 250-350 тыс. руб.

Зарплата на этой должности выше всего в сфере ИТ-банкинга: зарплатная вилка ИТ-директора с опытом работы более 4 лет составляет здесь от 240 до 350 тыс. руб. в небольшой компании. В интернет-компаниях и предприятиях e-commerce директор по ИТ с аналогичным опытом работы получает от 230 до 350 тыс. руб., а в сфере разработки и системной интеграции - от 200 до 300 тыс. руб. Минимальная зарплата ИТ-директора, имеющего опыт работы менее 4 лет, начинается от 160 тыс. руб. даже при небольшом количестве сотрудников в компании.

К таким выводам пришли аналитики рекрутингового агентства Hays, опубликовавшие результаты исследования Hays Salary Guide 2017. Данные были получены от клиентов агентства. Как поясняет Hays, «это в основном крупные российские и международные компании», «лидеры рынка».

Системные администраторы

Системный администратор с опытом работы от 4 лет получает от 80 до 120 тыс. руб., если он работает в компании, штат которой насчитывает менее 200 человек. В компаниях с численностью сотрудников от 200 до 1000 человек системный администратор с таким же опытом получает 120-160 тыс. руб.

Рекрутинговое агентство подсчитало, сколько получают московские айтишники

В компаниях, штат которых насчитывает более 1000 сотрудников, системный администратор, как правило, отвечает за какое-то одно направление. При этом для системного администратора Windows вилка при таком количестве сотрудников составляет от 140 до 180 тыс. руб. У системного администратора Unix зарплата несколько выше - от 140 до 190 тыс. руб. Системные администраторы, не имеющие 4 лет опыта работы, могут претендовать на оклады начиная от 60 тыс. руб.

Зарплаты разработчиков

По данным Hays, разработчик с опытом работы более 4 лет в компаниях с численностью персонала до 200 человек получает 100-140 тыс. руб., в компаниях с количеством сотрудников от 200 до 1000 человек - 120-170 тыс. руб., а в компаниях со штатом свыше 1000 человек его зарплата составляет от 120 до 180 тыс. руб. Разработчик с опытом работы менее 4 лет может претендовать на оклад начиная от 70 тыс руб.

Разработчик сайтов и веб-порталов с опытом работы от 4 лет получает в компаниях с численностью персонала от 200 до 1000 человек зарплату в 120-140 тыс. руб. Для компании со штатом свыше 1000 человек его зарплата составляет 130-150 тыс. руб. Веб-разработчик с меньшим опытом работы может претендовать на зарплату от 60 тыс. руб.

Мобильные разработчики, как правило, востребованы только в компаниях с численностью персонала более 1000 человек. При наличии опыта работы свыше 4 лет они получают от 160 до 220 тыс. руб. При опыте работы менее 4 лет зарплата составляет 100-160 тыс. руб.

Имеющий опыт работы свыше 4 лет разработчик ABAP - языка SAP - получает в компании численностью 200-1000 человек зарплату от 120 до 180 тыс. руб. Если штат компании насчитывает более 1000 сотрудников, зарплата увеличивается до 120-220 тыс. руб. Не имея 4 лет опыта работы, ABAP-разработчик может получать от 75 тыс. руб. в месяц.

Безопасность

Специалист по информационной безопасности с опытом работы свыше 4 лет получает от 100 до 130 тыс. руб. в компании с численностью сотрудников 200-1000 человек. В более крупных компаниях его зарплата составляет 100-150 тыс. руб. Начинающий ИБ-специалист может рассчитывать на зарплату от 60 тыс. руб.

Должность руководителя отдела информационной безопасности, как правило, присутствует только в компаниях, штат которых насчитывает более 1000 сотрудников. Для специалиста с опытом работы более 4 лет зарплата на этой должности составляет от 200 до 240 тыс. руб. Имея меньший опыт работы, специалист вправе рассчитывать на зарплату от 180 тыс. руб.

Другие должности

Администратор баз данных, имеющий опыт работы более 4 лет, получает порядка 100-150 тыс. руб. в компании, где численность персонала составляет от 200 до 1000 человек. Если штат превышает 1000 человек, зарплата повышается до 120-170 тыс. руб. Администратор баз данных, не имеющий 4 лет опыта работы, получает в месяц от 60 тыс. руб.

Консультант SAP в компаниях с численностью штата 200-1000 человек получает от 120 до 160 тыс. руб. При большей численности штата его зарплата составляет 140-210 тыс. руб. Не имея 4 лет опыта работы, консультант SAP может получать от 80 тыс. руб.

Аналитик BI в компании с численностью персонала 200-1000 человек получает 150-180 тыс. руб., если он имеет опыт работы от 4 лет. Для более крупных компаний зарплата составляет 150-200 тыс. руб. Начинающий аналитик BI может рассчитывать на зарплату от 100 тыс. руб.

Основные тренды на рынке

Hays отмечает, что в отечественной ИТ-отрасли не распространено трудоустройство по контракту - большинство специалистов предпочитает ставку, даже если она рассчитывается исходя из более низких расценок. Относительной популярностью контракты пользуются только в среде разработчиков.

Компании, которые не могут предложить соискателем конкурентоспособную зарплату, перемещают сотрудников из регионов. Во многих компаниях распространена практика переманивания опытных сотрудников у конкурентов, даже если их приходится переобучать под особенности собственного продукта. От специалиста в ИТ-отрасли требуется умение работать быстро, способность выдерживать высокие нагрузки и тенденция к постоянному саморазвитию.

В 2017 г. трендовыми направлениями были большие данные, распознавание голоса и развитие искусственного интеллекта. В 2018 г. отрасли понадобится руководители проектов, имеющие навыки развития продуктов, а также специалисты в сфере финтеха, полагает Hays.

По словам Анны Ивановой , управляющего консультанта направления ИТ Hays, растет спрос на специалистов, которые работают на стыке ИТ и бизнеса - так называемых ИТ бизнес-партнеров или ИТ бизнес-аналитиков. Иванова также отмечает, что при найме сотрудника на позицию, где ему придется много взаимодействовать с клиентами, работодатели больше внимания обращает на личностные качества, а не на навыки работы с определенными технологиями.

Информационные системы заполонили современный мир. Они есть почти в каждой сфере: гос. учреждения, банки, заводы, аэропорта и пр. Поэтому на сегодняшний день востребованы специалисты, которые обслуживают такие системы.

Рассмотрим уровень доходов специалистов информационных систем, какая зарплата у техника в разных местах.

Статистика доходов по профессии в России

В среднем по России у техников информационных систем зарплата в диапазоне 20 000-75 000 руб . в месяц.

Стажеры без опыта могут рассчитывать на заработную плату от 7 000 руб.
Мастера со стажем работы больше 3-х лет в крупных городах получают 110 000 руб . и более.

У техников, которые отвечают за обеспечение информационной безопасности автоматизированных систем, зарплата в среднем по стране — 45 000 руб.

У техника информационных систем, который знает на достаточном уровне и программирование, зарплата в диапазоне 25-120 тыс. руб .

Хорошие спецы в этой области попадают в поле зрение западных компаний.

Они часто переманивают их большими окладами в 3000-10000 $ в месяц.

Жалованье по регионам (руб./мес.):

Орловская обл. — 70 000.
Камчатский край — 65 000.
Московская обл. — 56 500.
Свердловская обл. — 50 000.
Томская обл. — 45 000.

Прибыль по разным специализациям

Стоит отметить, что информационные системы могут различаться по отраслям, поэтому зарплата также будет различна:

Спецы по информационной безопасности автоматизированных систем, зарплата в крупных городах на начальном уровне — 40-60 тыс. руб . С опытом работы 3-6 лет — 75-150 тыс. руб . Для примера, в Лондоне сотрудники с опытом работы на аналогичной должности получают 60-90 тыс. £/год , что в переводе на рубли равняется 400-600 тыс. руб в месяц.
Специалисты, которые отвечают за информационную безопасность телекоммуникационных систем, зарабатывают 40 000 руб. Следует разбираться в электронике и схемотехнике, аппаратных средствах данных систем, знать методы программирования и пр.
Есть также специальность: информационные системы обеспечения градостроительной деятельности, зарплата начинающего специалиста 20 000- 40 000 руб . На руководящих должностях можно зарабатывать 2000-3000 $ и больше. Следует разбираться в оценке земли и недвижимости, уметь обрабатывать результаты геодезических измерений, вести базу кадастровой информации с применением автоматизированных систем и пр.
Работа по специальности информационные системы и технологии, зарплата молодого специалиста — 30 000-40 000 руб./мес ., при опыте от 3-х лет можно зарабатывать 70 000-100 000 . Возможные должности: Web-администратор, сис. аналитик, программист, админ и разработчик баз данных и пр.

Вознаграждение в столице

Средняя з/п в Москве — 80 000 руб .

На то, какая у специалиста по информационным системам зарплата, влияет его опыт (руб.):

без опыта — до 50 000.
от 1 года — до 70 000.
от 2-х лет — до 100 000.
от 3-х лет — до 150 000.

В Санкт-Петербурге начальный доход составляет 28 000-40 000 руб . Максимальные цифры окладов достигают 120 000 руб.

Открытые вакансии и предлагаемые оклады:

Системотехник техподдержки информационных систем, зарплата от 32 000 до 37 000 руб., работа в розничной сети МАГНИТ . Условия: официальная з/п, график 5/2, компенсация ГСМ, амортизация авто, корпоративный телефон, льготные и бесплатные путевки.
Техник по обслуживанию сис-м безопасности, жалованье от 35 000 до 75 000 на руки. Работа в ООО “ПРОФСТРОЙ ”, Москва. Официальное трудоустройство, полный рабочий день, испытательный срок — 2 мес.
Техник отдела информационных технологий, заработная плата: 21 000-26 500 руб., работодатель ГАУ ТО МФЦ, Тюмень. Сменный график, полная занятость. Требуемый опыт — 1-3 года.

Жалованье в США

Техник ИС зарабатывает среднюю зарплату в размере 41 100 долл. США в год.

Заработки колеблются от 25 000 до 81 000 $ в год .

По статистике рекрутингового портала payscale 90 % сотрудников, работающих по данной профессии в США — мужчины.

60 % работников по данной специальности в возрасте до 30 лет.
93 % имеют высшее образование.
85 % мужчин.
60 % имеют права категории В.
60 % владеют английским на среднем и разговорном уровне.

На уровень з/п влияет:

опыт,
место работы,
регион работы.

Обучение

Чтобы работать техником информац. систем и технологий в большинстве случаев получают высшее образование, стоимость — от 400 до 800 тыс. ₽ за 5 лет учебы.

Также можно окончить курсы, которые обойдутся от 30 до 150 тыс. ₽.

Карьера и перспективы

Техник может стать руководителем по внедрению информац. систем (ИС). На следующей ступени можно стать разработчиком ИС.

Работа многих фирм невозможна без квалифицированных ІТ-специалистов. Зарплату айтишники получают по достоинству, так как требуются большие затраты времени и интеллектуальных способностей. Опытному специалисту несложно будет найти работу в IT в Санкт-Петербурге, требуется всего лишь подробнее рассмотреть предложения на сайте.

Какие айтишники получают больше всего - обзор зарплат в СПб

По данным порталов трудоустройства, в городе открыто более 4 000 вакансий в ИТ-сфере. Самые высокие заработные платы у представителей руководящих должностей (например, директор по IT).

Оплата труда, в основном, обговаривается после прохождения собеседования, максимальный ее размер - примерно 400 000 руб. В обязанности работника входит взаимодействие с аналитиками, тестировщиками и разработчиками, а также внедрение как готовых, так и собственных программных продуктов по автоматизации деятельности фирмы.

Много представленных вакансии относятся к сфере SAP. Это специалисты в разных сферах программирования (PHP, 1С). Максимальная заработная плата составляет около 200 000 руб., средняя по Санкт-Петербургу - 100 000 руб. Такие работники могут трудиться удаленно, а оплата зависит от сложности проектов. Больше всего вакансий для программистов 1С.

Новая область разработки - это веб-программирование и интернет-маркетинг. Максимальные зарплаты — 150 000 руб. Веб-программисты занимаются созданием, продвижением, поддержкой и оптимизацией веб-сервисов компаний. Средняя заработная плата по фирмам — 80 000 руб. В обязанности интернет-маркетологов входит сбор и анализ различных данных (например, предпочтения посетителей, оценка окупаемости трафика), развитие проектов в сети, управление контентом и улучшение интернет-ресурсов компании. Средняя зарплата таких специалистов составляет 100 000 руб.

Что касается системных администраторов - их заработная плата зависит в первую очередь от размеров фирмы. Главные обязанности таких специалистов: создание оптимальной работоспособности компьютерной техники и программного обеспечения. Зарплаты начинаются с 30 000 руб. и заканчиваются 150 000 руб.

ИТ-сфера постоянно развивается, поэтому те специалисты, которые способны подстроиться под современные условия и регулярно усовершенствуют свои знания, являются востребованными. Повышать свой уровень можно на различных мероприятиях, проводимых в городе. Одним из самых глобальных считается Международный Гранд Форум, информация о котором представлена на данном сайте.

Перейти к списку статей

В век высоких информационных технологий профессия программиста востребована необычайно. Сегодня практически все сферы промышленного производства и услуг зависят от качественного программного обеспечения.

В чем же состоят профессиональные обязанности специалиста в области IT-технологий? В чем плюсы и минусы профессии? Сколько может заработать программист в месяц? Есть ли профессиональные бонусы и риски?

Профессиональные обязанности

Работа программиста заключается в разработке и написании компьютерных программ, на основе алгоритмов и математических моделей. Специалистов в этой области можно классифицировать на основании задач, которые они решают в процессе своей трудовой деятельности. Выделяю три группы:

Системный администратор обязан обеспечить адекватную работу компьютерного оборудования и информационную безопасность организации.
Прикладной программист занимается разработкой программного обеспечения с целью решения разных прикладных задач.
Web-разработчики работают над созданием сайтов.
Их основная задача – сделать цифровой продукт привлекательным и удобным для пользователей.

Для того чтобы быть успешным специалистом в области IT-технологий необходимо иметь высшее техническое образование. Кроме этого, программист должен постоянно повышать уровень своих знаний, так как информационные технологии – это область быстро развивающихся знаний.

Каждый программист обязан знать разные языки программирования. Из всего многообразия языков уметь выбирать нужный, для решения поставленных задач. Производить отбор и обработку информации, которая послужит для написания программного кода. После создания цифрового продукта необходимо провести анализ перспектив его применения.

Таким образом, профессия программиста – это творческая постоянно развивающаяся профессия, востребованная в современном мире. Оплата труда квалифицированных специалистов IT-технологий высокая, колеблется в пределах 180-300 тыс. руб. в месяц.

От чего зависит зарплата специалиста IT-технологий

Для того чтобы зарабатывать хорошие деньги за свой труд программисту недостаточно только профильного образования и хороших знаний компьютерных технологий. Начинающие специалисты в этой области получают за свой труд немного, порядка 25-30 тыс. рублей ежемесячно.

Но на начальном этапе карьеры главное не деньги, а приобретаемый опыт. Специалисты со стажем работы от трех лет претендуют на зарплату 50-70 тыс. рублей в месяц.

Кроме того, зарплата специалиста IT-технологий определяется большим числом факторов:

Место работы. Сотрудники брендовых IT-компаний, таких как Майкрософт, Apple, Фейсбук, Intel, зарабатывают существенные деньги. Так специалисты Apple зарабатывают в месяц от 460 до 600 тыс. рублей ежемесячно.
Уровень квалификации. Владение многими языками программирования способствует повышению уровня оплаты труда программиста. Так как компаниям требуются специалисты, способные работать в нескольких направлениях программирования. Такие программисты способны оптимизировать затраты на работников, а значит, ах зарплаты будут намного выше.
Место жительства. В мегаполисах потребность в хороших программистах намного выше, так как здесь сосредоточены крупные компании по производству качественного программного продукта. А вот в провинциальных городах компании такого уровня отсутствуют. Значит, уровень доходов программистов небольших городов будет намного скромнее, чем их коллег из столичного региона.
Работа с заказчиком. Уровень доходов программистов компании часто уступает заработкам коллег, напрямую работающих с заказчиком.
Собственные интернет-проекты. Самые высокие доходы имеют программисты-разработчики социальных сетей. Так, создатель «ВКонтакте» Павел Дуров в качестве заработной платы получает 1,5 млн. рублей ежемесячно.

Зарплата программистов разных направлений деятельности в России
Среднемесячная зарплата российского программиста колеблется в пределах 65-70 тыс. рублей. Это в 2 раза превышает показатель средних зарплат по экономике страны.

Заработки специалистов разных направлений деятельности имеют следующие показатели:

программисты-разработчики флеш-приложений зарабатывает меньше других, всего 10-25 тыс. рублей в месяц;
специалисты РНР, занимающиеся разработкой веб-приложений и динамических веб-сайтов, получают за свой труд ежемесячно 30-100 тыс. рублей;
программирование 1С обеспечивает среднемесячный доход на уровне 60-70 тыс. рублей;
программисты, пишущие приложения С++, могут рассчитывать на 60-80 тыс. рублей ежемесячно;
специалисты по программированию автоматических систем управления в месяц зарабатывают 70-80 тыс. рублей;
ежемесячный доход системных программистов колеблется в пределах 60-120 тыс. рублей;
программисты, владеющие языком JAVA, получают в месяц от 120 до 200 тыс. рублей;
специализация SQL принесет программисту в месяц зарплату в пределах 130-150 тыс. рублей;
самая высокооплачиваемая категория программистов-ведущих специалистов крупных компаний составляет 250-600 тыс. рублей в месяц.

Зарплаты московских программистов

Программисты московского региона зарабатывают 50-200 тыс. рублей в месяц. Среднемесячный доход составляет 130 тыс. руб., что значительно превышает средние зарплаты коллег в других регионах России. Потребность в программистах в Москве достаточно высокая, примерно 5000 вакансий в месяц. Большая часть работодателей готовы платить специалистам IT-технологий 90-110 тыс. руб. ежемесячно. Предложения с максимальными показателями зарплат – 290 -360 тыс. рублей.

Зарплата программистов в других городах России

Программисты в регионах России зарабатывают значительно меньше, чем в Москве. Так, коллеги из Санкт-Петербурга в среднем зарабатывают 90-100 тыс. рублей. Рынок вакансий существенно ниже московских показателей, всего 550-600 предложений в месяц. В основном работодатели ищут специалистов с оплатой в пределах 75-90 тыс. рублей.

В Тюмени программисты зарабатывают от 60 до 250 тыс. рублей в месяц. Зарплаты IT-специалистов в Сочи, Саратове, Петрозаводске, Новосибирске в пределах 30-65 тыс. рублей. В Омске, Томске, Перми, Ростове-на-Дону программисты за свой труд получают 45-55 тыс. рублей ежемесячно. Самые низкие зарплаты у программистов в Тольятти, Ставрополе, Твери, Ульяновске, Уфе – 20-27 тыс. руб.

Заработки в других странах мира

Специалисты IT-технологий за рубежом получают за свой труд существенно больше российских коллег.

Так, в США среднегодовые доходы специалистов этой области составляют 45-90 тыс. долларов (3-6 млн. руб.), значит, ежемесячно – 250-500 тыс. руб.
В Европе за свой труд программисты получают зарплату скромнее, порядка 55 тыс. долларов в год или 250 тыс. рублей в месяц.
В Японии среднемесячные доходы IT-специалистов составляют примерно 200-220 тыс. рублей. Китайские программисты зарабатывают в месяц около 90-95 тыс. рублей.
В Индии – всего 60-65 тыс. рублей в месяц.
Зарплаты программистов Украины – 170-180 тыс. рублей ежемесячно, что выше средних зарплат этой категории сотрудников в России.

Выход на пенсию

Размер пенсионного обеспечения специалистов IT-технологий определяется длительностью трудового стажа, размером заработной платы и суммы страховых взносов.

Зарплата программистов по России

Средние пенсии программистов – 20-25 тыс. руб.

Интернет — возможность хорошо зарабатывать даже на пенсии. Стоит отметить, что сегодня программисты имеют хорошие возможности заработать в Интернете. Специалисты занимающиеся, например, разработкой сайтов, за заказ сайта интернет-магазина могут получить от 200 до 1500 тыс. рублей.

Зарплаты

Основные задачи, которыми занимается PHP-программист — создание сайтов, web-приложений и интеграция их с внутренними системами бизнеса (ERP, CRM, прием платежей, 1С). Конечными продуктами разработки являются интернет-магазины, порталы, корпоративные сайты, системы онлайн-обучения, бронирования, форумы, социальные сети и многое другое.

Помимо PHP-программиста в команде трудится руководитель проекта, копирайтер, контент-менеджер, веб-дизайнер. Иногда присутствует интернет-маркетолог, верстальщик, тестировщик, веб-аналитик, seo-специалист. Чем крупнее проект, тем больше команда.

Места работы

Программисты PHP работают в веб-студиях, интернет-агентствах и компаниях, которые активно занимаются продвижением и продажами в интернете. В каждом крупном интернет-магазине есть несколько PHP-программистов в штате.

История профессии

Можно сказать, что профессия PHP-программиста родилась в 1995 году, когда создатель языка PHP, Расмус Лердорф, открыл исходный код функций PHP для всех желающих. Пользователи использовали язык для создания сайтов, улучшали и расширяли набор функций и пропагандировали простоту и легкость языка.

Обязанности PHP-программиста

Обязанности программиста PHP зависят от подхода работодателя к разработке, но основные задачи таковы:

Разработка сайтов.
Поддержка сайтов и оптимизация их работы (повышение производительности, безопасности и т. п.).
Интеграция сайтов с внешними и внутренними системами (например, 1С).
Написание технической документации.

Иногда PHP-разработчик занимается версткой, разработкой ТЗ и руководит младшими специалистами.

Требования к PHP-программисту

Базовые требования к программисту PHP таковы:

Опыт работы. Часто просят показать примеры работ на github или bitbucket.
Знание PHP, MySQL, HTML, CSS, JavaScript (Ajax, jQuery).
Знание ООП, MVC.
Умение разбираться в чужом коде.
Английский язык на уровне чтения технической литературы.

Желательные требования к специалисту могут включать:

Знание конкретных админок и фреймворков (Битрикс, UMI.CMS, Yii2, Laravel, Zend, Symfony).
Навыки работы в Linux. Умение настраивать nginx, apache.
Знание других языков программирования (Python, Perl, Ruby, Java).
Знание систем контроля версий (SVN или Git).
Опыт работы с высоконагруженными проектами.

Как стать программистом PHP

Простой способ стать PHP-программистом — получить первые навыки программирования на практике. Есть бесплатные или недорогие онлайн-курсы, документация, блоги и форумы по программированию.

Зарплата программиста

Потратив 3-4 месяца на изучение основ языка, можно сделать себе скромное портфолио проектов. Этого хватит, чтобы найти работу и попробовать свои силы в разработке реальных интернет-проектов.

Зарплата PHP-программиста

Заработная плата программиста PHP колеблется от 40 до 250 тысяч рублей в месяц. Топовые доходы можно найти в крупных ИТ-компаниях. Беглый анализ рынка труда показал, что средняя зарплата PHP-программиста находится в районе 70 тысяч рублей в месяц (декабрь 2016).

Где пройти обучение

Помимо высшего образования на рынке есть ряд краткосрочного обучения длительностью, как правило, от недели до года.

Межрегиональная Академия строительного и промышленного комплекса и ее курсы направления «Информационные технологии».

Рынок остро и срочно нуждается в специалистах по продажам ИТ-услуг – давайте разберемся, кому подходит эта работа и с чего следует начать.
Как и в область продаж в других отраслях, сюда в первую очередь идут люди, которым интересно коммуницировать: налаживать новые связи, изучать бизнес-модели и направления, вести переговоры, убеждать, аргументировать, презентовать. Именно такие люди имеют шансы построить впечатляющую карьеру в сфере продажи программных продуктов.
Будущему специалисту очень пригодится знание английского языка, поскольку западный рынок сейчас самый активный. Специалист по продажам может общаться с клиентами из любой страны мира, совершая сотни «холодных» и «теплых» звонков каждый месяц.

Обучение IT Sales manager
Что дадут вам курсы? Вы постигнете особенности ведения бизнеса в ИТ, основы продаж B2B и B2C. Узнаете, как разрабатываются программные продукты, как организованы эффективные отделы продаж, и какие задачи бизнеса могут решаться с их помощью.
А также:

вы научитесь психологии продаж, методикам взаимодействия с клиентами, изучите бизнес-коммуникации;
узнаете, какие каналы продаж наиболее эффективны и как их развивать;
научитесь грамотно выстраивать менеджмент, работать с возражениями, узнаете, что влияет на успешность продаж;
поработаете с мотивацией, поймете, на чем концентрироваться во время работы и как сохранять работоспособность в условиях серьезных нагрузок;
освоите самые актуальные стили продаж и научитесь использовать их грамотно;
узнаете, как нужно организовывать работу и как можно автоматизировать ряд процессов;
научитесь объективно оценивать результаты и составлять план процессов и продаж для увеличения эффективности;
узнаете, как получать удовольствие от процесса ведения сделок и коммуникации с бизнес-партнерами.

После окончания курсов вы будете отлично ориентироваться в процессе ИТ-продаж, начиная от выявления потребности клиента и заканчивая закрытием сделки.

Сколько получает IT Sales Manager и как рассчитывается его зарплата?
Начинающему IT Sales Manager’у, который будет работать с англоязычными рынками, киевские компании сейчас готовы платить от 10–20 тысяч гривен в месяц «чистыми», уровень Middle может рассчитывать на 17–30 тысяч. Цифры – сугубо ориентировочные. Главным образом зарплата зависит от компетенций и опыта кандидатов, а также от того, какой опыт ценен для конкретной компании прямо сейчас.
Подходы к расчету зарплаты разные: кто-то устанавливает ставку, кто-то – чистый процент. В первом случае компании аргументируют это следующим образом: может, наши сейлзы получают не так много, зато у них есть ощущение стабильности. Во втором случае работодатели говорят: «Мы мотивируем IT Sales’ов работать более эффективно».
Предпочтительным и самым распространенным является вариант со ставкой + процентами: «Мы совмещаем мотивацию и стабильность». И ставка при этом может составлять 20–50% от суммарного заработка продажника.
Формула расчета может быть разной, не всё зависит от самого сотрудника. Есть компании, который устанавливают коэффициент премиальных в зависимости от суммы продаж, есть подход с выплатами за периоды или по закрытии проектов, а иногда премиальные начисляют после того, как заплатит клиент. Средняя процентная ставка в украинских ИТ-компаниях составляет 3–5% от суммы сделки. У опытных и ценных сотрудников этот процент может быть выше. Есть еще вариант со ставкой и ежеквартальными бонусами.
Будьте готовы к тому, что в первое время нужно будет работать только на ставку, поскольку путь одного проекта от первого звонка до закрытия сделки может составлять не одну неделю.

Кто он, Sales manager в IT?
Компании-разработчики развиваются, все больше средств вкладывают в разработку проектов и… И кто-то должен продавать результат!
Этот «кто-то» – человек-энерджайзер, который знает всё, интересуется всем, безостановочно нарабатывает и обрабатывает базы контактов. Он прекрасно знает возможности программного обеспечения, которое продает, и еще лучше он знает специфику бизнеса клиентов. Потому что он не ведет переговоры о продаже ПО. Он ведет переговоры о продаже решений, улучшений, инструментов для бизнеса, которые позволят клиентам тратить меньше, а зарабатывать больше.
Сейлз разбирается в технологиях и понимает, из чего состоят проекты. Он имеет кейсы для ведения сделок, мониторит новые решения, берет на вооружение самое лучшее, продает онлайн и офлайн.
Идеальный Sales manager в IT:

Имеет полный набор личных качеств, необходимых талантливому продавцу + высокий уровень владения английским.
Знает теорию продажи и имеет опыт успешных продаж. Знает, как разобраться в потребностях клиентов.
Хорошо ориентируется в IT-сфере, разбирается в технологиях и альтернативах.
Всегда хочет знать еще больше: об ИТ, о продажах, о бизнесе клиентов.

Чтобы заполучить такого специалиста, ИТ-компании прилагают огромные усилия.

Не так просто найти профессионала, который ответственен, мотивирован, умеет и любит общаться с людьми, одинаково хорошо разбирается в IT-продуктах и процессе продаж.

Сколько зарабатывают программисты

Не преувеличивая, можно сказать, что это человек, который делает компанию финансово успешной. Не удивительно, что поиск Sales’а на открытую вакансию длится в среднем полтора-два месяца, а в некоторых случаях может растянуться до года.
Разумеется, начинающий ИТ-сейлз еще не имеет такой внушительной базы, но он стремится ее наработать. Чем ближе он подойдет к идеалу, тем более ценным станет в глазах работодателя.

IT-сфера – с чего начать?
Едва ли есть варианты более перспективные, чем начать с учебы, выбрав в качестве преподавателей эффективных IT Sales’ов и тим-лидеров, которые специализируется в этой области. Идеально, если компания, которая проводит курсы для менеджеров по продажам, предлагает практику в IT-компаниях – там вы сразу сможете применить приобретенные знания, получить дополнительную консультацию тренера, поверить в свои силы.
Если вам нравится общение, вы стремитесь все время узнавать что-то новое, любите быть «на острие», если вам не нравится рутина и вы хотите постоянно совершенствоваться – приходите на должность IT Sales, вы очень нужны этому рынку уже сегодня!

Публикуем второй отчет зарплатного сервиса «Моего круга». Отчёт построен на данных по 7900+ зарплатам, внесенных нашими пользователями за последние полгода. 70% зарплат внесено разработчиками, остальные - администраторами, тестировщиками, менеджерами, аналитиками, дизайнерами, эйчарами, маркетологами и специалистами поддержки.

В этот раз мы не только посмотрим текущие зарплаты по основным ИТ-специализациям, языкам программирования и компаниям, но также увидим полугодовую динамику некоторых из них.

Немного о сервисе зарплат «Моего круга»

Сервис зарплат был запущен на «Моем круге» в конце ноября 2017 с целью регулярного мониторинга зарплат в ИТ-индустрии. Зарплаты оставляют сами специалисты, мы их собираем и предоставляем в агрегированной и анонимной форме всем в открытый доступ. Все данные, представленные в текущем отчёте, а также любые другие, каждый желающий может получить самостоятельно с помощью калькулятора зарплат .

Все зарплаты указаны в рублях. Это зарплаты, получаемые на руки, за вычетом всех налогов. Точками обозначены конкретные зарплаты. Группа точек по каждой выборке визуализирована с помощью «ящика с усами». Центральной вертикальной чертой показана медианная зарплата (половина зарплат ниже, а половина выше этой точки, можно считать эту зарплату средней), границы ящика - это 25 и 75 перцентили (делят нижнюю и верхнюю половину зарплат ещё раз пополам, в итоге половина всех зарплат лежат между ними). Усы ящика - это 10 и 90 перцентили (условно можно считать их минимальной и максимальной зарплатами). Подробней о том, как устроен калькулятор зарплат и как читать данные: https://moikrug.ru/info/salaries

Недавно мы добавили на калькулятор гистограмму распределения зарплат по их величине, а также диаграмму изменения зарплат во времени. Ещё мы добавили на фильтр калькулятора возможность исключать города, чтобы было проще смотреть зарплаты по регионам. Также теперь на фильтре можно выбирать промежуток времени, за который нужно узнать зарплаты.

Общее изменение зарплат

За последние полгода средняя медианная зарплата по всей ИТ-отрасли в целом подросла на 5.9%, с 85 000 до 90 000 рублей. Половина всех зарплат находится в диапазоне между 58 000 и 135 000 рублей. Рост произошел за счет подтягивания зарплат, которые были ниже среднего по Москве и Санкт-Петербургу, а также за счет увеличения зарплат, которые были выше среднего по другим городам.

Зарплаты по основным ИТ специализациям

Рост средней медианной зарплаты наблюдается в сфере эйчара, разработки, администрирования, дизайна и менеджмента. Падение наблюдается в маркетинге, поддержке и аналитике.

Если посмотреть по регионам, то рост средней медианной зарплаты во всех регионах наблюдается только в разработке, а падение - только в маркетинге. В эйчаре и дизайне рост наблюдается только в Москве и Петербурге.

По остальным сферам есть движение зарплат в одну и в другую сторону одновременно, в зависимости от региона. Например, можно увидеть, что общий рост средней зарплаты в администрировании идёт за счёт Москвы и регионов, в менеджменте - за счет Москвы, несмотря на падение средней зарплаты по этим сферам в Петербурге.

Зарплаты разработчиков программного обеспечения

По всем специализациям разработки видим рост средней медианной зарплаты, особенно сильный - в игровой разработке и фронтенде.

При разбиении же по регионам однозначный рост наблюдается только во фронтенде в Москве и Петербурге. По всем остальным специализациям есть рост в одних регионах и падение в других.

Например, общий рост зарплаты в игровой разработке идёт за счет Петербурга и регионов, несмотря на её падение в Москве. А рост зарплаты в десктопной разработке - за счет её роста в регионах, несмотря на падение в Москве и Петербурге.

Зарплаты руководителей

Зарплаты аналитиков

Зарплаты дизайнеров

Зарплаты специалистов по качеству

Зарплаты специалистов по эксплуатации

Зарплаты специалистов по кадрам

Зарплаты разработчиков по языкам программирования

Наибольший рост средней медианной зарплаты наблюдается в языках мобильной разработки под iOS - Objective-C и Swift, а также в языке фронтенда - JavaScript. Падение зафиксировано только в древнем Delphi и модном Kotlin.

Зарплаты разработчиков по компаниям

Наряду с компаниями нам показалось интересным вывести на этой диаграмме также зарплату тех, кто указал, что работает во фрилансе. Интересно сравнить эту зарплату с зарплатой аутсорсинговых компаний, которые выполняют ту же функцию, что фрилансеры, только делают это в больших масштабах.

Кстати, с на «Моем круге» можно не только оставлять свою зарплату, но также и ставить оценки компаниям, в которых вы работате. У всех компаний, по которым мы получили зарплату для этого отчета, уже есть также оценка от их сотрудников.

Благодарим всех, кто указывает свои зарплаты на сервисе, внося свой вклад в создание более открытого и структурированного рынка ИТ!

По зарплатам второй половины 2017 года.